トーエネックの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

数学・国語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

数学50問、国語50問

対策方法

SPIっぽい問題なのでSPIの参考書を何周もして問題になれる。

当社を知ったきっかけを入力ください。

インフラ業界に興味を持っており、◯◯が愛知県であるため、地域に根差した企業に関心を持って調べる中で知りました。

当社インターンシップへの応募動機、学びたいことを入力ください。

日常生活において必要不可欠な電気を安定的に供給し、人々の暮らしを豊かにする貴社の事業を理解したいため志望する。私は、具体的に2つ学びたいと考えています。 （1）電力を安定供給している現場を実際に体験し、そこで働く方の考え方や仕事に取り組む姿勢を学びたいです。 （2）貴社が進めるDX事業の理解を深めたい。電力インフラの高度化...

自己PRを入力ください。

私の強みは、周囲の意見を取り入れながら課題解決ができることです。この強みは◯◯部の副主将として発揮されました。チームはミスが続くと雰囲気が悪化する課題を抱えていました。私は練習後に定期的なミーティングを実施し、課題や良かった点を共有する場を設けました。意見を取り入れ、声かけの強化など改善策を実行したことで、徐々にチームの雰...

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

トーエネック教育センター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

地元の大企業であり、安定している会社だから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長4人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→入室から退出まで行い、終了

質問内容

・質問 自己PR 自身の弱みとその対処法 リラックスの仕方 趣味について 自動車は運転できるか 転勤は大丈夫か？ 最近気になったニュース 学部での学びとそれを業務に活かすことができるのか ・回答 ESの内容はほとんど聞かれなかった。対応力を図るための質問が多かったが、落ち着いて簡潔に答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

画面起動→開始→面接終了まで

質問内容

・質問 自己PR 学生時代に力をいれたこと 志望動機 働く上で大切にしたいこと 年上の人との関わり方 他社選考状況、弊社の志望度 ・回答 ESをもとにキャリアセンターでどんな深堀に対しても回答できるようにしました。

自己PR（400字）

私の強みは、相手に寄り添い物事を考え課題解決ができることだ。この強みを発揮した経験として、学生サポーターのアルバイト活動がある。学生からの相談に対し、自身の主観でアドバイスをするのではなく、常に相手の立場に立って寄り添うことを意識した。特に、ヒアリングを重視し、相手の性格や背景を理解・分析することに力を入れることで、相談者...

志望動機、入社後にやりたいこと（400字）

私が貴社を志望する理由は、社会の人々の暮らしやすさに貢献できる仕事に携わりたいと考えたからである。貴社は電気設備工事をはじめとするインフラ整備を通じて、安全で快適な生活環境の提供に努めており、私も営業職としてその一員になりたいと考えている。貴社の営業職は、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで信頼関係...

働く上で大切にしていること（200字）

私が働くうえで大切にしたいことは、挑戦し続ける姿勢と周囲との協力である。これまでの活動において、積極的に挑戦することで成長し、より良い成果を生み出してきた。しかし、挑戦には困難がつきものであり、一人では乗り越えられないこともある。そのため、周囲と支え合いながら協力し、共に高め合うことが重要だと考える。私も挑戦を恐れず行動し...

試験科目

数学：50問 国語：50問 性格検査30分

各科目の問題数と制限時間

上記通り

対策方法

spiの参考書をある程度できるようにする。高校数学を復習しておくといいのかもしれない。

実施日程

2月上旬

実施場所

トーエネック教育センター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

事業内容 福利厚生 イベント情報 質問時間

承諾/辞退理由の詳細

転勤が多いと聞いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

愛知県の私立大学、学部生が中心

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　1人 技術系部長　2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→入室から退出まで行い、終了

質問内容

■質問 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他者選考状況、弊社の志望度 就職活動の軸 ■回答 ESの設問をもとに、自己分析し、深掘りに対しても回答していった。 また、グループ面接なので、短めに話すよう意識して取り組みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　1人 技術系　1人

会場到着から選考終了までの流れ

画面起動→開始→面接終了まで

質問内容

■質問 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他者選考状況、弊社の志望度 就職活動の軸、働く上での価値観 周りの人との接し方、苦手な人への対応 ■回答 ESをもとに、自己分析し、深掘りに対しても回答していった。

自己PR（400文字）

私の強みは「目標に向かって粘り強く取り組む実行力」です。大学の講義を通じて電力システムに興味を持ち、国家資格である◯◯の取得を目指しました。この資格は合格率10%前後と難易度が高く、大学の授業、アルバイト、サークル活動と並行する中で、効率的に学習する必要がありました。そこで、私は通学中や休憩時間を有効活用し、1日3時間を目...

好きな言葉（20字）

人事を尽くして天命を待つ

志望動機、入社後にやりたいこと（400字）

私が貴社を志望する理由は、エネルギーインフラを支える技術開発に携わり、社会の持続的発展に貢献したいからです。私は大学のサークル活動で◯◯◯◯の設計を担当し、電源の安定供給や回路の効率化に取り組みました。この経験から、電力供給の安定性を支える技術の重要性を実感し、エネルギー分野への関心を深めました。貴社は、電力設備の設計・施...

試験科目

数学：50問 国語：50問 性格検査30分

各科目の問題数と制限時間

上記通り

対策方法

対策方法について、時間を意識して素早く解くことを意識して取り組みました。

実施日程

10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

比較ワーク

実施日程

9月

実施場所

トーエネック　教育センター

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

・数学 ・国語 ・性格検査

各科目の問題数と制限時間

数学（30分程度）：50問程度 国語（30分程度）：50問程度 性格検査（30分程度）：50問程度

対策方法

適性検査は企業オリジナルのものでしたが、SPIの対策本を対策しておけば問題ない程度の難易度でした。突飛して難しい問題はないという印象でした。筆記のマークであまり馴染みがないですが、焦らずやれば大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部の長や役員の方など、立場は相当上の方が並んでいました。

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋のオフィスに到着後、社員の方に入口から待合室まで案内されました。学生3人が集まってから一緒に会場へ向かいました。

質問内容

・自己紹介・自己PR ・業界の志望動機 ・企業の志望動機 ・現在なりたいと考えている職種 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容を簡単に説明 ・トーエネックに入社後、どのような夢を叶えたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員、ベテランの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMのURLから入る

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・考えている職種 ・学生時代に力を入れたこと ・粘り強さを必要としているが、それはあるか ・施工管理という仕事はどのようなものか簡単に説明せよ ・トーエネックでチャレンジしてみたいこと ・あなたは集団で生活するなかで、リーダーシップを発揮する方か補佐をする方がどちらか

初対面の人と話すときに心がけていることを得意か苦手かを述べたうえで教えてください。

私は初対面の人と接することを得意としています。私には、相手に不満を与えていないか「考えすぎる」という短所があります。そのため、接する際は、相手に寄り添い会話を楽しむことを常に心がけています。

志望動機

私は情報通信工場事業に携わり、お客様へ安心、安全、快適を提供する設備を創りたいと思っています。そのためには、今後予想される社会変化に対応するため、最新技術の導入などを通して長期的に安定する改修工事や建設を行いたいです。そのためには、私は、大学祭やアルバイトで培ったコミュニケーション能力、大学で学んだオペレーションリサーチの...

自己PR

長所は問題解決のための「他者を巻き込む調整力」です。私は飲食店のアルバイトをする中で、提供時間が遅い時期がありました。問題の原因を作業効率と考え、各従業員の得意不得意な作業を調査し、作業場における適正な従業員配置を調整することで提供時間の改善ができました。一方、そうした中で相手に不満を与えていないか「考えすぎる」ことが短所...

内容

名古屋本社での開催でした。 ・会社説明会 ・先輩社員に対する質問会 ・適性検査 【各1時間程度】

注意した点・感想

適性検査は企業オリジナルのものでしたが、SPIの対策本を対策しておけば問題ない程度の難易度でした。科目は、数学、国語、性格検査です。突飛して難しい問題はないという印象でした。筆記のマークであまり馴染みがないですが、焦らずやれば大丈夫です。

志望動機、入社後にやりたいこと（400字）

私が貴社を志望した動機は、再生可能エネルギーを活用して現在よりもクリーンな社会を実現したいからです。幼少期に見ていたテレビ番組で化石燃料が有限であることを知り、大きな衝撃を受けました。それ以来環境問題に非常に関心を持っており、環境問題解決に貢献したいと強く思うようになりました。近年は二酸化炭素排出量の観点から自動車の電動化...

自己PR（400字）

私の強みは目的に対して分析し行動できることです。◯◯◯◯用品店のアルバイトで、売り上げを上げ続ける為にはどうすれば良いか考えた時に発揮されました。私が勤める店舗は近隣に住むお客様が多く新規客が少ないため、リピーターを増やすことが重要ではないかという考えに至りました。そこで、お客様に最適な商品を提案できる店員がいたらリピート...

研究内容（200字）

◯◯年間程運転した太陽光パネルの◯◯現象を研究しています。太陽光パネルはセルと呼ばれるものが格子状に◯◯枚程度並ぶことで構成されます。セルは同一の太陽光パネル内でもそれぞれ異なる特性を持っており、◯◯◯◯などにより発電量の減少などの不具合が発生します。電圧-電流特性を測定し、太陽光パネルの◯◯画像と照らし合わせて各セルの不...

イベント詳細

トーエネックの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度

イベント詳細

トーエネックについて、事業内容、業界について、仕事内容、福利厚生

志望動機（400）

貴社を志望した理由は、現場の最前線で施工管理に携わりたいと考えているからです。 施工管理の仕事は現場で働く方たちが円滑に作業を進めるために重要な立場だと考えています。私の専攻である機械分野の技術を学びながら、強みであるコミュニケーション能力を活かして、発注者さんの意見や職人さんの意見、設計側の意見を尊重し、全員が働きやすい...

自己PR（400）

私の強みは、相手の考えを理解し、尊重することができる「観察力と協調性」です。普段から周りの人や状況をよく観察して把握し、自分がどのように行動したらその場がうまくいくのか考えることができます。私はもともと人見知りでしたが、高校生になり出会いが増え、いろんな人がいることに気付きました。そして、この弱点を改善しなければ人生の質が...

研究（200）

私が取り組もうと思っている研究テーマは「SolidWorksを用いた◯◯のシミュレーション」です。◯◯は電気的動力などの動力を使用せずに◯◯の機械的エネルギーを利用して◯◯を連続して乗り継ぐもので、私が所属している研究室のテーマのひとつです。◯◯のモデルを作成し、解析することで動作の確認や改良などを簡単に行えることを目的と...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は学部の中で一番厳しいといわれているゼミに所属し◯◯という大会に出場しました。研究内容は◯◯を日本で普及させるための政策についてです。取り組み（1）発表準備で夜11時まで学校に残ることも→みんなの気持ちが下がらないよう、ゼミ長として全員に声をかけコミュニケーションをとりました。（2）統計ソフトを用いて独自アンケート250...

自己PR

塾講師のアルバイトに最も力を入れました。◯◯塾で講師として働いているため今までお世話になった塾に恩返しがしたかったからです。塾にはより安定した経営を目指すために在塾生徒率を高めるという目標がありました。そこで私は小学校でも英語が成績の付く科目として授業が始まることから英語のニーズがあることに気づき◯◯の隙間時間を使った「◯...

学生時代に最も打ち込んだこと

自分自身の学業に力を入れました。◯◯年生の◯◯学期、大学生になったという浮かれから◯◯という成績をとってしまいとても後悔しました。そこで、心を入れ替え、講義は前の方で受講し集中する、ノートは板書の丸写しではなく先生が言ったこともメモする、テスト前にはレジュメやメモを見て授業を思い出しまとめなおすということを受講した授業で必...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明会とエントリーシート提出、小論文、面接が同時に行われた。

質問内容

基本的に人柄を見るような質問だった。エントリーシートをその場で提出し、それを読みながら内容を確認していくような形で行われた。エントリーシートの内容と質問内容が同じだったため、さほど難しい質問は来なかった。

採用人数・倍率

辞退したのでわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、技術者2人、その他部長クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、椅子に座って待機。5人ずつ呼ばれて入室。約30分の面接後そのまま解散。

質問内容

この会社で働きたいという気持ちを入れながら自己PR、学生時代挫折しそれを乗り越えた経験、海外で働くことに対する考え方、他にどんな企業を見ているかなど面接官6人から一つずつ質問を受け順番に答えていった。