オービックビジネスコンサルタントの 通過ES・選考体験談一覧

OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。300文字

基幹システム開発の基本的な流れを短期間で体験できる点と、チームで協働し成果を競う形式に魅力を感じ、参加を希望した。 前者について、私はシステム開発工程のいずれかに携わる環境に身を置きたいと考えているが、現在は各工程に対する理解が漠然としている。課題分析や画面設計、発表を通じて具体的なイメージを得て、今後の進路選択やキャリア...

活かしたい強みと改善したい課題はなんですか？（記載例：協調性、リーダーシップ）

責任感、協調性、注意力 / 柔軟性、主体性、発言力

各質問項目で注意した点

読みやすい構成を意識した。最初に結論を述べ、その後展開していく内容にした。また、最後に意気込みを一言添えた。

実施日程

7月上旬

実施場所

大阪梅田

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、社員の方に伝えられた席につき、自己紹介。 仕事体験が終わったら個別フィードバックをしてくれた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業に奉行シリーズを売り込むコンサルタント体験。 2回顧客役の社員の方にヒアリングでき、ヒアリング内容をもとに用意されている奉行シリーズをどうやって紹介するか話し合う。実際に奉行シリーズを操作する。

ワークの具体的な手順

社員の方から顧客情報などの説明 グループごとに好きなときにヒアリングできる。 奉行シリーズを操作して、顧客が知りたいと言っていた内容を説明できるようにする。

承諾/辞退理由の詳細

3月に意思確認面談があるため、まだ内定承諾書を提出していないが承諾予定。 IR情報に載っている平均年収が希望以上であり、またアルバイト先のような中小企業のIT導入を支援したいと考えていたため、ターゲット層を含め事業内容が軸とマッチしていた。また、面接を通して緊張していてもしっかり話を聞いてくれ、一緒に働きたいと感じた。

内定後の課題の有無

簿記の勉強があると聞いている。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ。 面接後、人事の方から今後の流れを伺った。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・職種の志望理由 ・コーディングだけじゃなくて上流やサポートセンター業務もやってもらうけどそれについてどう思うか ・他に受けている企業。 ・自社製品の開発だからSIerとは違うけど大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行ったら人事の方が来てくれた。 開始15分前には会場に来てほしいと言われていた。控室で少し説明を受け待機。時間になったら人事の方が面接室まで案内してくれるので入室。 面接終わったら面接官の方がドア開けて見送ってくれた。

質問内容

・他に志望している企業は。そことOBCの違いは。 IT企業いくつか挙げ、チーム重視な点と奉行シリーズというブランド力と答えた。 ・IT業界をなぜ志望しているか 文系未経験だから聞かれたのだと思う。理由とそう考えるようになったきっかけを答えた。 職種それぞれ（エンジニア・営業・インストラクター）に関してどう思うか エンジニア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLで参加する。

質問内容

自己紹介 適性検査の結果からこんな強み・弱みがあるが自分ではどう思うか、何かエピソードあるか 志望職種について深掘り。なぜ志望するか、逆に他の職種はなぜ志望しないか 学生時代に力を入れたこと・自己PRについて深掘り。なぜ始めたのかなど。

志望職種

優先順位をつけて、その理由を書く。 志望職種（1） システムエンジニア 理由（1）プラミング学習を通じ、試行錯誤して「形」にすることに強いやりがいを感じます。技術で顧客の業務課題を解決するという価値を創造できる点に魅力を感じており、探求心を活かして貢献したいです。 志望職種（2）システムコンサルタント 理由（2）貴社こイン...

性格を一言で

面倒見が良い

趣味・特技

趣味は料理です。家族が共働きのため、弟や妹に夕食を作ることが多く、「美味しい」と喜んでもらえることにやりがいを感じています。 また、ゼミで文学作品の料理を再現する企画では、メンバー間の役割分担の調整や調理中のサポート役を積極的に担い、チームで協力して完成させる達成感を味わいました。

試験科目

言語・計数・パーソナリティ

対策方法

算数の公式を復習した。事前にGABと伝えてくれたため、不安な人は参考書を解いてもいいと思う。

OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。（300字以内）

IT技術を活用し、人々の理想を現実に変える仕事に携わりたいと考え、貴社のインターンシップを志望しました。私は、ITを活用した課題解決に強い関心を持っています。所属するファイナンスゼミでICTを用いた企業の財務分析に取り組み、アナログでは難しいスピードで意思決定が可能になることに驚き、ITの可能性に惹かれました。貴社ではIT...

インターンシップで活かしたいと考えている、ご自身の「強み」は何だと考えていますか？（最大3つまで、端的に記載をお願いします。）

チームワーク、最後まであきらめない力、傾聴力

このインターンシップを通して成長したいところはなんですか。

周りを気にしすぎるところ

イベント詳細

社長からのメッセージ動画、現場社員によるトークセッション、OBCについての会社説明

イベント詳細

1)会社説明会（30分） 2)職種ごとのパネルディスカッション（1時間） 3)今後の選考案内（20分）

実施日程

8月上旬

実施場所

対面

インターンの形式

実務体験形式

OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。（300字以内）

OBCのインターンシップに参加したいと思った理由は、一言で言えば自分自身の実践的なスキルアップと知識の深化を図りたいからである。OBCは、一般の顧客ではなく、様々な企業に顧客ターゲットを向けて基幹業務の効率化に貢献するような商品の開発、取引を行っている。そのため、企業や社会の発展に自分自身が貢献できるという点に興味を持った...

インターンシップで活かしたいと考えている、ご自身の「強み」は何だと考えていますか？（最大3つまで、端的に記載をお願いいたします。）

私の強みは最後まで粘り強く努力する点である。

このインターンシップを通して成長したいところはなんですか。

私は仲間とコミュニケーションをとって、課題を解決するという点に対して、やや苦手意識を持っているため、本インターンシップを通して、自身のこの能力を克服したい。

実施日程

2025年6月中旬

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。 300文字以下

私はOBCの「奉行クラウド」に強い魅力を感じ、インターンシップに参加したいと考えています。独学で◯◯試験の勉強を進める中で、会計業務の煩雑さと、それを効率化するITの重要性を強く実感しました。その中で、長年にわたり会計ソフトの分野で信頼を築き、さらにクラウドを活用して時代の変化に応じた新たな価値を提供しているOBCの姿勢に...

インターンシップで活かしたいと考えている、ご自身の「強み」は何だと考えていますか？（最大3つまで、端的に記載をお願いいたします。）

協調性、傾聴力、最後までやり抜く力

このインターンシップを通して成長したいところはなんですか。

人前で話す際、緊張しやすい。

実施日程

9月上旬

実施場所

OBC本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

6月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語で30分 性格検査で30分

対策方法

参考書を2週ほど解きました。また多くの企業を受けることで、何度が実戦経験を積みました。

内容

社長講和、各職種の方の座談会

注意した点・感想

社長のお話は、今後の選考などにも活かせると考え大事な点はメモを取りながら聞きました。実際に面接では説明会に参加しての印象をお話しすることで意欲をアピールしました。また、社員の方の座談会では実際に何人くらいのチームで活動するかなどお聞きできたため、より具体出来な社会人像を思い描くことができました。

承諾/辞退理由の詳細

インターンから本選考を受け、チームOBCと掲げチームを大切にする社風に惹かれました。また、新卒採用が多く、中途採用が少ない点でも新卒が一から成長できる環境が整っており魅力に感じました。

内定後の課題の有無

簿記取得 課題図書

内定後の拘束

簿記の勉強時間週5時間程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機し呼ばれたら入室

質問内容

なぜオービックビジネスコンサルタントなのかという点で詳しく聞かれました また、内定をもらった場合他社選考はどうするかなど 自身のアピールよりも就職活動の状況について聞かれた印象です。 志望度をアピールすることが大事だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から呼ばれたら入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと 深堀もされました 大学で学んでいること 研究についても少し聞かれました 自己PR かなり詳しめに聞かれました なぜエンジニアか エンジニア職はチャレンジだが大丈夫か聞かれました 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

一次 ・就職活動の軸 ・自身の強み ・周りから何と言われるか ・適性検査の結果はどう思うか ・バイトについて ・バイトの後輩に教えるときに気を付けていること ・なぜ今の学科からエンジニアなのか ・逆質問 弱み

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

課題解決型

GDの手順

オンラインに入室後説明を受けグループに分かれる。その後グループワークを行い退出。みんなで協力して課題を解決していく形式でした。

なぜその職種に興味あるのですか？

システムエンジニア職を志望する理由は、クラウドサービスや業務効率化ツールを通じて、企業や人々の課題を技術で解決する点に魅力を感じたからです。特に、利用者目線でのシステム構築に携わりたいと考えています。

あなたの性格を一言で教えてください

誠実で責任感のある性格です。

自己PR（500文字以下）

強みは多角的な視点で物事を考え行動できることだ。◯◯◯◯スタッフ広報として1年間活動し、◯◯◯◯ムービーの作成に取り組んだ。目的は、来場者に◯◯の魅力を伝え、◯◯内容やサークル活動への関心を高めることだ。例年満足度◯◯％と低迷していたアンケート結果を改善するため、以下の2つの施策を講じた。1つ目は◯◯◯◯に参加したが、アン...

OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。（300文字以下）

私が応募した理由は、「チームOBC」を体感し、自身の力を成長させたいからです。私は大学で◯◯◯◯スタッフのチームリーダーとして働いていました。リーダーとして活動する上で気を付けていたことがあります。それはコミュニケーションをとることです。仕事上のコミュニケーションだけでなく、あいさつや雑談などもすることでチームメンバーとの...

インターンシップを通じて改善したいと考えている、ご自身の「課題（弱み）」は何だと考えていますか？（最大3つまで、端的に記載をお願いいたします。）

適応力、緊張に弱い、優柔不断

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせた。また、読みやすい文構成や誤字脱字に気を付けた。

実施日程

6月

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第1志望だったから。安定しているから。

内定後の課題の有無

簿記は取らないといけないです。でもしっかり研修してくださるそうです。

内定後の拘束

定期的に集まりがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わかりません。

会場到着から選考終了までの流れ

別室待機。

質問内容

一次・二次とあまり変わらない内容でした。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理湯 ・他社の選考状況 ・IT企業の志望理由 ・就活の軸 前と変わらない質問だからこそ、違わないように意識しました。 ほぼ変わらない内容というところが内定フラグなのかな？？とか勝手ながら思っちゃったりしています^^