伊藤忠テクノソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）

私は将来、自らの力で価値を創出し、それを通じて誰かの役に立つことで社会に貢献できる人間になりたいと考えている。そのためには、単なる技術力にとどまらず、多様な業界・課題に向き合いながら、実践的な視点で思考する力が重要だと感じている。そして様々なIT企業を調べていた際、貴社の情報に出会い、興味を持った。特に、貴社がITを軸にし...

今までで最も熱中した（している）ことについて、 「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。 あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。 （学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。） （※全角300文字以内）

高校◯年生の体育祭で応援団の◯◯という役職に挑戦し、約◯人の団員と目標としていた団優勝を実現。練習をしていく中で困難だったのは、「団員が前向きに取り組める雰囲気作り」であった。練習中に話を聞かず雑談する人も多く、その原因は皆のやる気・モチベの低下だと感じた私は、「指摘や注意」ではなく「褒めと感謝」に力を入れた。「時間通りに...

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことについて

ゼミでは人口学を専攻し、RやPythonを用いた統計解析や可視化に取り組んでいます。データを通じて社会の動向を捉える中で、ITの力で課題解決に貢献できる仕事に強い魅力を感じ、SIer業界に関心を持ちました。中でも貴社は、先端技術と高い提案力を武器に多様な業界に価値を提供しており、実務の現場で学びたいと考えています。本ワーク...

学生時代に熱中したことについて

私が最も熱中したのは、〇〇店でアルバイトリーダーとして挑戦した業務改善です。ピーク時の混乱や連携不足という困難に直面し、「全員が気持ちよく働ける店にしたい」と考えました。スタッフの声を引き出すため定期的なミーティングを行い、個々の強みを活かした役割分担を提案しました。また、既に導入されていたレシートアンケートを活用し、寄せ...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後インターンシップ開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ITインフラについての基礎を学ばせていただける。 座学がメインであり、ところどころで実機を使用しながら簡易的なネットワークの構築を体験できる。 新人研修のような形でグループで学習に取り組む。最終的な成果発表などは特になく、メンバーや社員さんと共に進めていく。

ワークの具体的な手順

基本的にはITインフラについての座学が1〜3日間。その後、実機を用いた簡易的なネットワークの構築をGWで行う。また、新卒入社社員さんとの交流会や転職の方との交流会も設けられており、会社理解も行える。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや面接を通して、自身の仕事を通じて実現したい内容と、「挑戦」を全面的に評価する企業カルチャーがマッチしていると感じたため。また、業績も好調であり、他社の同業種より新卒ベースであっても、高待遇であると感じたため。

内定後の課題の有無

昇級制度にはポジションの空きといったタイミングも重要になるため、初めの昇級は早いが伸び悩む時期があるとのこと。

内定後の拘束

現時点ではなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中途採用部門の課長

会場到着から選考終了までの流れ

・受付 ・待機（個室） ・入室 ・簡単な自己紹介 ・面接開始 ・退出

質問内容

・自身の賞罰を軸に、人柄への質問 ・普段の学習やアルバイト業務への姿勢 ・仕事を通じて実現したいこと ・なぜCTCなのか ・入社後に具体的に行いたい業務 ・どのような人物に成長したいか ・近年のITに関しての気になるニュース ・業務を行う上で重要しすべきと考える点 各質問に共通してフォーマルに聞かれることはなく、会話形式...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とシステムエンジニアの方々お一人ずつ 肩書きは忘れてしまいました。 お二人とも柔らかい印象で、特に人事の方は候補者の緊張を和らげてくださるような配慮が多く感じられた。また、システムエンジニアの方も興味を示しながら親身に話しを聞いてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

・オンラインで入室 ・人事の方から簡単な自己紹介と流れの確認 ・面接開始（人事の方からの質問後、エンジニアの方から質問） ・他社の選考状況 ・退出

質問内容

・1分程度のPRを含めた自己紹介 ・自己PRに対する深掘り（人事） ・学生時代に力を入れたこと活動のモチベーション（人事） ・IT業界・SIerを志望する理由（エンジニア） ・他のSIerではなく、CTCである理由（エンジニア） ・どのような業務を行いたいのか（人事） ・逆質問8分ほど（3問程度） 各質問において、まずは...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、選手の主体的な栄養管理を目的とした、栄養学講座の実施です。私が中学・高校時代お世話になっていた◯◯クラブでは、当初より、栄養面に対する支援不足が懸念点として挙げられており、現在、クラブ全体の競技成績の低下が問題となっていました。これを受け、改めて現状把握と課題特定ために監督と選手への...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

私は日本経済を継続的に新たな価値を生み出せるビジネスモデルへ変革することを実現したい。この実現には、企業が自ら課題を解決し、改善と価値創出を継続できる「自走型DX」が不可欠であると考えている。しかし現状では、レガシーシステムの硬直化や企業内のITリテラシーの乖離が障壁となり、DXが既存業務の効率化にとどまるケースが多いと感...

自身が行っている研究のテーマとその内容を教えてください。

テーマ：◯◯は解糖系におけるエネルギー産生能を向上させる 内容：中・高強度運動時に活性化されるエネルギー生産回路の制御システムを、プログラミングを用いた数理細胞モデルによる解析を行っている。特に主要なエネルギー回路である、嫌気的代謝系の解糖系に着目。代謝間の共有物質である「NAD+」「NADH」の利用サイクルを構成する◯...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのURLから入室して終わり次第退出

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オンラインでWEBサイトなどのUIUXをグループワークで作成した。午前中にグループメンバーと議論した内容を午後に所定のアプリを用いて作成した。その中で優秀な班は全体の講評の場でプレゼンをする班もあった。

ワークの具体的な手順

午前中にワークの概要を理解してどのように取り組んでいくかを整理。 午後はそれを手分けして作業した。

承諾/辞退理由の詳細

企業選びの軸として「社会インフラへの貢献」と「若手からの成長環境」を掲げる中で、マルチベンダーとして特定の製品に縛られず、最適なソリューションを提供できる貴社の事業形態に強く惹かれた。 また、選考を通じて出会う社員が皆明るく、面接中もこちらの話を親身に聞いてくれる姿勢から、風通しの良い「人の良さ」を実感した。内々定後の他社...

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらの採用担当の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、受付を済ませて待機部屋に案内され時間が来たら面接会場に案内され終わり次第終了。

質問内容

自己紹介を兼ねた3分程度の自己PR（強みと入社後やりたいこと）、塾や野球での役割や対人関係の深掘り、学部学科の選択理由、志望事業領域の詳細など。特に「なぜ開発ではなくネットワークなのか」という点は厳しく問われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでURLから入室して終わり次第退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと（野球の挑戦・塾でのリーダー経験）、 IT業界への興味、 就活軸、 志望動機、 入社後にやりたいこと、 他社選考状況。 質問自体はありきたりだけど、その中で志望度をかなりみられていたと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでURLから入室して終わり次第退出

GDのテーマ・お題

企業の困りごとに対してどうCTCとして対応していくか

GDの手順

動画を視聴後、各自の役割を読み込んで他の人と議論しながら最適解を見つけていく。時間になったら面接官に発表してFB後に終了。

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

アルバイト先で、未整備だった新人教育体制の構築に取り組んだ。当初はメンバー間の意識や多忙さの違いから協力体制を作るのに苦労したが、業務プロセスの見直しやタスクの細分化を行うことで、全員が主体的に関われる環境を整えた。この取り組みにより、組織内の定着率が大幅に改善され、全体の業績拡大にも貢献することができた。

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

自身の研究や原体験を通じて通信インフラの重要性を痛感し、その安定稼働を支えたいと考え志望した。特定のベンダーに依存せず、最適な技術を組み合わせて課題解決ができる点や、先端技術への投資に積極的な姿勢に惹かれた。入社後はネットワーク構築の技術を磨き、将来的には場所を問わず、誰もが安心して利用できる社会基盤の構築に貢献したい。

研究内容を記入してください。

交差点の事故低減を目的とした車車間通信のシミュレーション研究を行っている。多数車両の同時送信による干渉課題に対し、◯◯を用いた車両識別と◯◯技術を組み合わせた手法を提案し、現在は基礎的な伝搬モデルの交差点環境で評価系を構築し、通信精度と遅延の改善に向けた検証を実施している。今後はより実環境に近い伝搬モデルを導入し、環境変動...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業（勤務地が確約している）から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

学歴は分からないが、インターンには大学院生が8割くらいいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事、年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機→時間になったら部屋に案内してもらいスタート

質問内容

・自己紹介（他者からどんな人と言われるか、自分ではどんな人と思うか、自分の強みは何かを含めてという指定がありました） ・志望理由 ・キャリアプラン 携わりたい分野まで言いました。 ・なんでその分野なのか ・他社とCTCでなんでCTCなのか ・逆質問（15分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事、若手〜中堅 ・現場社員、課長〜部長クラス、年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

URL

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 マルチベンダーと上流から下流まで携われることの2軸で説明しました。 ・なんでIT業界に興味持ったか ・なんでエンジニアがいいのか エンジニアである理由を原体験から説明しました。 ・研究内容（深掘りあり） ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・逆質問 現場社員の方に質問できるような質問内容を考え...

会場到着から選考終了までの流れ

URL

GDのテーマ・お題

顧客に提案するシステムを1つ選択する

GDの手順

4人グループで、3個の役割が割り当てられ、役割ごとにインプットする資料が異なる。インプット後に、それぞれ情報共有し、様々な角度から最適なシステムを選択していく。

志望理由と入社後実現したいこと

私が貴社を志望する理由は、○○という将来像を、貴社でこそ実現できると考えるからである。貴社は、ITライフサイクル全体を担うフルスタックな体制と、国内外の幅広いパートナーとの連携による高い技術力を強みとしており、多様な顧客に最適な解決策を提供している。だからこそ、上流から下流まで一貫して携わりながら、大きな社会的価値を生み出...

学生時代に力を入れたこと

アルバイトで責任者として顧客満足度の向上に取り組んだ経験です。担当時間帯のスコアが低く、特にドリンクの品質に課題がありました。これを解決するため、ドリンクの品質テストとトレーニングを行いしました。人それぞれ苦手なドリンクやカスタマイズによる難しさを、全員が乗り越え一定の高品質に統一することが困難でしたが、◯◯を工夫しました...

研究内容

私は、○○を用いた○○と○○の関係を明らかにする研究を行っている。具体的には、○○を用いて○○の○○で課題を行い、その際の○○を計測する。 ○○の○○で課題を行うことにより、○○の○○はまさに○○であると感じるようになる。その際の○○を計測することで明らかにしている。また解析手法として、従来の一般的な○○のある特定の2つの...

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

URL

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは？ ・学生時代に力を入れたことに対する深堀り（5つくらい、AIの理解不足か似たようなことを2回聞かれた気がする） ・休日の過ごし方 ・今まで行った場所の中で印象に残っている場所

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないが、言語・非言語合わせて35分、性格30分

対策方法

webテスティングなので、時間も気にしつつ正確に解くことを意識すればいいと思います。特に対策はしてないです。

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことについて

私は本ワークショップを通じて、貴社のエンジニアが実務においてどのような視点で課題に向き合い、技術を活用して価値を提供しているのかを理解したいと考え、志望いたしました。現在私は、○○の研究活動に取り組み、ITを通じて社会課題の解決や新たな価値の創出に貢献できるエンジニアを志しています。中でもに貴社は、幅広い業界・領域に対して...

今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。

アルバイトで責任者として顧客満足度の向上に挑戦した経験です。担当時間帯のスコアが低く、特にドリンクの品質に課題がありました。これを解決するため、ドリンクの品質テストとトレーニングを行いしました。人それぞれ苦手なドリンクやカスタマイズによる難しさを、全員が乗り越え一定の高品質に統一することが困難でしたが、○○を工夫しました。...

各質問項目で注意した点

問われていることをしっかり明記することを心がけました。特に1つの設問で問われていることや要件が複数あったので、全てを満たして書きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

まずは、人事に控室に案内され、待機する

質問内容

自己PR3分、留学期間、留学について、アイスブレイク、IT業界の志望理由、なぜ、ctcなのか、弊社で携わりたいこと、希望する業種、なぜ、その業種なのか、希望する勤務地、なぜ、その勤務地なのか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀、AIは使うか、バイトについて、弱みは

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、部長クラスの社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続後すぐに

質問内容

アイスブレイク、自己紹介、IT業界の志望理由、なぜ、ctcなのか、弊社で携わりたいこと、希望する業種、なぜ、その業種なのか、希望する勤務地、なぜ、その勤務地なのか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀、AIは使うか、バイトについて、弱みは

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに

GDのテーマ・お題

伏せておきます

GDの手順

個人ワーク まず、提示された課題と資料を読み込み、自分なりの解決策や考えを整理する時間が設けられました。クライアントのニーズを正確に把握し、論理的な根拠を準備することに集中しました。 グループディスカッション 次に、個人ワークの内容をグループ内で共有し、議論を行いました。貴社の強みであるマルチベンダーとしての視点を活かし...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400文字以内）

【未踏の全国大会出場を目指し、◯◯サークルの組織改革に注力したこと】である。当時のチームは全国大会の出場経験がなく、その壁を突破したいという強い想いからこの目標を掲げた。直面した課題は、部員不足に起因する「財政難」と「実戦機会の欠如」だ。◯◯名という部員数では練習場を確保する資金が底を突き、週1回の活動が限界であった。 こ...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（400文字以内）

顧客を大事にする貴社にて、ITの力で企業の変革を支え、社会の可能性を広げたい。学生時代に取り組んだ◯◯仲介のアルバイトでは、VRを用いたオンライン◯◯やQRコードでのアンケート収集など、ITを多面的に導入することで、真にお客様のニーズに応じた提案を行い、契約数と満足度を伸ばすことができた。この経験から、ITには既存の常識を...

志望エリアについて、教えてください。上記、志望エリアを選択した理由ならびにそのエリアで実現したいことを教えてください。（400文字以内）

自身が育ってきた関西地方の企業や人々をITの力で豊かにし、愛着ある地域の発展に貢献したいため、◯◯を志望する。私は◯◯で生まれ育ち、大学時代を◯◯で過ごしてきた。さらに、幼少の頃より◯◯に住む祖◯◯の家を頻繁に訪れていたため、関西という土地に深い親和性と愛着を持っている。また、◯◯が経営する小さな◯◯会社が、AIによる◯◯...

イベント詳細

企業理念「Challenging Tomorrow's Changes」の説明から始まり、会社概要、事業セグメント別の売上構成、マルチベンダーとしての強みについて詳細な解説がありました。特に、特定のメーカーに縛られず、AWS、NVIDIA、Microsoft、Ciscoといった世界中のトップベンダーの製品を組み合わせて最適...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。指示に従って面接を進めていく。面接デモがあるので操作等は心配ないと思う。

質問内容

自己紹介。ESの内容を事前にAIに渡すので、それに基づいた質問がされる。会話がかみ合わないこともあるので注意。深堀もされる。アイスブレイクは人によって異なり、私の場合は最近気になるニュースを聞かれた。

試験科目

覚えていないが一般的なものだった気がする。

対策方法

SPI本の苦手なところだけ抑えておいた。特別ボーダーが高いわけではないと思われる。

＜授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方＞具体的な内容を記入してください。

◯◯のアルバイトで、図面データから加工方法を自動抽出するAIの開発にチームで取り組んだ。学習用データ作成から、図面上の加工方法を検出・分類するAIの実装を担当した。1週間で形にしなければならなかったため、チームでの作業を円滑に進められるよう、実行手順や作業の流れをまとめて共有した。

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。

ITソリューションの提案プロセスを、実務に近い形で学びたいと考えている。 その関心の背景には、自身の研究経験がある。◯◯の中で、専門領域の違いから認識の齟齬が生じる場面があった。要求や課題を正確に理解しないままでは、本質的な解決につながる実装は困難であり、異分野での協働の難しさを実感した。 この経験から、多業種の課題に対し...

今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。（学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。）

◯◯に挑戦した。◯◯によってモデル性能の向上が期待できると考え、その実装を試みた。しかし専門分野の違いから課題に対する認識に差が生じ、互いに納得できる手法の構築は困難であった。そこで、データや進捗を逐次共有し、実際にプログラムを操作してもらう機会を設けるなど、認識の齟齬を防ぐ工夫を重ねた。また、◯◯でも容易に動かせるよう、...