JALスカイ大阪

3.8

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の教材を何回も繰り返しとくことで問題形式になれるようにしておきました。

【弊社インターンシップに応募した理由を教えてください。また、弊社のどのような点に興味をお持ちですか】私は、飛行機にご搭乗されるお客様だけでなく空港を利用される全てのお客様に、「空港の顔」として直接サービスやおもてなしを提供できる旅客サービス業務に魅力を感じています。近年は様々な分野でデジタル化が進んでいますが、それでも「人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）チェックイン業務の模擬練習（実際の練習機器を使って） （2）搭乗案内アナウンスの文章作成 （3）PBB操作の見学 （4）ゲート業務の見学 （5）3レターコード （6）空港内見学 （7）社員の方への質問時間 （8）ラウンジの見学　【ワークの具体的な手順】見...

【数あるグランドスタッフの会社の中で、JALスカイ大阪を志望される理由は何ですか。（300）】幼少期から大阪国際空港を利用する機会が多く、貴社のグランドスタッフの丁寧で温かみのある対応に接する中で、私もその一員としてお客さまの笑顔を増やしたいと考え志望します。中でも千里川土手から見上げた飛行機の迫力は今でも印象に残っており...

【説明会の具体的な内容】各会社の説明、職種、福利厚生など 現社員の方のパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】怖い人が多いかも　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おもてなしや気遣いが丁寧で、優しい方ばかりだった　【このイベントを通しての感想】資料を基に説明して下さったので、分かり...

【弊社インターンシップに応募した理由を教えてください。また、弊社のどのような点に興味をお持ちですか。】JALグループ共通のフィロソフィである「最高のバトンタッチ」という理念に対して、貴社の地上職の方々がどのような姿勢で客室乗務員や他職種の方々に引き継ぎを行い、お客様に最高のサービスを提供しているのか、その姿を直接拝見し、学...

【弊社インターンシップに応募した理由を教えてください。また、弊社のどのような点に興味をお持ちですか。】航空業界におけるホスピタリティの実践を学び、今後に役立てたいと考え、貴社のインターンシップに応募しました。以前貴社のスタッフの「おもてなし」の精神と利用者の心に寄り添うサービスを肌で実感し、強く惹かれ、興味をもちました。イ...

【数あるグランドスタッフの会社の中でJALスカイ大阪を選ぶ理由は何ですか？またJALスカイ大阪で活かせると思うご自身の能力を教えてください。（200）】日本国際博覧会によって注目される大阪国際空港で、「一歩踏み込んだサービス」を体現したく、貴社を志望いたします。お客さまに名前を覚えていただけるような心遣いができるグランドス...

【数あるグランドスタッフの会社の中でJALスカイ大阪を選ぶ理由は何ですか？またJALスカイ大阪で活かせると思うご自身の能力を教えてください。】JOSA心の10条を基にお客様だけではなく、一緒に働く仲間を大切にし感謝する姿に魅力を感じ志望致します。この姿勢から、日本の素晴らしいホスピタリティを提供でき、世界中のお客様に愛され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、どんな会社なのか軽く説明会が行われました。そして、グランドスタッフの仕事を詳しく知ることができる体験もできました。チェックインはどのように行うのかアナウンスはどのようにするかなど、学ぶことができました。　【ワークの具体的な手順】説明会、業務体験　【インターンの感想・...

【JALスカイ大阪インターンシップ参加の志望動機を教えてください。】【家族感】を大切に、一人ひとりが明るく笑顔で働く姿に大変魅力を感じ志望致します。「人」を大切にする貴社で持ち前の明るさと挑戦心を発揮し、より深く貴社の強みを学んでいきます。

【あなたがJALスカイ大阪で働くと想定した時に、楽しみにしていることや期待していることは何ですか？】私が貴社で働くと想定した時に楽しみにしていることは、日本らしいおもてなしができるグランドスタッフとなり、国内・国外のお客様のご期待以上のサービスを提供することで、旅行中だけではなく、旅の始まりと終わりを楽しんでいただけるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】最終選考落選　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方が2人と若手の方が2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けてから面接でした。　【質問内容】・志望理由 ・なぜ当社なのか？ ・キャリアプラン ・接客業のアルバイトで大変だったことは？ ・国内の魅力を伝えるとは具体的にどういうことか？ ・周り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方と人事部に配属されたてっぽい方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の際に動画について話す為その動画を見てから面接でした。その後、各グループごとに解散しました。　【質問内容】・最初に見た動画の感想を1分で発表 ・グランドスタッフはお客様と関わる事できる時間...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】SPIの問題集を使用して問題に慣れるようにしていました。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は国際問題に関するゼミに所属しており、主に環境問題、移民、政治など幅広く学び、プレゼンテーションを月1回行っています。卒業論文では◯◯が高い◯◯と◯◯が低い日本について調べています。環境問題について調べる中で◯◯について知り、知らなかったことが多いことにも気づき、◯◯の取り組みに...

【承諾/辞退理由の詳細】東京の企業に内定したから。　【採用人数・倍率】採用予定は40-50名でした。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→GD→グループ面接　【質問内容】心の10ヶ条から選んで1分間でスピーチをしてください。考えるを時間30秒設けます。 先ほどのグループディスカッションなどをもとに、お互いを褒めてください。こちらから氏名しますの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→GD　【GDのテーマ・お題】未来の空港に必要なサービスとは？　【GDの手順】タイムキーパー、発表者、書記を決める。 10分程度話し合う。時間はグループで1人測っているが、人事の方も測っていた。 意見を出し合って、同意か、または、違う意見を出して、必要とされるサービスにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接　【質問内容】入社後、どんな人材、どんな社会人になりたいですか。1分以内でお答えください。 あなたの現在、関心のあることや気になるニュースについて話してください。 最後に一分間で、弊社に対する熱い想いをお聞かせく...

【試験科目】数学　国語　　【各科目の問題数と制限時間】50分で30問　【対策方法】素早く計算して解くことが大切だと感じます。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯語文学文化専攻に所属しており、ゼミでは「◯◯の食文化」について学んでいます。特に、◯◯の卵は加熱して食べるのが基本であることを聞いたとき、卵かけごはんが大好物な私は非常に驚きました。それをきっかけに卒業研究は「◯◯における日本食」をテーマにして、◯◯と日本の文化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カウンター業務を体験し、また空港見学を行いました。実際には社員さんや、専門職に方のみにしか入ることができないエリアにも特別に入らせていただき、目で見ていかに大切な業務のあり方を実際に感じ取られました。　【ワークの具体的な手順】空港見学→座談会　【インターンの感想・注意した点...

【学業、ゼミで取り組んだこと】◯◯へ英語の習得のため◯ヶ月間留学をしました。スピーキング力を強化させるためプレゼンテーションの授業を受講しました。最初のプレゼンテーションでは、ただ、伝えたいことを話すだけであり全く相手に伝えることができませんでした。身振り手振りを付け、表情を付け感情を込めて表現することによって相手により自...