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リンクレア
本社：東京都
資本金：5億7,500万円
売上高：127億9,887万円（2025年3月期）</br>129億9,194万円（2024年3月期）</br>121億0,682万円（2023年3月期）
従業員数：547名（男性413名、女性134名）（2025年4月現在）
企業概要
リンクレアの 企業情報
| 代表者 | 代表取締役社長 福留 由文 |
| 設立日 | 1970年1月10日 |
| 資本金 | 5億7,500万円 |
| 従業員数 | 547名（男性413名、女性134名）（2025年4月現在） |
| 売上高 | 127億9,887万円（2025年3月期） |
| 経常利益 | 8億3,460万円（2025年3月期） |
| 所在地 | 東京都港区港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー23階 |
| 事業所 | 品川オフィス(本社)：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 23階 |
| 平均年収 | 848万円（2024年度実績） |
| 平均年齢 | 36.1歳（2025年3月現在） |
| 認定資格 | くるみん認定（子育てサポート企業認定） |
| 主な加盟団体 | 一般社団法人 日本経済団体連合会 |
| 主な株主構成 | リンクレア従業員持株会 |
| 関連会社 | 株式会社リンプレス |
| 主な取引先 | アコム(株)、(株)アサヒ緑健、(株)イオンファンタジー、(株)石本建築事務所、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、伊藤ハム米久ホールディングス(株)、エイベックス・ファンマーケティング(株)、(株)エクシング、エステー(株)、(株)エムアンドシーシステム、MSD(株)、大阪ガスリキッド(株)、オージス総研(株)、(株)カジマアイシーティ、(株)関電システムズ、(株)紀伊國屋書店、サッポロホールディングス(株)、GMOフィナンシャルホールディングス(株)、(株)ジェーシービー、シナネンモビリティPLUS(株)、シスメックス(株)、シミックソリューションズ(株)、商船三井システムズ(株)、国立大学法人信州大学、(株)杉孝グループホールディングス、(株)セブン銀行、セントワークス(株)、ソフトバンク(株)、大成建設(株)、(学)大東文化学園、大和ハウス工業(株)、(株)玉造、(株)ツカダ・グローバルホールディング、東亜レジン(株)、東急不動産(株)、(株)東横インIT集客ソリューション、TOPPAN(株)、(株)トヨタシステムズ、豊田通商システムズ(株)、西日本高速道路エンジニアリング九州(株)、日新火災海上保険(株)、日清製粉(株)、(株)日テレWands、(公社)日本財団、(株)日本HP、能美防災(株)、(株)野村総合研究所、パーク二四(株)、(株)ハウスメイトパートナーズ、パナソニック環境エンジニアリング(株)、フジッコ(株)、文化シヤッター(株)、みずほ証券(株)、三菱UFJ eスマート証券(株)、(株)三菱UFJ銀行、山崎製パン(株)、ヤマザキマザック(株)、(株)ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス、楽天カード(株)、レイズネクスト(株)、(株)ロッテ、(株)ワークマン、わらべや日洋食品(株)、他 |
リンクレアの 企業の強み
事業内容
1970年の設立以来、幅広い業種・業態のお客様とご縁をいただきながら発展を遂げてきました。
情報システムの実現方式がどんなに移り変わろうとも、「圧倒的顧客志向」の信念を貫き、鍛え上げられた職人集団がプロジェクトを成功に導きます。
【ITコンサルティング】
“変らないものは何か、変えてはならないものは何か、変えなければいけないものは何か” 実現方式（IT）がどれだけ進化しようとも「追求するもの」＝「真のニーズ」は普遍です。
リンクレアは、単なる手段ではなく、実践の中で築き上げたノウハウのかたまりである「CANVASシリーズ」を武器に、お客様と一体となって「真のニーズ」を具現化するプロセスを強力に推進していきます。
【システム構築】
情報システムに関する企画・設計・製造・保守まで、一貫したサービスを提供しています。
55年にわたり独立系ソフトウェア開発ベンダとして培ってきた多種多様なアプリケーション開発実績に加え、特化組織を設けて取り組むクラウドプラットフォームの活用により、お客様1社1社の経営を支える最適なサービスをオーダーメイドで提供しています。
【人財育成】
これまでリンクレアが現場で培ってきた豊富な経験や知識をベースにし、単なる技術の継承だけではなく、普遍的な「ものの見方・考え方」を大切に、IT力(Technological)・プロジェクト経営力(Managerial)・人間力(Human)の側面からバランスの取れた質の高い教育サービスを提供します。
【DX(デジタルトランスフォーメーション)に向けた新たな取り組み】
変化の激しいDX時代に向けて、デジタル技術の提供だけではなく、サービスやビジネスの新たな価値の発見、他業種とのコラボレーションを通じた新たな気づきをお客様と共に創っていきます。
制度・働き方
社員が生み出した成果を毎月評価し、豊富なインセンティブ制度により、積極的に利益を還元しています。
技術・研究
クラウド技術、RPA、AI・データサイエンスなど新たな技術を積極的に採り入れ、様々な挑戦を行っています。
社員が挑戦できる環境づくり
リンクレアの社員はチャレンジ欲が旺盛。「OK to fail」の精神で、失敗を恐れず自分の力を最大限に発揮できるように努力します。
祀と戎（“まつり”と“つわもの”）
社員一人ひとりが一流の職人になれるように、技術発表会、全社/個別キャンペーン、スポーツ推進、社員旅行など、様々なイベントを開催し、日々成長を促す環境づくりをしています。
500通りのWell-Being
社員の働きやすさを追求し、制度も時代のニーズにあったものにアップデート。一人ひとりが豊かな人生を送れるように、ライフとワークの充実を目指しています。
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