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DONUTS
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日系 IT・通信

DONUTS
3.8

お気に入り (590人)

DONUTSは多種多様なプロダクトを展開する事業集団です!
主要事業だけでもバックオフィスSaaS「ジョブカン」、ライブ配信アプリ「ミクチャ」、出版メディア「Ray」、スマホゲーム、電子カルテの5つを手掛けています。

「ジョブカン」は累計導入実績は約25万社、「ミクチャ」は国内累計1,800万ユーザーを突破しており現在の月間訪問者数は500万人超。

幅広い領域で国内最大級規模のプロダクトをいくつも持っており、自社開発だからこそ自由度が高く、ユーザーにとっての価値を突き詰め最高のプロダクトを創ることを目指します。

今では約20事業程展開しており、ファッションイベント「札幌コレクション」、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」、VR関連事業、国内トップクラスの eスポーツチーム「VARREL」などエンターテイメントを中心に様々な事業を展開しています。

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59件 のES・体験談
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長面接(男性・30代後半?) やはりフランクに話せる雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から40分から1時間ほど待ち、選考開始。 【質問内容】どんな業界を受けているか。 なぜその業界を受けようと思ったか。 ドーナツでやりたいことは何か。 大学で...
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接(男性・30代後半〜40代後半) 面接官が面接慣れしていない感じがした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐの選考。 【質問内容】どんな業界を受けているか。 ドーナツでしたいこと。 逆質問。大学でやってきたことは何か。 留年した理由は何か。 Do...
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内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(男性・20代後半)と1時間ほど。 大学の先輩でだったこともあり、フランクな雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場が小さなオフィスであったこともあり、 到着からすぐの面接開始であった。 【質問内容】大学でやってきたことは何か。 留年した理由は何か。...
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】30から40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】テニスサークル 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学 京都大学 大阪大学 慶應大学 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との面接 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→内線で到着したことを伝える→面接→終了 【質問内容】何故この会社に入社したいのか、他にもWeb系企業を受けているか?どのようなサービスを作りたいか?また現在の志望度、他のWeb系と比較したとき会社が優れている所は?といっ...
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内定

16年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→内線で到着したことを伝える→面接→終了 【質問内容】会社のどのような所に興味を持ったかということや、どのようなサービスに興味があるか(BtoC , BtoB 等)、入社したらBtoCの中でどのようなサービスを作りたいかといっ...
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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】合同説明会での説明であった。 【感想】事業内容や会社が目指していることを教えてくれた。また、学生からの質問に丁寧に答えてもらった。
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】恐らく30人程度
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内定

16年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア社員との面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→内線で到着したことを伝える→面接→終了 【質問内容】どのようなサービスを作りたいと思っているか、大学での研究は何をやっているか、研究内容について技術的観点から質問といったような技術面での質問。また逆質問では、...
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企業情報

代表者

西村啓成

所在地

東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

設立日

2007年2月5日

従業員数

893

公式サイト

https://www.donuts.ne.jp/

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企業の魅力
DONUTSはこんな会社です!

2007年の創業以来、高い自己資本比率の経営を続けており、新規事業にも積極的に投資・参入することで、急成長を続けている会社です。
その拠点は東京本社のみならず、札幌や秋田、高知などの地方拠点を強化しており、韓国やタイなどグローバルでも拡大を続けています。

また、DONUTSでの価値の考え方はプロダクト単体だけにとどまりません。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトが点在しているように見えますが、事業同士がシナジー効果を生み出して DONUTSの成長を牽引してきました。そしてこの「事業を組み合わせる」という考え方があるからこそ常に挑戦をし、いまも事業の幅を広げ続けています。

新規事業に新卒を配属するなど、年次に関係なくチャレンジできる文化があります。
これまでにも「ジョブカン」や「美少女図鑑」など新卒やインターン生が立ち上がりグロースしてきた事業がいくつもあります。

キャリアアップできる環境

失敗を恐れず、まずは挑戦をしていくことができる環境です。より良いプロダクトを作るため、チームの垣根を越えて相談し、開発や企画を進めます。

業務で行き詰まった際にはすぐにコミュニケーションが取ることができる環境であり、人との関わりを大切にアイデアを活発に出し合います。

事業領域の広さもさることながら立ち上げフェーズ、成長フェーズ、成熟フェーズなど様々な事業フェーズが混在しており、既存事業・新規事業含め自ら手掛けているためDONUTSには幅広いポジションが用意されています。また、それだけには留まらず社内で新たなポジションをご自身で開拓された方もいます。

得意なことや好きなこと、苦手なことを仕事を通しながら発見し可能性を広げていくことが可能となっており、成長フェーズ・事業の掛け算で成り立っている環境だからこそ、努力ではなく貴方にとっての夢中になれるものが見つけられるはずです。

技術力・開発力

自社開発のプロダクトだからこそ
一人一人の裁量権が大きく、プロダクトに深く関わることが可能です。
また、各プロダクトで開発言語が異なり、若手から上流工程から下流工程まで一気通貫で開発をしているため幅広い経験を積むことができます。

開発サイクルを素早くまわし、プロダクトをアップデートし続けることで、高い価値を最速で提供しています。そして、ただ開発して終わりではなく、納得するまで打ち合わせを重ねることで高品質のプロダクトの開発を実現しています。

PRODUCT FIRSTの精神のもと、各プロダクトのスケールアップはもちろん、新規事業の立ち上げや M&Aなどさらなる挑戦を続けてまいります。

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DONUTSには新卒が成長・活躍できる土壌があります!

DONUTSでは、昨年や今年入社したばかりの新卒が既に大活躍しています。プロジェクトの最前線に立ち、大いに存在感を発揮することができます。

DONUTSは創業から一貫して共に働く仲間にこだわってきました!

弊社が今日に至るまでこれだけの成長を成し遂げることが出来たのは、志を持った優れたメンバーが集まってくれたからです。

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