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就活サイトトップ企業検索小売・流通ノジマ
ノジマ
公式
日系 小売・流通
ノジマ
3.4
お気に入り (820人)

<業界内成長率14年連続No.1>
当社は、IT・デジタル専門店としてユニークでクオリティの高い商品やサービスを提供・普及させ、社会文化、生活の向上と日本の発展に貢献することを理念としています。IoT時代の先駆けとなる取り組みにも力を入れています。

<地域のお客様に愛される店舗づくり>
地域密着型の店舗運営を目指すノジマは、あえて全国展開を行っていません。実はスポーツ事業や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

<全員経営理念>
ノジマでは一人ひとりが主体的に取り組み、常識に囚われることのない独創的・革新的な経営を行うことで、成長・進化を続けます。

今後の当社の発展には、“あなたのアイデア”にかかっているかもしれません。共に成長できる仲間をお待ちしています!

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<業界内成長率14年連続No.1>
当社は、IT・デジタル専門店としてユニークでクオリティの高い商品やサービスを提供・普及させ、社会文化、生活の向上と日本の発展に貢献することを理念としています。IoT時代の先駆けとなる取り組みにも力を入れています。

<地域のお客様に愛される店舗づくり>
地域密着型の店舗運営を目指すノジマは、あえて全国展開を行っていません。実はスポーツ事業や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

<全員経営理念>
ノジマでは一人ひとりが主体的に取り組み、常識に囚われることのない独創的・革新的な経営を行うことで、成長・進化を続けます。

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27年卒 | 小売・流通

◆選考直結・最短45分◆ 20代から活躍できるノジマのリアルが分かるショートセミナー|東証プライム上場×成長率No.1企業

【WEB開催】◇タイパ最強◇最短45分のショートセミナー

締切 12月13日

【WEB開催】◇タイパ最強◇最短45分のショートセミナー

締切 12月16日

【WEB開催】◇タイパ最強◇最短45分のショートセミナー

締切 12月18日

その他3件の日程

27年卒 | 小売・流通

【選考直結WEB開催】勤務地希望100%配属制度|初任給30万以上×成長率No.1×早期昇進も!東証プライム上場ノジマで未来を描こう

【WEB開催】◇タイパ最強◇最短45分のショートセミナー

締切 12月13日

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【選考直結WEB開催】勤務地希望100%配属制度|初任給30万以上×賞与年4回×早期昇進も!東証プライム上場ノジマで未来を描こう

2025/12/14(日)

【WEB開催】◇タイパ最強◇最短45分のショートセミナー

締切 12月13日

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27年卒 | 小売・流通

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総合職の体験談

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内定

27年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社についての説明 【注意した点・感想】ここで出てきたキーワードがのちの面接で活かされたため、あまり気を抜かず集中して聞くことが重要だと感じた。説明会後希望する者は、そのまま志望動機を書き、終わったら退出という形だった。 zoomだったため、照明の位置を気を付けた。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、コンサルティングセールスを通じてお客様の課題解決に深く関われる点です。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し、最適な学習計画を提案してきた経験から、相手のニーズを汲み取り解決策を提示することにやりがいを感じてきました。貴社では家電という専門知識を活かし、お客様の...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】店長 3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最近の就活状況。ノジマに興味を持った理由。学生時代に力を入れたことや自己PR等は聞かれることはなく、雑談形式というような形でラフな雰囲気で行われた。基本的には面接官から質問されたことを答えていれば深堀はされ...
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専門職の体験談

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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明 ES 【注意した点・感想】会社の説明を1人の人事の方がしてくださるので、ちゃんと目を見て話を聞くように意識しました。目を見てうなずきながら話を聞くことで、人事の方もこちらを向いて説明してくれたので、印象には残ったと思います。ESは正直に全て書くことを意識しました。
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ES 自己分析の記述 【各科目の問題数と制限時間】会社説明会後に、30分程度での記入だったと思います。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、志望職種や所有している資格、強み弱み、人生グラフなどが項目としてありました。 【対策方法】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己分析等の主要な分析ができていれば大丈夫...
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20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社5年次 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にある席に座り、時間になったら選考官が迎えに来て会場(個室)に連れていかれる。2、30分程度の面接後、すぐに帰宅という流れ。 【質問内容】会社説明会後に記入した筆記試験の内容がメインで聞かれたと思います。志望理由、学生時代...
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企業情報

従業員数

11,541名(2024年3月時点)※ノジマグループ

設立日

1959年8月

代表者

野島廣司

所在地

本部/横浜(神奈川)

資本金

63億3,050万円

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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従業員数

11,541名(2024年3月時点)※ノジマグループ

設立日

1959年8月

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本部/横浜(神奈川)

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企業の魅力
企業理念・ビジョン

失敗には種類があることを
知っているだろうか。
ひとつは“ミス”と呼ばれるもの。
努力を怠った結果、起きる失敗だ。

もうひとつは、「挑戦」があってこその失敗。
あなたが、がむしゃらに動いたがうまくいかなかったもの。
必ず次に生きる発展的な失敗だ。
ノジマでは、この失敗はいくら起こしても構わない。

創業から60年、既成の枠の中だけで満足したことは、
一度もない。

言うまでもなく、数えきれないほど多くの失敗がある。
しかしときに失敗しても、立ち上がって前へ進んできた。
ノジマの原動力は「挑戦」だ。

最先端のソリューションを、
「一番」早く、「一番」親切に、「一番」わかりやすく
家庭に、地域に、世界に届ける使命のために。
「一番」を目指す変化は、ひとりひとりの「挑戦」となって現れる。

同じ原動力を持つあなたと、未来のノジマをつくろう。

挑戦が自分をつくる。

ノルマがない、『お客様に喜ばれる』

当社には数字で人を縛る「ノルマ」は全くありません。
『お客様に喜ばれること』を第一として
メーカー販売員を入れずに
全て自社従業員で接客を行うことで
本当にお客様に合った商品をご案内できる。
その結果、お客様から
「あなただから」買いたいと思った、と
言っていただける。
そんな仕事が出来ます。

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