シンカーミクセルの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をいただけたため、辞退しました。しかし、内定後も面談で丁寧にフォローしていただけてとても感謝しています。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきているzoomのurlから入室して開始

質問内容

・志望動機 ・趣味：シンカーミクセルの部活でできることを言うと印象がいいと思います。 ・興味のある分野：私は、AIについて興味があると伝えました。 ・外国語への興味があるかどうか ・将来についての見解

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたzoomのURLに時間になったら入って、そのまま選考が始まり終わる。

質問内容

キャリアプランについてのプレゼンテーション5分ほど （事前にワード等で文章に起こして提出する必要がありました） それを受けての質問 今まで続けていることがあるかどうか シンカーミクセルでやりたいことがあるかどうか

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

100問ほどの質問があった。

対策方法

特にない。性格の傾向や適性を図られているため、正直に答えることが大事だと思う。内定後、この結果を見せていただき、解説していただける時間をいただけた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと変わらなかったと思う。

対策方法

これが本当のSPIという本を一通り解いて、YouTubeなども参考にしながら対策しました。

当社について関心を持った点

IT ドクターとしてさまざまな業種、業界に関わることができる点に関心を持っています。絶え間なく変化していく IT 業界において長く市場価値の高い人間でいたいと考えているので、貴社の新しい技術を獲得し続けられる環境に魅力を感じています。

あなたが当社でNo.1になれること

私は、興味関心の広さで No.1 になれると考えています。スポーツや舞台鑑賞、音楽鑑賞など多くの趣味は、友人の紹介をきっかけに興味を持ち、調べるうちにのめり込んできました。このように柔軟に新しい物事を受け入れる姿勢と探求心が私の強みです。

自己PR

私の強みは、どんな環境にも適応し、自分らしく成果を上げられる柔軟性です。高校時代、国際的な環境で、多様な文化や価値観に触れ、相手を尊重しながら自分の意見を伝える力を養いました。この経験は、異なる背景を持つ人々と円滑に関わる基盤となりました。一方、大学進学後は、地方出身者が多い穏やかな環境に身を置き、文化やコミュニケーション...

内容

■オフィス紹介動画視聴 ■シンカーミクセルの事業内容 ■採用担当より補足説明/採用選考についてのご案内

注意した点・感想

とても丁寧に会社説明をしてくださいました。エントリーシートのコツなども教えてくださったので、その部分を聞き逃さないように注意して聞くことが大事だと思います。また、結構ぶっちゃけた話もしてくださった印象があるので、IT企業とはどんな感じなのかも掴めたような感じがあります。

承諾/辞退理由の詳細

魅力的なビジョンと成長機会に惹かれましたが、私のキャリア目標とのミスマッチを感じ、内定を辞退しました。同社は多様なIT技術を駆使する「ITドクター」を求めており、未経験者でも成長できる環境を提供していますが、私はより専門的な技術力を磨くことを望んでいたため、この決断に至りました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

学歴フィルターに関しては特にありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後すぐに面接が始まり、面接終了後は速やかに退出しました。

質問内容

ITドクターとしての役割理解、顧客との関係構築能力、そして大きなビジネスを責任感と使命感を持って遂行できるかが重視されます。ITスキルや知識は入社前には不問ですが、成長意欲とチャレンジ精神が評価の対象となります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅エンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後すぐに面接が始まり、面接終了後は速やかに退出しました。

質問内容

応募者の人柄や意欲、チームで働く能力が重視されます。ITスキルや知識は入社後の研修で身につけられるため、未経験者でも積極的に挑戦する姿勢が評価されます。また、企業の「ITドクター」としての役割理解と、顧客との良好な関係構築に向けたコミュニケーション能力も問われます。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

SPI試験対策としては、まず基本的な数学・言語理解能力を鍛えました。具体的には、過去問題を解くことで問題パターンを把握し、時間管理を意識しながら練習を重ねることで、試験における精度と速さを向上させることに注力しました。

ITドクターとしてどのように顧客の経営課題を解決することができますか。

私たちは、顧客の経営課題を深く理解し、IT技術を駆使して最適なソリューションを提案します。文系・理系、経験の有無に関わらず、研修を通じて必要なスキルを身につけ、顧客と直接やり取りしながら、課題解決に導くプロセスを学びます。

未経験からのキャリア形成に対する意欲はありますか？

ITドクターに関しましては未経験ですが、提供される充実した研修を通じて、IT分野でのキャリアを築く意欲があります。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。

私は大学で情報科学を専攻し、データ分析とアルゴリズムの研究に力を入れてきました。セミナーではチームプロジェクトを通じてコミュニケーション能力と問題解決スキルを磨き、研究室では機械学習を用いた実験で成果を上げました。これらの経験が、シンカーミクセルでのITエンジニアとしての業務に活かせると確信しています。

承諾/辞退理由の詳細

初任給は高いが、その後の昇給がほとんど望めないという口コミに不安を抱いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。

質問内容

・志望動機 ・大学を選んだ理由 ・大学での成績に点数をつけるなら何点？ ・その点数の理由 ・どんな学業に力を入れてきたか ・家族について ・趣味や特技について ・アルバイト経験について ・勤務地に関して ・入社後やりたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。

質問内容

・将来のキャリアプランのプレゼンを5分ほどで ・プレゼン内容の深掘り ・プレゼン内容へのフィードバック ・IT業界の志望理由 ・企業の志望理由 ・アルバイト経験についての深掘り ・選考状況 ・企業選びの基準

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

50問程

対策方法

参考書

説明会の感想

社長自ら説明していただいたことが印象的で、本物のものづくりと技術者育成への熱意を感じることができました。また、IT業界の現状についてや今後の課題等についても詳しく説明していただけたことで、業界への関心が深まる貴重な機会となりました。

あなたが社内でNo.1になれること

「好奇心」です。これまでにも、留学・柔道・プログラミング・◯◯・◯◯など、興味を持ったことには何でも積極的に挑戦してきました。この好奇心旺盛さを活かして積極的に知識や技術を吸収し、十分な能力を身に着けた人材へと成長することで、貴社の業務に貢献したいと考えています。

各質問項目で注意した点

記入欄が小さいため、コンパクトにまとめることを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

休暇日数が多く、固定残業制であり、研修充実しているだけではなく、上流工程から下流工程まで多様な業務に携われるという点。

内定後の課題の有無

まだ聞いていません。

内定後の拘束

まだ聞いていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→軽く挨拶→質問に答える→面接官がそれに対して話す→逆質問→終了

質問内容

趣味について深堀/大学の成績について点数をつけるなら何点か/どうしてIT業界を志望したのか/これまでの選考状況と今後の選考/家族構成を教えてほしい/今の大学学科に進学した理由/どういうことをしたいのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、中堅エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→5分間でキャリアプランの説明→これについての質問の回答→その他質問への回答→フィードバック→終了

質問内容

貴方の将来のキャリアプランを説明してください/起業したりフリーランスとして独立する道ではなくなぜ就職をしようと思ったのですか/どうしてIT業界を志望したのですか/今まで受けてきた企業について詳しく教えてください

試験科目

図形問題、暗号問題

各科目の問題数と制限時間

数十問を60分

対策方法

IQテストで良く見る図形問題を思い出した。

会社説明会の感想

貴社の IT ドクターと呼ばれる理由や、キャリアステップについて、丁寧な説明で分かりやすかったと感じます。

当社について関心を持った点

SIer と呼ばれる企業の説明会等に参加したことがありますが、それらの多くはシステム開発の工程の一部分しか担当していなかったり、特定の言語のみの対応であったりしました。しかし貴社は全ての工程で一貫して担当することができるだけではなく経営側の課題に向き合い、また10種類以上の言語に対応できるだけの基礎力を身に着けることができ...

あなたが当社で No.1 になれること

私はクライアントの悩みを聞き一緒に満足のいく結論を出すことに関しては貴社で一番になれると考えています。私は人の悩みを聞いているうちにやがて私自身も一緒に悩み辛い気持ちになってしまいます。そこで自分の想いや相手の想いを話し合ってより最高の答えを見つけるようにしてきました。一緒に努力して解決策が得られた瞬間の喜んでくれる姿が好...

内容

会社説明会、今後の選考。

注意した点・感想

少人数制だったので、最後に何かしら質問をしなければなりません。そこで会社のこと、将来の在り方などについて質問できるように説明会の話を聞いていました。社長が登壇する予定でしたが急遽取り止めになってしまいました。

承諾/辞退理由の詳細

賞与が年1回であったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセス

質問内容

・志望動機 ・大学を選んだ理由 ・大学での成績を100点満点で評価するなら何点か、それはなぜか （事前に成績証明書をメールで送った） ・家族について ・学生時代に取り組んだこと、趣味や特技などESに沿った質問 ・入社後はどういう仕事がしたいか ・会社説明会の感想

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLにアクセス

質問内容

事前課題として自身の1，3，10年後のキャリアプランを考え、それを冒頭5分程度で発表した。キャリアプランについて深堀しながら、関連して志望動機や就活の軸について質問された。 パーソナリティに関する質問としては自己PRなどオーソドックスなものがほとんどで、他に周りの人からどういわれることが多いか、苦手な人とその対処法などにつ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

合計50問程度

対策方法

参考書などの利用

当社について関心を持った点

社員の成長に重点を置いている点に関心を持ちました。大学で学び、就職活動を進める中で、常に変化していく世の中において常に学び、挑戦を続けていく必要があると感じました。充実した教育プログラムや豊富なキャリアパスなど、貴社には持続的な成長を促し、評価する文化があると感じました。

あなたが当社でNo.1になれること

私は吸収力ではだれにも負けません。◯年前、所属する◯◯団で◯◯者に抜擢されました。◯◯は未経験でしたが、◯◯者としての経験を活かし挑戦しました。◯◯の技術や◯◯については先生に教えを乞う他、◯◯の公演を見聞きして参考にしました。 加えて、◯◯を理解し解釈するうえで必要な総譜の読み解きなど楽譜に関する知識をレッスンや本で深め...

会社説明会の感想

代表取締役より直々に詳細なお話を聞くことができた点が印象でした。 また◯◯年入社された方によるオフィス紹介ビデオでは、社内の空気を感じることができました。

イベント詳細

事業内容を中心に新入社員の教育環境や福利厚生などの入社してからのキャリアパスについても具体的に説明りしていただけた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

10月から月に1度の内定者研修あり