伊藤忠テクノソリューションズの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいこと

私が貴社の営業職に強く惹かれる理由は、特定のメーカーに縛られず、国内外300社を超えるパートナーから、お客様に一番合うものを組み合わせて提案できる点にあります。お客様の立場で本当に必要な答えを届けられる環境は、私が営業として力を発揮したい場そのものです。本ワークショップでは、社員の方々が幅広い技術や業界知識をどのように学び...

実施日程

8月17日ー18日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官（若い女性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場（SE）

会場到着から選考終了までの流れ

WEBに接続後実施

試験科目

言語、非言語

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。 （全角400文字以内）

大学の学園祭実行委員会において、来場者向け企画の運営責任者を務めた経験がある。 例年、その企画は運営スタッフ間の情報共有不足により準備の遅れや当日の混乱が発生していた。そのため私は「参加者と運営スタッフの双方が満足できる企画運営」を目標に掲げ、約◯◯名のスタッフをまとめながら改善に取り組んだ。 まず課題の原因を把握する...

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンライン

志望動機

ITは単なる効率化にとどまらず、人や組織の価値創出を加速させる点に魅力を感じ、SIer業界に関心を持っている。大学ではー研究に取り組み、試行錯誤の中で検証と議論を重ね課題解決を進めた。その過程でITツールを活用し、情報整理や分析の効率化により、議論や考察に時間を割けた経験から、ITは思考の質を高める手段だと実感した。 将来...

実施日程

8月頭

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（全角300文字以内）

顧客の潜在課題をITで解決するSEの役割を深く理解したく参加を志望します。私は大学で歯の三次元計測システムを開発しており、プログラム実装による課題解決にやりがいを感じてきました。貴社は最先端AI基盤Dify　Enterpriseのいち早い導入や他社と協業した超小型AIサーバー開発など、高度なマルチベンダー力を発揮されており...

実施日程

2026年7月15日～7月16日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

言語、非言語

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（全角300文字以内）

顧客課題を起点に最適解を設計する貴社の思考プロセスを体感したく、志望する。◯◯サークル代表として、初心者と経験者のニーズ対立で定着率が◯◯%に低迷する組織課題に直面した際、全員への個別ヒアリングで真因を構造的に特定し、練習をレベル別に分離する仕組みを設計・浸透させた結果、定着率◯◯%・◯◯を達成した。この「潜在課題を掘り起...

実施日程

7月上旬から8月下旬

IT関連問わず、その他アピールできる実績や、これまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください。

HTML5·CSS3によるウェブデザインや、Rを用いたデータ処理に取り組む情報処理科目を履修しました。文系ですが、教授やアシスタントの方に助言を求めながら取り組んだ結果、◯◯掲載や大学の◯◯の獲得につなげました。

・当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）

IT技術を活用して企業や社会の課題を解決するSIerの業務を実践的に学び、貴社への理解を深めるため、本ワークショップを志望する。私は、SIerが顧客の多様なニーズを的確に把握し、最適なシステムを提案・構築することで価値を創出する仕事であると認識している。中でも、多様な技術を組み合わせるマルチベンダー戦略を強みとし、幅広い顧...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに入室し、チームごとに分かれて、課題に取り組んだ

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクから始まり、テーマが与えられ、個人ワークとグループワークを繰り返した。

熱中したこと、その中で難しかったこと工夫したこと(400文字)

私が最も熱中した取り組みは、飲食店のキッチンにおける発注業務の改善である。バイトリーダーとして現場を俯瞰する中で、発注が属人的で、廃棄量の記録も曖昧なことに課題を感じた。フードロス削減を目標に、誰が担当しても精度が保たれる仕組みづくりを目指した。まず、日々の廃棄量を品目別に記録し、傾向を可視化。さらに、過去3年分の来客数デ...