Enjinのミッションは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出すること」
大切にするのはあくまで「人」。ビジネスモデルやサービスはもちろん大切ですがそれはあくまで手段。
Enjinでは働く「人」の幸せと成長が企業の成長に繋がると考えています。

では社会の役に立つ立派な人間とはどのような人か。
私たちは「人に与えることのできる人」だと定義しています。
人に何かをしてもらうだけでなく、何かをしてあげる側になること。
ビジネススキルも大切ですが何より「人」としてのあり方を大切にしている会社です。

「人」を大切にする会社だからこそ、私たちは社員の幸せを考えています。
私たちの考える幸せは、「経済」「人間関係」「健康」の3つの要素が満たされている状態。経済的なスキルを身につけ、良好な人間関係を築き、心身ともに健康である。「ウェルビーイング経営（幸福経営）」という幸せを軸にした経営方針として取り入れています。

制度例
・親孝行休暇　
・風水設計されたオフィス
・瞑想ルーム

私たちEnjinは「ウェルビーイング経営（幸福経営）」のパイオニア企業として、社員と共にこれからも成長を続けていきます。

社内にはオシャレなカフェスペースが用意されています。社員が食事をしたり、社員同士の打ち合わせで使用するコミュニティスペースです。