プロテリアルトレーディング（旧：日立金属商事）の 募集中の本選考

内容

一般的な会社説明会であるが、先輩社員の話を聞く機会が多い。一年目の工場研修の話やジョブローテーションがないことなど留意しておく点も多い。

注意した点・感想

人事の方の雰囲気がとてもよく、当社への質問だけでなく就活の相談もしてもらうことができた。商社機能を活かした営業のやり方やスケジュールを見せてもらうなど、入社後のビジョンが見えやすい説明会であった。オフィスもきれいであり、雰囲気はとても良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機。名前を呼ばれたらノックして会議室に入室。終わり次第各自解散。

質問内容

初めに自己紹介を行い、それに沿ってゼミナールやスポーツの事について深堀された。その後は他社の選考状況や志望度を中心に質問され、入社後に何をやりたいか、どういったビジネスマンになりたいかなど将来を見据えた質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス、非常に明るく、楽しんで面接をしてくれる

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機。名前を呼ばれたら会議室にノックして入室、終わり次第各自解散

質問内容

一次面接とは異なり、ほとんどが雑談であった。自己紹介の後、志望動機・学生時代に力を入れたことについて話したが深堀はほとんどされなかった。人物重視をしているらしく、一番楽しいときはどんな時か、趣味は？など普通の会話の中で判断している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機。名前を呼ばれたら30分ほど個人面接を行い、各自終わり次第解散。

質問内容

初めに自己紹介を行い、その後エントリーシートに従って志望動機と学生時代に力を入れたことについて質問された。志望動機についてはなぜメーカーではなく商社か、実際に扱いたい素材や製品はあるかなどを聞かれた。学生時代に力を入れたことについてはそこまで深堀はされなかった。30分のうち半分くらいは逆質問であった。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

各自のペースによるが言語30問、非言語20問程度で合計1時間程度 性格検査は予め自宅で受験（30分程度）

対策方法

専用の参考書で2周ほど学習する。