内田洋行ITソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業概要、事業内容、ソリューション内容、求める人材・入社後について、今後の採用について

承諾/辞退理由の詳細

企業選びの軸に合致していた点に加え、選考の際に社員の方々から手厚いフォローをしていただき、人の温かさを鑑みて承諾した。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、常務

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、採用担当の方の案内に従い面接を受け、面接後に社内見学があった。

質問内容

志望動機や希望職種の志望理由や理解度についてやエントリーシート、過去の面接での内容に基づいた質問を中心に質問を投げかけられた。また、最近の就活生にまつわるニュース（ex.企業選びの軸）について率直な意見を尋ねられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したあと、採用担当の方の案内に沿って面接を行い、面接後に職場見学をした。

質問内容

IT業界や希望する職種（システムエンジニア/営業）を選んだ理由や志望動機を中心に、その他にもエントリーシートや二次選考の面接の際での受け答えの内容について質問をされた。その後、逆質問をする時間が設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、事前に送られてくるURLを入力して入室。

質問内容

主にエントリーシートの項目に沿って1つずつ質問を聞かれ、それを深堀りする形で面接が進行していきました。ほかには企業選びで重視している点や希望職種についての質問がされました。突飛な質問はなかったです。最後には適性検査のフィードバックがありました。

試験科目

計数、言語

対策方法

ネットで推奨されているSPIの参考書を解けばいいです

自己PR（400字以内）

私は、誰とでも明るく、気兼ねすることなく接することができます。周りの人たちからは「笑顔で話しかけてくれる」という理由から、よく話しやすいと言われ、勉強やそれ以外についての相談をされることが多々ありました。相談の際には2つのことを意識しています。1つ目は「否定から入らない」であり、相手の気持ちを汲み取ることを大切にすること、...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

私が学生時代に最も力を入れたことは、学業です。高校生の頃、人に頼ることに消極的であり、一人で物事に取り組むことが多く、大学受験の勉強の際にも先生や友人などに相談することを避けていました。その結果、大学受験に失敗し、後悔することになりました。しかし、この失敗を経験したことから、大学生活では一人で取り組むのではなく、積極的に教...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(できるだけ詳しく)

私がゼミで取り組んでいることは、実際の飲食店の販売データを元に統計分析を行い、販促活動をより有意義にするための議論を行なっております。私はABC分析を用いて、 C群の商品販売の是非について問題提起をしました。初めてのマーケティング的視点での統計分析ではありましたが、積極的に議論を進めた結果、教授にその成果を絶賛されました。...

内容

事業内容や募集要項についての説明

注意した点・感想

事前にホームページを確認し、分からないことを質問するようにした。 事業所によって、行っている事業内容に若干差があるので、説明会の段階で具体的に何を行っているのかを聞きながら、入社後に自分ができることを確認した

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較して、自身が御社並びに社員の方々に貢献したいと思ったこと、事業内容と顧客層を見てやりがいを感じると判断したから。

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から流れの説明を受け、入室し面接、オフィス見学をさせていただき終了

質問内容

IT業界を志した理由と御社を志望した理由、なぜその職種に就きたいのかについて、職種に対する理解度について、業務上の精神的な面について、適性検査の結果に基づいた考慮すべき点についての質問、その他雑談的な質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方から流れを説明された後、面接を受け、職場見学をさせていただいた。

質問内容

業界と御社の志望動機について、自信がつきたい職種について、システムエンジニアに対するイメージや知識について深掘り、希望勤務地について深掘り、自身の強みについて、多角的な角度からのその他雑談的な質問がされた。

内容

人事の方のお話しと先輩対談

注意した点・感想

自身の気になっていることを用意して、空気を読んで質問しました。一次面接の時に発言した内容や、人事の方からのアドバイスをしっかりと振り返って復習してから臨みました。対談の際も失礼がないように心がけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクから徐々にESの上から順に沿って質問をされ、その後今後の話をされて終了

質問内容

ESの質問項目につき1問ずつ深掘りをなされました。例えば学生時代に力を入れたことだったらその時に最も苦労したことと、最も嬉しかったことについて聞かれました。また、希望職種について深掘りされます。残りのほとんどの質問は普通に生きていたら回答できる答えのある質問でした。（友人からの評価など）

試験科目

計数、言語

各科目の問題数と制限時間

20問程度、制限時間はシビアであった。

対策方法

参考書を1周した。

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容

私は周辺地域の企業へ提案を行う講義を積極的に受講しました。◯◯に参加する企業の魅力を伝える企画提案では、担当する企業の技術を活かして灯篭を作成することを提案しました。半年の期間でマンパワーやコスト、納期といった基本的な課題をクリアし、企業の特色を活かせる展示物にしました。廃材を活用し、コロナの影響で使用機会が無くなったデザ...

志望理由

私は就職活動を行う上での軸を二つ決めております。一つ目は労働者の助けになる仕事に就く事、二つ目は社会にとって縁の下の力持ちになれる仕事に就く事です。よってSI事業を行う仕事に就き、顧客の事業上に生じる問題解決を行いたいと考えております。 一つ目の軸について、貴社のオープンカンパニーと企業説明会に参加させていただいた際に、業...

自己PR

私は素直な性格が長所です。 指導をしっかりと聞き、真面目に業務に従事いたします。部活動やアルバイトなどでの目上の方からの指導はもちろん、グループ活動における同じ立場の方々の意見も真摯に受け止め、常に学びを得る姿勢で生活することを意識しております。真面目に働く姿をお客様からお褒めいただき表彰して頂いたり、企画提案を行うグルー...

志望理由

私が貴社を志望する理由は三点あります。 一点目は、◯◯でお客様の業務効率を高めたいためです。中学生の頃の経験が影響しています。所属していた◯◯部は◯◯だったため、私なりに◯◯を活用し整理しました。その結果、◯◯の会議時間が短縮され、その時間を練習に充てることができました。この経験から、業務効率化に繋がるシステムを開発できる...

自由コメント（書きたいこと・知って欲しいことがあれば何でもご自由に）

私は研修環境だけに頼らず、自ら勉強を進めることも強みだと考えています。私は、高校の◯◯部で◯◯を務めていました。◯◯の仕事は初めてのことばかりで、演奏者としての技術も疎かにできない中、役割を果たすために二点取り組みました。 一点目は◯◯に関する本を購入し勉強したことです。先輩の姿を見て覚えるだけでなく、知識も獲得する必要が...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私の専攻は社会学部社会学科◯◯専攻です。私は学生時代、経営や労働に関する勉強や開発学、心理学など幅広く学んできました。また、SDGsに関心があったため、ゼミでは「◯◯」をテーマにしたゼミに所属しています。ゼミでは3年生前期に2030アジェンダや現代社会の理論について文献研究をすることで理解を深めました。3年生後期からは、ゼ...

実施日程

2021年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内田洋行のワークショップに参加を希望する理由を教えてください。

貴社の事業内容に興味があるからです。以前働く場の空間作りに力を入れているオフィスを見る機会があり、社員の方々が自分らしく働く姿を見ました。そこで空間や周りの環境は仕事のモチベーションに大きく関わるということを痛感しました。貴社では同様の空間作りにICTの力を掛け合わせており、貴社ならではの環境作りがあるのではないかと考えま...

学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的に教えてください。

友人との◯◯の立ち上げです。これは「自分が提供する物で人を幸せにする価値提供がしたい」という想いから始めました。中でも私は学部での学びを活かし実際に調査をしました。しかし、◯◯に調査をすると、私たちの開業に対する甘さや事業達成のために必要なことが分かりました。そのため、現在は◯◯の事業者の方の元で現場での経験を積みながら、...

各質問項目で注意した点

簡潔にまとめる

実施日程

2021年2月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社を志望する理由（必須）記述式（100文字～400文字）

DX化を進めることにより社会問題や格差を是正し、一人でも多くの人の人生の可能性を拡げたいと思い、貴社を志望致しました。私は大学にて◯◯や◯◯について学び、様々な社会問題から引き起こされる格差ゆえにそれらが平等に保障されていない点を疑問に感じました。私は、それらをICTの活用によって解決に繋げることができると信じています。そ...

自由コメント　書きたい事・知って欲しいことがあれば何でもご自由にご記入ください

私は貴社の営業として、大学での授業作りの活動の中で培った相手の立場に立って展開するプレゼンテーション力も活かしながら、お客様に最適な提案ソリューションをご提供していきたいと考えています。私は大学の授業にて、◯◯として◯◯向けの◯◯及び実演をする活動を行ってまいりました。◯◯向けの授業ということもあり、授業を受ける子どもにと...

自己PR（400）

一度始めたことは何があっても、責任を持って最後までやり抜きます。私は週◯◯回◯◯に通い、学習に遅れのある児童に声掛けし、授業参加度を高める支援活動をしています。担当児童は授業中の手遊びが多く、先生も諦めている状況でした。私が支援を始めた当初も声をかけては無視をされ、思いが通じない難しさを感じていました。しかし、勉強嫌いにさ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付にて待機 人事に連れられ入室

質問内容

ESについての質問が中心。希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。先行時期が早いため他社の選考状況や希望などを会話形式で聞いてくれる。志望理由は特に聞かれず、マッチングを重視したアドバイスなどもある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機。 人事に連れられ入室。

質問内容

ESについての質問が中心。希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。先行時期が早いため他社の選考状況や希望などを会話形式で聞いてくれる。志望理由は特に聞かれず、個人面談としてアドバイスなどもある。

試験科目

国語、算数、適性検査

各科目の問題数と制限時間

30分30分20分

対策方法

GABCABの対策

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付にて待機 人事に連れられ入室

質問内容

ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。1対1の面接の為、会話の中で回答を掘り下げていく形式。入社の意思やビジョンなどを聞かれる。社長と話せるまたとないチャンス。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）

私は高校二年次から「◯◯教育」について学んできました。大学では「◯◯科」の教職過程を履修し、教育の◯◯化について学んでいます。現在所属するゼミでは自身の◯◯を向上させる為に、フィールドワークを行っています。前期は◯◯をテーマに様々な◯◯団体について調査し、自ら交渉を行って訪問取材をしました。世間からは敬遠されがちな組織でも...

当社を志望する理由（400字）

私はIT技術を活用してお客様の業務の効率化に貢献し、新たな価値を共創したいため貴社を志望します。具体的には教育現場の業務を技術によって効率化させ、ICTを用いて生徒が情報を発信できるような環境作りに貢献したいと考えています。私は部活指導を通じて様々な学校の先生方と出会い日々の業務の大変さを目の当たりにしました。先生方の負担...

当社のホームページを見た感想と興味を持った商品（400字）

貴社のホームページはお客様が製品を探しやすい工夫が数多く施されており、ユーザの利用を第一に考えた作りであると感じました。コンテンツに関してもカタログやセミナー情報が充実しており、会社全体の取り組みが凝縮されたサイトであると感じました。私は貴社の商品の中でも「Usolia学校給食管理システム」に興味を持ちました。このシステム...