鴻池運輸の 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に注力したこと、学んだこと等、自己PRを記入して下さい

私は○○でのグループ活動に力を入れました。話し合いでテーマが明確ではなく、決める内容が分からなくなる問題がありました。話が脱線しないように、私は意見をメモして、話のテーマを分かりやすくなるようにまとめました。そうすることで、話が進みやすくなりました。さらに、アイデアを組み合わせ新たな考えが生まれ、参加できなかった人への情報...

当社への志望動機を記入して下さい

私は暮らしの当たり前を支えたいと考えており、物流業界を志望しています。コロナ渦を通して、今までの生活が変化していき、当たり前に生活することは難しいと感じたからです。大学の授業で、物流はすべてのものに関わっているため、生活に欠かすことができないと学び、暮らしを支えていると感じています。その中でも、貴社は幅広い事業を行い、物流...

当社に入社後、挑戦してみたいことを記入して下さい

食品に関する事業に取り組みたいと考えています。 幼少期に入院した経験から、食べることの喜びを感じたため、携わりたいと考えています。貴社は長年のノウハウを活かして、ニーズに合わせたサービスを提供しており、安心安全な食を支えていると感じました。また、食品だけでなく、医療や鉄鋼などの事業にも携わり、幅広い知識を身に着けて、新しい...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人（人事の管理職、役員だった気がする）

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費受け取りの手順説明、別室で面接、終了

質問内容

入社してやりたいこと、この業界を目指そうと思ったきっかけ、志望動機、入社を決めるにあたって重要視していること、自身の長所や趣味についての深堀、リーダーを務めるうえで大切にしていること、今までのリーダーけいけんについて

経緯

一次合格者の任意参加のフィードバック。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接のフィードバックをしてもらえる。何がよかったか、実際に受けてみてどうだったか等。このフィードバック面談自体は選考に関係ないとのこと。その他、最終面接の詳細説明等事務連絡。気になったことはある程度答えてもらえる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・人事次長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前半は、ケース面接。あなたがこのような状況に居たらどのように対処しますかというような質問とその深堀で10~15分。ESに沿った質問が後半あり、志望理由、長所、学生時代に力を入れたことを聞かれたと記憶している。

試験科目

言語・非言語

対策方法

特別な対策はなく、参考書を一冊一周やっておけば解ける難易度。

学生時代に注力したこと、学んだこと等、自己PRを記入して下さい（100字以上400字以内）

私が最も力を入れたことは実行委員長を務めた大学祭の実行委員です。会員統括、大学・企業の関係者との連絡・交渉が主な仕事でした。また、会員の士気を維持・向上させることが課題でした。初期段階はトップダウン方式で指示や連絡を行っていました。意思決定の速さや効率的な運営ができるメリットがありましたが、少数の意見や発想のみ反映され、選...

当社への志望動機を記入して下さい（100字以上300字以内）例：就活の軸、他社と比較して興味を持った点、興味を持った情報

貴社への志望動機は、グローバル企業であり、豊富なノウハウです。国内だけでなく、東南アジアを中心に海外拠点を多く持つという点から、今後も新たな需要を取り入れていくことが可能であると認識しております。今後日本の市場は縮小する見込みであるため、人口増加、市場拡大が期待される東南アジアに拠点を持っている点に魅力を感じました。また、...

当社に入社後、挑戦してみたいことを記入して下さい（100字以上300字以内）例：どんなことに取り組みたいか？どのように活躍したいか？どう成長したいか？

私は長所であるチャレンジ精神を発揮し、貴社・お客様に貢献したいと考えております。仕事における基礎を十分に固めたうえで、海外や新規のお客様、或いは既存のお客様の潜在的なニーズを汲み取り、お客様にとって最適なサービスを提供したいと考えております。将来的には、海外でも仕事をしたいと考えております。国内での経験を活かし、既存の視点...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い現場社員 役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、時間になったら面接室へ入室

質問内容

他社の選考状況 就職活動はいつ終えるつもりか 就職活動の軸 志望動機 転勤は問題ないか やりたい業務とその次にやりたい業務 学生時代に力を入れたことについて 自己PRについて 現場を管理するうえで大事なことは何だと思うか 逆質問

経緯

一次面接の通過連絡と同時に任意参加でフィードバック面談という名目で案内がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室

質問内容

一次面接のフィードバックを詳細にしてくれました。また次回の最終面接についての説明がありました。最終面接で質問されやすいこと、その他留意点などを教えてくださりました。最後に逆質問をすることができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当1名（イベントでよく見た人） 年次高めの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室

質問内容

志望動機（なぜ物流業界か、そのなかでなぜ弊社か） 他社の選考状況 CASE質問とその深掘り（現場において作業をする際、4人から3人に減らすように上司から指示されました。あなたならどう対応する？） 弊社でやりたいこと 逆質問

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

合計で約一時間

対策方法

オーソドックスなSPI形式でした。青本を解いておけば問題ない。またインターンシップ経由の早期選考ルートのため、書類は全通、面接を受けることが確約されていた。

学生時代に注力したこと、学んだこと等、自己PRを記入してください（400字以内）

ゼミでメンバーと先生と共に◯◯を目指し、取り組んだ経験がある。 最初の段階でメンバー間のモチベーションにばらつきがあり、また先生との対話も十分ではなかったため、この状況を改善する必要があった。そこで、私は主体的に動ける環境と先生とのコミュニケーションを促進するため、2種類のミーティングを導入した。 1つ目は学生のみで構成さ...

当社への志望動機を記入してください（300字以内）

私は「人々の当たり前の生活を支えることができる」と「社会情勢の変化に対して前向きな姿勢を持つ企業」という2点を就活の軸として掲げている。自身の◯◯のアルバイトでの経験において「服」を通じてお客様のニーズに応えることにやりがいを感じた。貴社は「請負サービス」を筆頭として、変化が激しい物流業界の中で様々な分野において事業展開し...

当社に入社後、挑戦してみたいことを記入してください（300字以内）

入社後は同業他社と比較した際の貴社の強みである「請負サービス」に挑戦してみたいと考える。具体的には、総合職として現場の管理・改善や課題解決に取り組みたい。インターンシップでの経験から、貴社の総合職の方々は関係各所と連携しながら、利益を追求しているということを学んだ。また、現場では試行錯誤を繰り返し、現場の方々が働きやすい環...

イベント詳細

物流業界とは？ 鴻池運輸とは？ ・事業内容・取扱商品 今後の案内

イベント詳細

会社概要、事業拠点、取引先、売上構成、事業分野、物流サービス、総合職の仕事内容などについて 特にこの会社の特徴である、請負サービスについて詳細な説明がありました。

実施日程

2024年10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業概要の説明 倉庫業務の紹介、ワーク

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

合計で1時間ほど

対策方法

インターネット上やアプリで、苦手な教科を中心に問題を繰り返し解いた。

承諾/辞退理由の詳細

私は国際物流に携わりたいため、より国際物流に力を入れている企業から内定をもらえたため、この会社は辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→人事の方が面接室へ案内してくださる

質問内容

他社の選考状況 就活の軸 志望動機 第一希望の部署に行けなくても大丈夫か 自己PR→その中でも特に難しかったことは 学生時代に力を入れたことの深掘り 多様性を受け入れたその先に何があると思う？（留学で異文化交流を言ったため） 意気込み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomURLから入室後、スタート

質問内容

他社の選考状況 英語に興味を持った理由 学生時代に力を入れたことの深掘り 業界・業務へのイメージ →「フォワーディング事業で利益を上げるためには何が重要だと思いますか」や「どのような働き方をイメージしていますか」などと聞かれました。 希望勤務地

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続→入室

質問内容

就活状況、志望動機、全国転勤は大丈夫かなど。特殊だと感じたのは、事例質問をされたことです。総合職の管理者だと仮定して、このような状況に対してあなただったらどのような行動をとるかというようなことを質問されます。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界ではなかったため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、副部長

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後、控え室に移動して人事の方と少し雑談をしてから面接室へ移動

質問内容

これまでの部活動を通して学んできたことは？ それは生活の中でどのようなことに役立ってきたか、それを仕事にどう活かせるか。 転勤は大丈夫か 面接の最後に意気込みをきかれる 就活状況を聞かれ、内定が出たらどうするかも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10〜20年目の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接の時よりも深掘りをされた。内容はほとんど変わらないが一時面接で答えた営業所管理の解答についてフィードバックをくれた。 エントリーシートの内容を深ぼることが多く、会話ベースでしっかりと対話することが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学時代1番頑張って取り組んだこと。 なぜ物流業界を見ているのか、絞っているのか、他の業界も受けているのか 営業所管理者になりきり、もしも後輩の方モチベーションが下がっていたらどのように声をかけるのかという質問もありました。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

オリジナルのような問題はなく、一般的なもの。

対策方法

SPI対策本

学生時代に注力したこと、学んだこと、自己PRを記入してください。

私は大学での◯◯部の活動に注力しました。入部当初大学◯◯部で全国大会出場という目標を掲げました。しかし部員◯◯人を超える弊部では試合に出場することすら出来ず人生最大の挫折を味わいました。 それでも諦めず、自分の武器は◯◯であると考え、トレーニングに取り組み自分の活躍できる道を模索しました。その結果、◯◯が評価され、試合での...

志望動機（就活の軸、他社と比較して興味を持った点）

私は就活の軸を社会貢献と入社後も自分自身が成長できる環境にあることとしております。 その中で貴社は食品、鉄鋼など幅広い分野との関わりがある為、多種多様な業界への社会貢献が可能であると考えました。 また140年続く会社であるにも関わらず、『未完成」であると考えている点にも魅力を感じています。新たにビジョンを掲げ、挑戦を続けて...

入社後挑戦したいこと

現場全体を取り仕切る中で円滑な仕事環境を創り出すのみに留まらず、自分にしか出せない色を出していきたいと考えています。 高校の◯◯部で◯◯を務めた経験から人よりも周りを見て状況判断する力がつきました。他社の人と関わる機会が多いと思うので、次に何を提案すべきか、どのようなことが求められているのかを瞬時に正確に理解して、要求のも...

学生時代に注力したこと、学んだこと等、自己PRを記入してください（400字以内）

半年間留学したアメリカで、多様性を学び、自身の偏見を是正することに注力した。最も困難な事は、異なる文化を持つ相手との距離の詰め方だった。性的マイノリティであるアメリカ人の友人から、日本人の理解度が低いため、私にそのことを伝えることが怖いと言われていたことにショックを受けた。自分の中の当たり前を相手にも押し付け、打ち明けにく...

当社への志望動機を記入してください（300字以内）

国内外の人々やモノを繋ぎ、世界との懸け橋となる国際物流事業に携わりたいと思い、貴社を志望する。留学先のアメリカで、日本から傷一つなく当たり前のように荷物が手元に届くことに、安心感と国際物流の必要性を身をもって実感した。この経験から、私は物流を通して社会の当たり前を支えたいと考えている。中でも、国境と物流の枠を超え、鉄鋼から...

当社に入社後、挑戦してみたいことを記入してください（300字以内）

貴社に入社後は、国際物流事業に挑戦したい。なぜなら、国際物流は世界経済に直接的に影響を与え、そしてグローバルに活躍できる人材に成長できるからだ。イレギュラーが多く発生する国際物流で経験を積むことで、柔軟性や調整力を養いたい。塾講師のアルバイトの経験で、生徒の理解度や勉強の進捗状況に合わせて正確に生徒の要望を読み取り、臨機応...

イベント詳細

会社概要、入社後の待遇、勤務地、社員の声

承諾/辞退理由の詳細

以前サービス残業が当然だったと情報サイトに記載があり、残業はPCが自動シャットダウンのためできなくなっていると説明があったが、紙媒体などPC以外の規制が甘く、実態としてサービス残業が依然残っているのではないかと疑念がぬぐえなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明