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日鉄エンジニアリング
公式
日系 インフラ・交通

日鉄エンジニアリング
4.1

お気に入り (2772人)

当社は「鉄を作る」「鉄を使う」技術をベースに、プラントやインフラの建設で社会に貢献する会社です。
主な事業分野は、製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業、地球環境問題に貢献する環境ソリューション事業、エネルギーインフラ構築と低炭素社会実現に寄与するエネルギーソリューション事業、エネルギー資源開発と海洋インフラ整備を行う海洋事業、安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業があります。

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当社は「鉄を作る」「鉄を使う」技術をベースに、プラントやインフラの建設で社会に貢献する会社です。
主な事業分野は、製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業、地球環境問題に貢献する環境ソリューション事業、エネルギーインフラ構築と低炭素社会実現に寄与するエネルギーソリューション事業、エネルギー資源開発と海洋インフラ整備を行う海洋事業、安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業があります。

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【日鉄エンジニアリング】インターン プレエントリー

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【25卒向け】『理系職編 ワンキャリ就職エキスポ』(6月開催)

6月3日(土)10:00

6/3(土) 10:00〜19:40(途中入退場自由)

締切 6月3日

すべての学年

【5/23(火)|日鉄エンジニアリング】企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』(2023年5月放送)

5月23日(火)20:00

【日鉄エンジニアリング】5/23(火) 20:00〜20:40配信

締切 5月23日

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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会と座談会、グループワークがありました。文理合同で、調達の業務体験を行いました。難易度は非常に高かったです。考慮すべき事柄がたくさんありました。発表もありました。ほとんどの時間がグループワークだったと記憶しています。 【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→発表...
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト 【対策方法】ネットの情報を見るしかないのではないだろうか。受ける機会があれば一度受けてみると対策になると思う。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究の概要】薬物の溶出性改善案として、微細化による比表面積の増大が挙げられます。粉体の単位操作である噴霧乾燥法では大量・連続生産が可能ですが、◯◯し、現状の技術では◯◯が困難です。本研究では、◯◯を導入し◯◯の◯◯を◯◯を乾燥させました。具体的には、安定的に◯◯の処方の開発と最適な◯◯の操作条件を探索します。 【あなたが...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容(200字)】◯◯に関する◯◯の研究をしています。超音速の◯◯では、着火の制御や保炎が問題となっています。そこで、燃焼現象や超音速場を再現することができる◯◯を用いて衝撃波を用いた着火促進の方法についての研究をしています。私はその管の形状を変更させて流れを変化させた際にその変化が着火にどのような影響を与えるか調べ...
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24年卒
業界研究&冬季プログラム紹介
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】エンジニアリング事業について、日鉄エンジニアリングについて、日鉄エンジニアリングが展開する様々な事業形態について、冬季インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄関連事業についてのエンジニアリング事業を手掛ける会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】環境エネ...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【所属しているゼミ等における研究テーマ(卒論・修論等)があれば、ご記入ください。(50)】コミュニケーションゲームで起こす行動が他の場面でも同じ意図を持って行動するのかを調査していきます。 【あなたの就職活動での志望業界/志望企業を教えてください。(複数回答可)(50)】商社 【あなたがこれまでの人生で情熱をもって取り組ん...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
職種
グローバルスタッフ
ルート
通常ルート
開催時期
2020年2月 〜 2020年2月
業界のことを知らない人物が面接官
2.0
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秋
説明会
職種
グローバルスタッフ
開催時期
秋(10~12月)
内容
座談会
質問のしやすい座談会
3.0
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夏
インターン
職種
グローバルスタッフ
開催時期
夏(7~9月)
内容
説明会
入社後のイメージがつかめるインターン
3.0
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企業情報

■設立

2006年7月1日

■資本金

150億円(2020年3月31日現在)

■従業員数

単独1,215人 連結4,737人(2020年3月31日現在)

■売上高

3,404億円(2019年度 連結ベース)

■代表者

代表取締役社長 石倭 行人

■企業理念

一歩先をいく技術とアイデアで、 お客様に最適なエンジニアリングソリューションを提供し、 グローバルな会社・産業の発展に貢献します。

■価値基準

【現場】 【技術】 【人財】 【公正】

受賞歴

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    近鉄エクスプレス
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■設立

2006年7月1日

■資本金

150億円(2020年3月31日現在)

■従業員数

単独1,215人 連結4,737人(2020年3月31日現在)

■売上高

3,404億円(2019年度 連結ベース)

■代表者

代表取締役社長 石倭 行人

■企業理念

一歩先をいく技術とアイデアで、 お客様に最適なエンジニアリングソリューションを提供し、 グローバルな会社・産業の発展に貢献します。

■価値基準

【現場】 【技術】 【人財】 【公正】

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当社は、長きにわたり培ってきた様々な技術、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を駆使して製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。製鉄関連にとどまらない多様な事業分野への展開が特徴であり、近年は従来の事業展開に加え、水産物の大規模沖合養殖システムや、廃棄物スラグの農業肥料化など、持続可能な社会の実現に向けた新事業開発にも力を入れています。

■社業を通じた社会貢献

日鉄エンジニアリングでは、社業を通じて環境への負荷軽減や環境の
保全と向上に取り組んでいます。

■食品廃棄物を原料にして自動車等の燃料となるバイオエタノールの製造技術を開発。

■資源のリサイクルやダイオキシン問題をすべて解決した溶融炉がアスベストの無害化処理を実現。

■温度による性能変化(温度依存性)が小さく地震や風のエネルギーを吸収し、制振効果を発揮する高減衰ゴム制振ダンパーを開発。

■下水汚泥を乾燥して固形燃料化し再利用することでCO2の排出を抑制し、資源循環型社会を実現。

■教育研修

当社の戦略目標として、Human Resource,Growth TOP1を掲げています。
エンジニアリング事業は、人材が収益の源泉と考えております。
一人ひとりが一流のプロになると共に、組織としての力を高めて、
市場のニーズに対して最大のアウトプットを出していかなければ、
将来の発展はないと考えています。
やる気のある社員が、自らの成長を実感できるような教育の場の提供を行っております。

■「人財主義」という考え方

当社では、人材が最大の財産と捉え、「人財主義」を掲げて社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。
プロジェクトビジネスを行っている当社では、新入社員からプロジェクトにアサインされます。したがって社員一人ひとりを大事に育成することがプロジェクトの成功や会社の成長に直結するのです。そのため、各職場における導入教育、配属後研修、O J T だけでなく、全社横断的なO F F- J Tの充実を通じ、自主的に専門性を高めながらキャリアを磨いていける環境を整備しています。

■ENカレッジ

当社では、人材開発方針のひとつとして「人材・協働」(プロとして自らを高め、人材を育成し、チームの力を重んじる)を掲げており、 これに基づき、年代別やキャリアモデルごとの研修をきめ細やかに行っています。
加えて、こうした垣根を超え、自由な発想で展開している教育制度がENカレッジです。

出席者は社長から新入社員まで、年齢も役職も超えた自由参加が特徴で、社外からの講師による講演会および懇親会を行う年8回のプログラムは新しい視点や考え方の醸成が目的です。

話題の企業の経営者に大学教授、映画監督やスポーツチームの監督など講師陣の人選は多彩です。
何もないところから顧客のニーズを聞き、そして新たな価値・創造を提案していくエンジニアリング事業。
各自のなかで柔軟な発想と豊かな創造性がはぐくまれ、それがビジネスへと生かされていく、ENカレッジはそんな期待が持てる学びの場といえます。

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