日本テクノ

3.0

【あなたが社会に出て成し遂げたいことや夢(200字)】私が目指すのは、【相手に寄り添い、挑戦を後押しできる社会人】です。塾講師のアルバイトをしていた時に、自分のサポートによって担当生徒が自信を持って第一志望校に挑戦した経験が想いの根底にあります。挑戦には不安が伴いますが、そんな時に私が安心材料になりたいと考えます。「電気」...

【説明会の具体的な内容】日本テクノの概要について、業界の内容、業界についての動向、ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おおよその所属業界や事業分野、事業領域については理解していたがあまり明確なイメージを持つことができていない状況でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電気エネルギーに関する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長が講義を行い、実際に日本テクノの歴史などについても詳しく学んでいた。また実際に企業の資料をみるのは初めてだったので味方などについても逐一詳しい説明があった。また休憩を挟み、芸能人も登場するなど盛りだくさんだった。　【ワークの具体的な手順】実際の新入社員と同じ研修を受講す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】日本テクノに興味を持った理由はなんですか・社長がきたセミナーに参加したと言ったがどんなことを学んだのか・将来どのような仕事がしたいのか・同業他社に対してどのような策を講じれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜GD〜選考終了　【GDのテーマ・お題】日本テクノがこれからどのような事業に参入していくべきか　【GDの手順】まず、チームに分けられ自己紹介などをする。その後にGDの説明をされ、議論をするというもの。最終的に結論を出し、それに対して具体的に説明できるようにまで持っていく。紙や...

【内容】社長による経営に関する理念についての講義・日本テクノの事業紹介等　【注意した点・感想】他の社員も参加するようなセミナーだったので、かなり社長がラフな感じで話していた。日本テクノについてだけでなく、電力関連の知識全般が身につくような講義だったので、他の企業を受ける際にもためになるものだった。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関東の私学大生が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は多いとGDの際に感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特になく、社長がひたすら会社経営などについて講義をするというスタイルだった。特に社長の生い立ちや、会社の変遷について詳細に講義をされた。また後半になると日本テクノで売れ筋のよい商品の紹介などもあった。　【ワークの具体的な手順】プレゼン資料が配られ、それに合わせて社長が...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったことは、どのようにこの会社で活かすことができるのか/ゼミを選んだ理由、またゼミで学んでいること/志望理由について/入社した際に気をつけたいこと/他に受けている企業につい...

【内容】企業の成り立ちから、会社説明、社長についてなど。　【注意した点・感想】かなり長い時間になるので、自分自身でしっかりと大事な部分を聞き逃さないように、水分などをよくとるようにしていた。また社長についての豆知識などそういったところではいい意味で息抜きとして聞くようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方、2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと/日本テクノに興味を持った理由/日本テクノの志望度について/志望理由/最終的にはどのような職種に就きたいか/1番初めは営業から入ってもらうが女子として大事か/他に受けている企業に...