グループワークで新製品を提案するインターンシップだったので、企業理解や業界理解が深まることが目的ではない。しかし、京セラならではの考え方に触れることはできた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
1チームに一人ずつ社員さんがついてくださり、補助してくれるため、不安になることはなかった。また、FBではきちんと評価をされ、いい点と悪い点を教えてもらえる。学生を大切にしているのが伝わった。
自己成長の機会
グループのメンバーが優秀で大変刺激を受けた。用意されている時間の他にメンバーの都合の合う時間でワークを進める必要があり、ハードだったが、みんなで和気あいあいと進めることが出来た。
参加者の印象
私のチームのメンバーは、意見がはっきり言え、自分から仕事をするような人ばかりで、一緒にワークをしていて気持ちがよかったです。
本選考の難易度
オンラインだったのもあり、多くの学生が参加していた。それほど厳しい選考ではなのではと思う。
本選考への影響度
夏のインターンシップのあと、選抜で秋・冬のインターンシップへと呼ばれる。そのメンバーは早期選考に呼ばれるようだ。