日鉄エンジニアリング（27年卒 | グローバルスタッフ）のインターンのクチコミ

業界全体、企業が展開する複数の事業に対して詳細な説明をしていただけたため、今後の事業展開も含めて理解することができた.

学生2-4人のグループにつき2人（ベテラン社員、新入社員）が付き添っていたけたので、いつでも質問することができた.また、若手社員さんは就活当時の話や質問など、親身に相談に乗ってくれた.

初のインターンシップだったので、企業の中でどのように課題設定をし、解決に向けた施策を議論していくのかを体験することができた点で成長があった.

プレゼン能力、論理的思考能力が高い学生が多かった.また、外交的でコミュニケーション能力に長けた人が同業界の他の企業と比較してとても多かった.

研究背景・研究内容をうまく説明することができれば通過するが、周りの学生レベルが高いので練習が必要になる.

夏インターンシップ・冬インターンシップの一方もしくは両方の参加が本選考の優遇条件になるようにインターン中の人事の話から感じられた.