伊藤忠テクノソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に熱中したこと（400字以内）

◯◯で◯◯として「生徒全員が前向きに学習へ向かい、志望校合格を実現する教室をつくる」という目標を掲げ、教室改革に挑戦したことだ。当初、努力しても成果が出ないことで学ぶ姿勢そのものを失っている生徒が多かった。私は、成績向上以前に学ぶ姿勢を立て直さなければ目標は達成できないと考え、短期的な点数ではなく、生徒の意識を変えることを...

CTCを志望する理由と、入社後実現したいこと（400字以内）

二つある。一つ目は、高い課題解決力だ。私は塾講師のアルバイトを通じて、画一的な方法では成果が出ないと感じ、相手に合わせた関わり方や仕組みを設計してきた。この経験から、真の課題解決には選択肢の幅と現場理解が不可欠だと考えている。マルチベンダーとして多様な技術を扱い、長年の知見と人材力を掛け合わせて最適解を提案できる貴社は、ど...

志望職種

第一希望：営業 第二希望：コーポレート 第三希望：エンジニア

研究テーマ

大腸菌における〇〇と〇〇の定量解析

研究内容

大腸菌は、「べん毛」と呼ばれる構造を回転させることで水中を移動している。 本研究では、〇〇と、〇〇の関係に着目した。べん毛の構成が異なる菌体を用いて、顕微鏡下で〇〇を観察・比較し、〇〇を定量的に解析している。 これにより、〇〇が〇〇にどのように影響するのかを明らかにすることを目指している。

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

陸上競技100m走で、〇〇秒台の壁に挑戦し続けた。 高校では〇〇秒届かず、卒業後も挑戦を続けたが、浪人期とコロナ禍が重なり、学業との両立による時間不足と、独学練習による客観性の欠如という壁に直面した。 そこで、限られた時間でも成果を最大化する為、週毎に小さな到達目標を設定し、練習内容を細分化した。毎回の練習で「何を改善する...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスと思われる社員と、人事のマネージャークラスの2名。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で案内後、別室で5分ほど待機。その後役員フロアに近い会議室に通され、面接開始。終了後は人事担当者に見送りいただいた。

質問内容

1.最終面接まで進んだ経緯をふまえ、改めて自己紹介をお願いします。 →ゼミでの定量分析の経験と、学園祭実行委員での広報改革を軸に、「課題の構造を捉えて仕組みで解決する」人間だという自己紹介をした。 2.学園祭の広報改革で、委員長として最も重要だと考えた判断は何ですか？ →「個人の頑張りに依存した運用を続けることは持続不可能...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員（入社3〜5年目程度）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（zoom）だったため、時間になったら接続。そのまま入室許可され面接開始。

質問内容

1.自己紹介を1分でお願いします。 →所属・学年・ゼミの研究テーマ・学園祭実行委員長の経験を軸に簡潔にまとめた。 2.学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 →学園祭実行委員長として広報改革を主導し、来場者数を前年比1.4倍に伸ばした経験を軸に話した。 3.SNSデータを分析して問題を特定したとのことですが、具体的...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、URLから入室

GDのテーマ・お題

会社から口外禁止と言われています。ざっくりと、ある架空の企業が抱える課題を解決する制度の考案

GDの手順

個人ワーク→GD　 個人ワークでは与えられた資料を10分間熟読し把握。自分なりの考えを持つようにした。 GDでは認識合わせ→現状分析→アイデアだし→比較検討→まとめ→発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI　佐藤のぞみ

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。時間になったらメールのURLから接続。声が届いているかのテストや簡単な模擬面接を行ったらESを提出し面接開始。

質問内容

1.学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 →学園祭実行委員長として広報改革を主導し、来場者数を前年比1.4倍に伸ばした経験を話した。課題特定・施策立案・合意形成の流れで構造的に説明した。 2.なぜ来場者数が伸び悩んでいると気づいたのですか？ →過去3年分のSNSデータと来場者数の推移を照合した際、担当者が変わる時...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（全角400文字以内）

私がCTCを志望する理由は、独立系SIerとして特定ベンダーに縛られない提案力と、伊藤忠グループの総合力を両立している点に惹かれたからだ。複数のSIerを比較した結果、CTCは「顧客課題に最適な解を提供する」という姿勢が選考を通じて一貫して伝わってきた。 入社後はまず法人営業として顧客の業務課題を深く理解し、IT活用による...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

学園祭実行委員長として広報改革を主導し、来場者数を前年比1.4倍に伸ばしたことだ。就任当初から来場者数の伸び悩みが続いており、私はその原因をSNS運用の属人化にあると特定した。過去3年分のSNSデータと来場者数を照合・分析した結果、投稿内容や頻度が担当者の裁量に依存し、情報発信の質が安定していないことが根本課題だと判断した...

研究テーマを記入してください。（50文字以下）

◯◯の◯◯に影響を与える◯◯の検証

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（12分41問）・非言語（20分20問）

対策方法

これが本当のSPI3だ！を何周も解いて対策した。あまりSPIで絞っている印象はない。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、全体説明やグループに分かれてのグループワークがある。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1つは、IT業界やSIer、そしてCTCについての理解を深めるための資料読み込みとグループワークがある。2つ目は、CTCの実際のプロジェクトをモデルとしたグループワークを通して､営業やエンジニア業務の魅力ややりがいを理解していく。

ワークの具体的な手順

1日目に、企業理解ワーク・職種理解ワーク・人事相談会があり、2日目に、職種理解ワークの後半とメンバー間での振り返りの時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機→時間になったら部屋に案内してもらいスタート

質問内容

自己紹介（強み、弱みを含めて） 研究について これまで身につけたITスキルは？ →実験装置の自動化でPython、AIセミナー 研究室でのことで仕事に活かせること →論理的思考力 どうやってみにつけた？ →数学やプログラミングが好きだったその積み重ね IT業界を見た理由 他社と比較してCTCの魅力と懸念点 →挑戦を後押しす...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深掘り） 志望動機 マルチベンダーというと例えばどのようなソリューション 　→AIやクラウドに興味があり、例えばAWSやオラクル インターンシップのどのような点で挑戦後押し分化を感じた？ 　→エンジニアのリーダーを務め、ヒアリングや営業との連携という仕事を任せられた CTCの中で何の事業...

会場到着から選考終了までの流れ

まずは参考動画を見て、与えられた役割ごとに資料を見る時間がある。そのあと各役割が協力してGDを進める。

GDのテーマ・お題

言えない

GDの手順

まずは参考動画を見て、与えられた役割ごとに資料を見る時間がある。そのあと各役割が協力してGDを進める。

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400）

ダンスサークルで30名超のチームリーダーを務め、文化祭の「トリ」を勝ち取ることに熱中した。披露順が実力評価で決まる厳しい環境下、私のチームは人数の多さゆえに練習参加率や技術習得、モチベーションに差があり、練習状況の差や主体性の欠如が課題だった。そこで、私は二つの施策を講じた。第一に、練習で指導した振付のポイントを言語化した...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（400）

お客様のビジネス変革を支援し、その先の顧客や社会に新たな付加価値を提供したく、貴社を志望する。そう考えたきっかけはアルバイト先での業務DX体験だ。紙媒体でやっていた講師と生徒のスケジュール調整がシステム化されたことで業務が効率化され、生徒に向き合う時間が確保されていた。この経験から人の可能性を最大化するとともに豊かにできる...

各質問項目で注意した点

全ての設問において、CTCが重視する「自律性」と「協働力」の相関関係を論理的に示すことを意識しました。

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（全角400文字以内）

私が学生時代に熱中したことは、約2年間続けている個別指導塾でのアルバイトである。約30名の生徒を担当する中で、心を閉ざし、自分の理解度をほとんど話さない小学生の指導が最も困難であった。信頼関係が築けておらず生徒の状況を十分に把握できないため、的確な指導ができない点が課題であった。そこで私は、授業前の雑談や自身の経験を交えた...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（全角400文字以内）

マルチベンダー体制のもと、自身の経験を活かして業務のDX化に貢献し、社会に価値を創出したいと考え、志望する。塾講師として紙ベースの成績管理や情報共有の非効率さを実感し、ITを活用することでリソースを本来注力すべき業務へとシフトできると感じた。この経験から、DXによって人々の生活に貢献したいと考えるようになった。また、商品開...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字以内）

◯◯ゼミの◯◯大会においてチームで優勝を目指した経験だ。 通話を中心に◯人で準備を進める中で、通話参加率の低いメンバーが1名おり、「やる気がないなら除外するべき」という意見から、◯◯ができてしまった。しかし、2つの点から私はその対応に反対した。1つ目は、大会の評価基準である「◯◯」を踏まえると、準備段階から全員で取り組むべ...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（400文字以内）

私は、IT技術を活かして顧客の業務や働き方をより良くする仕組みづくりに挑戦したい。会社員として働く父が、毎日満員電車で通勤し、急な残業で家族との時間をほとんど取れない状況を幼い頃から見てきた。テレワークや柔軟な働き方が整っていない環境では、本人だけでなく家族の生活にも負担が生じることを実感した。この経験から、働き方そのもの...

研究内容を記入してください（200文字以内）

◯◯をテーマに◯◯を行うゼミに所属。勝利するには、◯◯が大切である。私は◯◯ことを意識している。昨年◯月の◯◯大会では優勝を果たし、本学として◯連覇を達成。このゼミ活動で身についた論理的思考力や多角的な視野は、社会人になる上でも役立つと感じる。

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（全角400文字以内）

個別指導塾の講師アルバイトとして、生徒の成績向上を目的に業務改善を主導した。夏期テストで在籍生徒の80％が成績を落とした原因を分析した結果、過去問配布が講師の裁量に依存し演習量が不足していた点と、時間外労働に対する価値観の違いから生徒情報共有が不十分であった点を課題と特定した。後輩講師が一人で過去問をコピーする姿を見て属人...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（全角400文字以内）

私のビジョンである「仕組みを用いてマイナスから新しい価値を生み出すこと」を実現したく、貴社を志望している。前述の、塾講師として業務改善を行った経験から、仕組みは組織の課題を解決するだけでなく、組織全体の成果向上という新たな価値を生み出せると実感した。この経験から、仕組みづくりを通じて課題を根本から解決できるSIer業界を志...

研究内容を記入してください。

◯◯は、AIが人間のように自然に話すことを目指す研究分野で、音声アシスタントなど多くの場面で重要な役割を担っています。しかし、従来モデルは高性能である一方、大量の音声データを必要とする点が課題があります。そこで私は、少量の音声でも効率的に学習できる手法の検討を進めています。具体的には、音声合成モデルに対し、音声と読み上げテ...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

私が学生時代に熱中したのは、中学◯◯部でのコーチとしての活動です。過去に全国大会に出場した経験を活かし、約3年間、技術面・精神面の両面の指導に注力しました。苦労したことは、約◯◯人の部員のうち3分の1の生徒が、練習に遅刻したり、練習中に集中力を欠いたりしていたことにより、部全体のモチベーションが低下していたことです。そこで...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

私が貴社を志望するのは、AI技術で新たな価値を創出したいという思いと、貴社の事業特性が合致するからです。大学院で◯◯の研究に取り組む中で、AI技術が新たなプロダクトや体験を生む力を実感し、技術を社会に実装し価値へ繋げたいという思いが強まりました。貴社は、商社系ITという独自の立場を活かし、伊藤忠商事のグローバルネットワーク...

承諾/辞退理由の詳細

親会社が大きいため安定した顧客基盤が築けると感じたが、より死亡℃の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内されて入室

質問内容

・海外に住んでいたことについての深掘り 　何か覚えていることはあるか？ ・趣味、特技 ・社員面談はどうだったかの感想 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　より詳しく説明 ・CTCの志望度 　どう言う企業を他に受けているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名 現場のマネージャークラス一名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので指定されたURLから入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 　なぜその課題に取り組もうと思ったのか 　周りから反対された時にどう対応したのか ・なぜCTCなのか 　エンタープライズ事業部を第一希望にしている理由 ・入社したらどのようなことがしてみたいか ・年上の人とコミュニケーションをとる時に気をつけていること ・他に受けている企業 ・CTCの志望度 ・逆質問

質問内容

ライフサイエンス領域の具体的な仕事内容、働き方、キャリアパスなど 自分が働いたときを想像できるような質問をした また、チームで働く際のやりがいやCTCの強みも併せて聞いた。 面接の準備にしたいと事前に伝えることで、アドバイスもいただけた

注意した点・感想

相手の貴重な時間を使っていることを頭に入れ、事前に質問内容を考えておいた。非常に優しい方で、穏やかな社風を非常に感じた。私の抽象的な質問に対しても、意図を汲み取ってくださったのも非常にありがたかった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため指定のURLから入室

GDのテーマ・お題

機密保持のため回答負荷

GDの手順

各自与えれれた役割の動画を視聴し、現状の整理をした。その後、どの選択肢を選択するかをみんなで議論した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため指定の入室方法に沿って入室

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったこと 老舗百貨店の売り上げを向上するためには？ ■回答 ESに書いたことに対してなぜを2回以上深掘りして準備した。自分の塾講師のエピソードを中心に話した。 原因を何点か考えて、それぞれの根拠を明確にして施策へと持っていった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて32問程度

対策方法

一般的なSPIの本を何度か解いて対策していましたが、他の企業で受け慣れている人は問題ないと考えられます。

学生時代に熱中したこと

個別指導塾のアルバイトで、新人講師の定着率向上という組織改革に熱中しました。当時、新人の平均継続期間は3ヶ月であることが課題でした。原因を採用のミスマッチと研修不足にあると考え、新たな採用基準と成長可視化シートの導入を提案しました。最大の壁は、変化を嫌うベテラン講師からの猛反発でした。「業務負担が増えるだけだ」と協力を拒ま...

CTCを志望する理由と、入社したら実現したいこと

技術を社会に定着させる仕組みを創出したいからです。大学院での研究を通じ、優れた技術も現場の運用と乖離していれば価値を生まないという社会実装の壁を痛感しました。マルチベンダーとして特定の製品に縛られず、世界中の先端技術から顧客に必要なものを自在に統合できる貴社でなら、この壁を乗り越える解決策を提供できると確信しています。入社...

各質問項目で注意した点

設問がそんなに多くないのと、文字数も限られているので結論ファーストでわかりやすく書くよう心がけました。

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字）

大学2回生時、実践的なビジネススキルを身につけるため、成果に直結する環境で自らの力を試したいと考え、訪問販売による新規開拓営業の長期インターンに挑戦した。初月は目標30件に対し10件と成果が出ず、要因を感覚ではなく構造的に捉える必要性を感じた。そこで商談を録音・分析し、提案内容の整理不足や伝え方の曖昧さを課題として特定した...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（400字）

入社後は、少子高齢化や人口減少が進む中でも、地方経済が持続的に循環・発展していく社会の実現に貢献したいと考えている。限られた人材で生産性を高めるためにはITの活用が不可欠である一方、地方企業を中心に、IT導入に踏み出せず課題を抱える企業も多いと感じている。私は営業インターンにおいて、顧客の課題を丁寧に言語化し、相手の理解度...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字以内）

大学1年生の冬から所属するゼミ活動である。会計係として幹部を務めるとともに、3人1組の班のリーダーとして1年間研究に取り組んだ。当初は研究への熱量や優先度の違いから作業が一部に集中し、メンバー間に摩擦が生じていた。作業も個人中心となり、このままではチームとして成果を最大化できないと考え、自ら改善策を検討し実行した。まず本音...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（400字以内）

ITを通じて社会基盤を支え、人々の豊かな生活に貢献したいと考え、志望する。◯◯でのボランティア活動で生活インフラが十分でない環境を目の当たりにし、日本での生活は当たり前ではないと実感した。また、IT技術によって教員の業務が効率化され、子どもたちの学びの幅が広がる様子を現地で体感し、ITの社会貢献性の高さに魅力を感じた。中で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 大学のサークルで課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）

貴社でなら「社会が抱える課題を解決したい」という私の志を実現できると考えたからだ。私は◯◯サークルの代表として、◯◯に貢献し、課題を解決することにやりがいを感じた経験がある。ITサービスを駆使して通信・金融・製造・公共など様々な幅広い分野で課題を解決する貴社は「課題解決」という点において私の経験と共通している。現代社会では...

今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。（学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。）（※全角300文字以内）

◯◯サークルの代表として、◯◯に挑戦した。◯◯という課題に対し、◯◯を設けた。初めは、◯◯という困難があったが、◯◯や◯◯を提供することで親睦を深める工夫をした。導入後、◯◯ように、◯◯ようになったことで交流が深まった。多くのメンバーから満足の声をいただくことができた。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周りを...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。「大学のサークルで◯◯をした」だけで終わらず、その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。