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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通静岡ガス
静岡ガス
公式
日系 インフラ・交通
静岡ガス
3.9
お気に入り (423人)

~エネルギーを中心としたグループ総合力で、豊かで持続可能な未来を追い求めます~
静岡ガスは、1910年(明治43年)の創業以来、100年以上にわたり、地域の皆さまに支えられながら成長してきました。今日、エネルギー環境が大きく変化する中、ガス事業のみならず電力事業や再生可能エネルギー事業、海外事業にも参入しています。事業環境の変化をチャンスと捉え、ガス事業で培った技術力や「安心・安全ブランド」に磨きをかけながらも、お客さまに合った新たな価値の創出にチャレンジしています。標題の企業理念を掲げながら、今後も地域社会の発展に貢献し続けます。

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~エネルギーを中心としたグループ総合力で、豊かで持続可能な未来を追い求めます~
静岡ガスは、1910年(明治43年)の創業以来、100年以上にわたり、地域の皆さまに支えられながら成長してきました。今日、エネルギー環境が大きく変化する中、ガス事業のみならず電力事業や再生可能エネルギー事業、海外事業にも参入しています。事業環境の変化をチャンスと捉え、ガス事業で培った技術力や「安心・安全ブランド」に磨きをかけながらも、お客さまに合った新たな価値の創出にチャレンジしています。標題の企業理念を掲げながら、今後も地域社会の発展に貢献し続けます。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】静岡ガスの新規サービスを提案するグループワークを行い、最後に各グループが発表を行うという流れでした。グループワークに入る前には、業界研究や企業説明の時間があり、そこで得た情報をもとに各チームで企画を考えていく構成となっていました。 【ワークの具体的な手順】業界研究・企業説明...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型ワークでした。あらかじめ振り分けられていたチームにわかれてワークを行いました。時間は詳しくは覚えていませんが長かった印象があります。業務内容については特に興味のある分野を選択して実際の業務を体験しました。 【ワークの具体的な手順】ブレインストーミングなどを意識...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください。(50文字以下)】研究テーマ:「◯◯」 得意科目:有機化学 【ワークショップへの参加動機を教えてください。(300字以下)】静岡県の安心安全な暮らしと活性化に貢献してきた貴社の業務への取り組む姿勢を体感したく応募しました。大学の授業で未来のエネルギー源につい...
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企業情報

代表者

松本尚武

所在地

静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38

設立日

1910年4月16日

従業員数

1,464名(連結)

事業内容

・都市ガスの製造・供給 ・家庭用、業務用、工業用顧客への都市ガス販売 ・再生可能エネルギー事業 ・海外事業 他

売上高

2,022億円 ※2024年末

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代表者

松本尚武

所在地

静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38

設立日

1910年4月16日

従業員数

1,464名(連結)

事業内容

・都市ガスの製造・供給 ・家庭用、業務用、工業用顧客への都市ガス販売 ・再生可能エネルギー事業 ・海外事業 他

売上高

2,022億円 ※2024年末

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企業の魅力
新たな挑戦【再エネ・電力】

「再エネ分野」再生可能エネルギーを中心とした国内電源の開発を推進しています。なかでも、再生可能エネルギーの電源開発は、当社都市ガス事業に次ぐ新たな成長分野の1つとして位置づけられており、現在は、太陽光発電やバイオマス発電の開発に注力しています。

新たな挑戦【海外・LNG】

「海外分野」ASEAN地域等の海外で事業展開すべく取り組んでいます。現地のエネルギーインフラ整備やエネルギー供給に協業で取り組み、技術および営業支援を行いながら事業性の検討を行っています。

安心・安全に都市ガスをお届けする【導管・基地】

お客さまにいつでも安全・安心にガスをお使いいただくために、24時間365日体制で保安業務に取り組んでいます。日ごろから技術レベルの維持向上を図り、保安のプロとして当社の基盤事業を支えています。

バリエーション豊かな業務内容

ガス製造→LNGから都市ガスをつくり、基地の新しいあり方についても考える。
ガス供給→パイプラインを通じてお客さまのもとへ安定的に都市ガスを送る。
営業(家庭用・業務用・産業用)→高度なエネルギー利用で、静岡の産業やまちの発展をお手伝いする。
デジタル→お客さまニーズの変化に合わせて、新たな付加価値を生み出す。
再エネ・海外→脱炭素やエネルギー高度利用から、持続可能な地域づくりを目指す。

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提案力【地域に根差した企業基盤】

創立115年を超える当社グループが培ってきたお客さまとの信頼関係をもとに、くらしを豊かにする提案。

働く環境【ビジネスカジュアルの導入】

「シズガステキStyle」と名付け、各自が服装を選択。
チノパンやワンピースなど様々な服装!(※制服着用義務の部署を除く)

働く環境【フリーアドレスの推進】

「今日はどこに座ろうか」そんなことを考えて1日が始まる。
部署を超えたコミュニケーションが可能!

本社屋

1階にはショールームを構え、地域の方々の集いの場に。
本社前の通りにはガス灯があり、優しい明りで地域の皆さまの癒しに。

入社の決め手の人気理由『社員が暖かい』

「イベントや選考で会った社員が暖かくて惹かれた」と話してくれる学生も多い。
年齢関係なくコミュニケーションが活発!

成長を後押し【豊富な制度制度】

「学びたくても自分でどうにかするしかない」ということはなく、様々な研修制度で自分のなりたい姿を後押し。

【男性も!】育児休業制度を積極活用

女性も男性も育児休業制度を活用可能。男性も育休が当たり前の環境を。

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これまでも、これからも 地域のみなさまとともに

静岡ガスグループで働く社員にスポットを当てた採用コンセプトムービーです。

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