日立情報通信エンジニアリング

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方々。一人は新卒からずっと、もう一人も中途のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続出来たら面接開始　【質問内容】・自己紹介・自己PR・自己PRの深堀・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと深堀・日立情報通信エンジニアリングに入ったらやりたいこと・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事部長、もう一人部長の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・自己PR・なぜそうしたのかの深堀・志望理由・職種志望理由・逆質問など。 学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIとほぼ同じ　【対策方法】SPIとほぼ同じなのでSPIをちゃんと勉強しておけば問題ない。

【興味のある職種とその理由】興味のある職種はセキュリティエンジニア職です。巧妙化するサイバー攻撃からシステムを守るには、インシデントのログを丹念に解析し、攻撃の根本原因や侵入経路を特定する探求心が求められます。私の強みである粘り強さは、未知の脅威に対しても多角的な視点から防御策を探求し続ける上で、存分に発揮できると考えてい...

【興味のある職種とその理由（任意）携わってみたい製品・サービス】私は現在、システムエンジニアに興味を持っています。その理由は、IT技術が私たちの日常生活を支える重要な役割を果たしていると実感したからです。特にコロナ禍での授業のオンライン化やモバイルオーダーの普及を目の当たりにし、IT技術の可能性に強く惹かれました。また、大...

【日立情報通信エンジニアリング 希望職種を選択してください。（第1もしくは第2希望の職種にて選考に進みます） 】 希望職種（第1希望） ソフトウェア開発エンジニア 希望職種（第2希望） システムエンジニア 希望職種（第3希望） ハードウェア開発エンジニア 　【興味のある職種とその理由、（任意）携わってみた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・日立情報通信エンジニアリングで実現させたいこと ・志望理由 ・職種志望理由 ・力を入れて勉強してきたこと ・今後のおおよそのキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員、財務部長、調達部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・アルバイトを選んだ理由 ・アルバイトを行う上でで特に気をつけていたこと ・志望理由...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI3と同様　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3参考書

【趣味・特技（150文字以下）】趣味はカフェ巡りです。カフェの独特な雰囲気や過ごしやすさに魅了されています。カフェでは心地良い音楽と落ち着いたインテリアが広がり、日常の喧騒から離れてリラックスできる時間を楽しんでいます。友人とのカフェでの会話や、気になるカフェを1人で訪れて新しい体験を楽しむことが特に好きで、その没頭感があ...

【承諾/辞退理由の詳細】オンラインのみの選考でどうしても社風や人柄について知るうえで制限があり、面接官のみの印象だと他社のほうがひかれた。　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、定時に面接が開始される　【質問内容】自己紹介と専攻内容について質問され、そのあと志望動機について聞かれる。あわせて就職活動の軸や進捗状況なども聞かれた。また、入社後のビジョンについての質問もなされた。後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部と調達部の社員1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、定時に面接が開始される。　【質問内容】自己紹介と専攻内容についてこちらからお話しする。学生時代に力を入れたことの深堀と志望動機についての質問が続く。興味のある職種に関して、複数ある場合はそれぞ...

【試験科目】能力検査と性格検査　【対策方法】他社の選考の際に練習を重ねた

【卒論・研究テーマ・得意科目】◯◯ゼミに所属し、◯◯と◯◯の関係について研究しています。◯◯の推進により、◯◯を削減し、都市部の◯◯を緩和することが可能ですが、都市部の◯◯の整備と拡大が欠かせません。ヨーロッパでは◯◯車が主な◯◯の一種として確立しており、◯◯に十分な広さの◯◯や◯◯などが設けられている都市部が多いですが、...

【説明会の具体的な内容】会社の沿革からどのような製品をつくっているのか、またエンジニアリングではどのような働き方をしているのかについての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立系列の企業であるのは名前から分かったが、どの様な仕事をされているのか、また情報系の企業であると思っていた。　【説明会後の企業・業務...

【あなたは、当社で何を実現させたいですか】私は人々が働きやすい環境を作るシステムの開発や設計を通して社会に貢献したいと考えています。大学◯◯年生の時に、企業の抱える課題にITの面から解決策を提案する◯◯プロジェクトに参加しました。そこで多くの企業が手作業で行っている業務をIT化することで作業の効率化、省人化を実現したいとい...

【自己PR（200文字以上400字以下）】私の強みは、新しい知識や考え方と出会った時に吸収していくことができる素直さと、それらに対する貪欲さです。所属しているゼミではグループワークを中心に活動しているのですが、個性を持った学生が多いため、自分とは違った視点のアイデアが多く生まれます。そういったアイデアを否定せず、積極的に受...

【弊社の志望動機を教えてください】御社の志望理由は、日立製品を支え続ける高度な情報技術力を有してることはもちろんなのですが、二つ上げさせていただきます、まず一つ目が営業から SE、開発、製品品質チェックまでの一連の流れを一つの会社で実現できて品質の高い製品の提供をお客様にされているところです。私はその中でも上流工程に携わり...

【承諾/辞退理由の詳細】本社がみなとみらいという点で初めの研修などは通いやすいと感じたのだが、その後の勤務地が厚木や秦野方面など、少々遠いように感じたため。また、同じような事業内容で他に内定をいただいたため、辞退をさせていただいた。　【採用人数・倍率】正確にはわからないが、70〜80名ほど取る予定であると聞いた。　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と先輩になる社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に時間になったら入室する　【質問内容】一次面接と被っている質問もあったが、一次面接よりも将来性について書かれることが多かった。入社後に何をしたいのか、なぜそのように思ったのかなど将来性についての深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と先輩になる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する　【質問内容】軽い自己紹介から始まり、エントリーシートに沿って質問されて最後に逆質問という一般的な流れだった。一次面接ということもあり、将来の話というよりも学生時代に取り組んだことや困難を乗り越え...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれだと思う。　【対策方法】特に無し。 他の企業のSPIも受けていたため、慣れてはいた

【得意科目】得意科目は環境科学です。生活は物質生産によって支えられているが、資源には限りがある為、生産方法を改善する必要性を学びました。今は研究室で、エコな反応である生体反応の仕組みを紐解き、知識を深めています。　　【自己PR】自分の置かれている環境下で出来る最大限のことを考え、問題を解決することが出来ます。ドラックストア...

【内容】動画が送られてくるので、それを期日内に視聴する。　【注意した点・感想】期日は短くはないが、送られてきたらすぐに見た方が良い。動画を見ないと次のステップ（選考）に進めないため、早く見ることをおすすめする。また、動画内で事業内容についての説明があるが、そこに関してはメモを取るようにした方が良い。