伊藤忠テクノソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

◯◯◯◯大会での、◯◯◯◯合同討論会に力を入れて取り組んだ。討論では当初、各校が自説の正当性を主張するあまり、互いの不備を指摘し合う否定的な質疑が続き、議論が停滞した。対立の根本は「相手の視点を認めていないこと」だと考え、チームで他大学との関係構築役を担うことを提案した。議論の中では、まず他校提案の優れた点に具体的に共感を...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

誰もがITの恩恵を享受できる社会を創りたいと考え、志望する。高校時代、大会エントリーのオンライン化に際し、ITに不慣れな顧問が対応しきれず、私は引退試合への出場機会を失った。この経験から、ITは生活を豊かにする一方、適切に運用・定着されなければ個人の機会を阻害する障壁になると痛感した。この実現には、利用者それぞれの状況に最...

研究内容を記入してください

マクロ経済の動向把握と金融市場の構造分析を軸に、次世代の経済システムを探求しています。インフレ動向やデジタル通貨の台頭が市場に与える影響を多角的に分析し、資本市場の活性化に向けた論文執筆や対外的なディスカッションにも注力してきました。データに基づく理論構築と、学外での議論を通じた実践的な視点を組み合わせ、複雑な経済課題に対...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次が高い方

会場到着から選考終了までの流れ

15分前から受付が始まり、控室に移動して待機し、時間になったら呼ばれる。

質問内容

・ゼミではどんなことを学んでいるのか？ ・役割は？ ・それは何をする役割なの？ ・なぜCTC？ ・逆質問 ワンキャリアを見て用意していったが、想定外の質問が多く、求められている回答ができず厳格な雰囲気に包まれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続。

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて ・ゼミではどんなことを学んでいるのか？ ・なぜIT ・なぜSIer ・なぜCTC ・なぜコンサル会社ではなく、SIerを志望しているのか？ ・将来関わりたい事業 など、IT企業で聞かれる基本的なものが多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続。

GDのテーマ・お題

ITの知識が問われるものだった。

GDの手順

通常のGDとは形式が異なり、URLから飛んで別のシステムから行うものだったので、初めてだったがやりやすかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIなので特にない。

会場到着から選考終了までの流れ

メールに届くリンクから入って、AI面接に参加。

質問内容

・AI面接 学生時代に力を入れたことについてのみだった。質問内容としてはオーソドックスなものが多い。 ・AIケース面接 ある企業の目標を達成について、あなたが考える施策を発表してください。（企業の情報が提示される） その施策には〜のようなデメリットがありますが、その懸念についてはどのように考えていますか？ なぜその施策が1...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

基本的なものであった。

対策方法

特に対策というほどではないが、SPIの対策本の青本と呼ばれるやつを3周した。

研究内容

中高生の金融リテラシーについて研究している。先行研究では、中高生の株式投資に関する知識の乏しさが課題とされている。そこで、本研究では株式投資の理解を促す◯◯を開発し、教育効果について調査する。◯◯の開発過程では教育性と◯◯性の両立の観点から、制作、テストプレイ、改善を繰り返し最適化を図った。今後は実際の教育現場で生徒に体験...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

カフェのアルバイトで時間帯責任者として、接客満足度の向上に取り組んだ経験である。取り組む中で特に注力したことは後輩育成である。入社から経験の浅い後輩の教育を行うことで、店舗全体の接客の質向上につながると考えた。しかし、後輩全員のモチベーションを向上させることが難しく、中には単なるアルバイトと捉えている者もいた。そこで私が工...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

ITを通じて企業の業務効率化を行い、人々の生活をより豊かなものにしたいため志望する。カフェのアルバイトでは、タッチ決済未導入の店舗であったため決済に時間がかかり、レジに行列ができて不便を感じるお客様を数多く目にしてきた。この経験から、商品を届けたくても、IT基盤が整わなければ価値を届けられない悔しさを痛感した。貴社はマルチ...

承諾/辞退理由の詳細

自身の市場価値という点にフォーカスを置いたときに、よりベターな選択があると判断したから

採用人数・倍率

人数は全体で200～300との情報を聞いた。倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立、March以上が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レイヤー

会場到着から選考終了までの流れ

受付で案内後、別室で5分ほど待機。その後会議室に案内され、面接開始

質問内容

・自己紹介 長期インターンシップでの活動で磨いた泥臭い行動力と論理的思考力、構造的かつ情熱的に課題解決へ挑む人間であると伝えた。やや自己PRになってしまっていた。 ・ 長期インターンシップでの活動深掘り 個人の話だけでなく、組織マネジメントの経験をメインで話した。常に簡潔に回答し、定量的な成果も伝えることを意識した。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

・自己紹介と自己PR（3分以内） 小学校、中学、高校と生い立ちについて軽く触れたが、大学生の話を中心に話した。 ・学生時代にがんばったこと 長期インターンシップでの活動。訪問販売の営業。成果が出るまで差分を埋めるための施策と行動を継続した。 ・自分の長所と短所 長所は目標達成への執着心だ。営業で培った粘り強さがある。短所は...

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→グループディスカッション説明→選考

GDのテーマ・お題

口外しないように言われていたが、抽象度はかなり高いお題であった。

GDの手順

個人ワーク→グループディスカッション 個人ワークでは与えられた資料を10分間熟読し把握。 自分なりの考えを持つようにした。客観性も意識した。 GDでは認識合わせ→現状分析→アイデアだし→比較検討→まとめ→発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインリンクから参加

質問内容

・達成困難な目標を設定して取り組んだ経験 大学2年次の訪問販売インターンにて、月間契約数◯◯件の成約を達成した。当初は月20件に留まり、成約率の低さが課題だった。「質より量」から「徹底的な事前準備」へ戦略を転換し、ターゲットの在宅時間や属性をデータ化して訪問ルートを最適化した。 ・1つの目標に対してチームで取り組んだ経験...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

明確に覚えていないが一般的な自宅受験型SPIと同じ

対策方法

市販の参考書で練習し、他企業選考のSPIで場数を稼いでスピード感を養った。

アピールできる実績

高校を病気で中退した後、「自分の力で自分の未来を変えたい」という強い思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦した経験があります。学習では小さな目標と挑戦的な目標を立て、50分学習・10分休憩のサイクルで集中力を維持。日記で成長を確認しつつ、模試で苦戦しても改善を重ね、最終的に両試験に合格しました。この経験を通...

自己PR　学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

学生時代、アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。私の働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい、顧客満足度が低下していることが課題でした。改善策を考える中で難しかったのは、スタッフと意見がぶつかり、全員が納得できる方法を見つけることでした。そこで会議で何度も...

志望動機　CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

私が貴社を志望する理由は、労働環境や働き方の変革に関心を持つ私にとって、貴社のフルスタックで幅広い業種・ソリューションに関われる環境が最適だと考えるからです。貴社はマルチベンダーとして多様な機器やサービスに精通し、ビジネス戦略から運用・保守まで一貫して支援できる点で、複雑な課題を包括的に解決できる強みがあります。私は大学で...

自己PR（学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。）（全角400文字以内）

プロジェクトの広報責任者として、集客目標の達成に挑みました。開催3週間前の時点で進捗率が2割と低迷していましたが、私は現状打破のため、過去数年分の実績データや運営記録を徹底的に分析しました。 その結果、デジタル施策と実際のターゲット層のニーズに乖離があることを特定しました。そこで自ら外部メディアへの交渉に赴き、層に合致した...

志望動機（CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。）

ITの力で企業の持続的成長を支え、活気ある社会を創りたいと考え、貴社を志望します。地域の基幹産業が衰退し、街の活気が失われていく光景を目の当たりにした経験から、産業の根幹を支える企業の持続可能性を追求したいという強い想いを抱きました。 また、実務に近い活動を通じて、デジタル技術が変革の強力な原動力になることを確信し、ITに...

研究内容を記入してください（全角200文字以内）

企業のブランドや知的財産を守る法律を扱うゼミに所属し、法的な権利保護に関する特定の要件やその判断基準について研究している。このテーマを選んだ理由は、ブランドという無形の価値が、法制度だけでなく消費者の認識によって形成される点に興味を持ったからだ。執筆にあたっては、論文調査に加え、実務家への取材も行い、多様な判例や有識者の意...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の他社に決めたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で待機をして、呼ばれて会議室にて面接、逆質問で終了。

質問内容

- 自己紹介 - 研究内容について - 志望動機（なぜSier、なぜCTCか） - キャリアビジョン（入って何がしたいか） - チームで取り組んだ経験（工夫した点、困難だった点） - 今の選考状況 - 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をして同じ質問をそれぞれ答えていく、そして最後に逆質問をして終了

質問内容

- 学生時代に力を入れたこと、留学をした理由 - 志望動機 - どの職種、どの事業グループに携わりたいか。 - プログラミングに抵抗はあるか - あまり今は海外展開をしていないけど、そこは大丈夫か - 逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

普通のwebのSPIなので、他の企業などで練習をしてから受けると良い

研究内容

現在◯◯研究室に所属しており、そこで◯◯について研究をしている。現在は論文を書いているとともに、学会の準備もしている。それ以前は◯◯のテーマで研究をしていた。

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

私が学生時代に熱中したことはサークル運営である。特に長期合宿に力を入れた。私は合宿担当として、夏合宿の企画、運営を行なったが、今年初めて宿泊する場所の手配やイベントなどが多くあり苦労した。その中で私は、チームでの共通理解を大事にした。誰が何を行なっているのかなどお互いの行動をきちんと把握し連携することを心がけた。その結果、...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

私が貴社を志望する理由は、DXを通して社会をより良いものにし、顧客と一緒に問題解決を行いたいと考えたからだ。私は大学で◯◯を学んでおり、その研究の中で、デジタルの便利さや技術を実際に社会に取り組んでいく重要性を感じた。この観点から、DXという専門性を持って顧社会の発展に関わりたいと考えた。 入社後は、現在の専門性を活かして...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、部屋に案内され面接スタート

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・チームでの役割や苦労した経験 ・インターンでの学びとそれをどう活かすか ・入社後にやりたいこと 学生時代に力を入れたことでは、チーム制作において設計・制御を担当し、メンバー間の認識のずれによる故障を経験したが、仕様のすり合わせを徹底することで解決したことを話した。志望動機では、インターンでのク...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので自宅

質問内容

電子系のチーム制作について、設計や制御を担当し、メンバー間で仕様の認識がずれて想定通りに動作しない問題が発生した経験を話しました。その際、情報共有方法を見直し、認識のすり合わせを行うことで解決したことを説明しました。また、この経験からチームで成果を出すには相互理解が重要であると学んだことを伝えました。志望動機では、多様な技...

熱中したこと

複数人で取り組んだ電子系のチーム制作に最も熱中しました。私は主に回路設計や制御部分を担当しましたが、メンバー間で仕様の認識にずれが生じ、想定通りに動作しない課題に直面しました。そこで、回路図や進捗の共有方法を見直し、互いの理解を丁寧にすり合わせることで問題の解決に取り組みました。結果として、チームとして安定した動作を実現で...

志望理由

貴社を志望した理由は、特定の製品やメーカーに依存せず、多様なIT技術を組み合わせて顧客に最適な提案ができる点に魅力を感じたためです。幅広い業界に対して課題解決を行う中で、技術力だけでなく課題を捉える力や提案力も身につけられると考えました。本ワークショップを通じて、実際の業務に近い形で役割や働き方を理解し、自分がどのように価...

入社後にやりたいこと

入社後は、ITインフラ領域において要件定義から設計、構築、運用までの一連の工程に携わり、システム全体を俯瞰できるエンジニアを目指したいと考えています。まずは基礎的な技術力を身につけ、現場での経験を通じて課題解決力を高めていきたいです。将来的には、複数の技術を組み合わせて最適な提案ができるエンジニアとして、プロジェクト全体を...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クラウド移行案件をテーマとしたワークに取り組んだ。オンプレミス環境で運用されているシステムをクラウドへ移行する想定で、現状の課題整理や移行方式の検討を行った。コスト、可用性、セキュリティの観点から最適な構成を議論し、グループで移行方針と設計案をまとめ、最終的に社員へ発表を行った。

ワークの具体的な手順

企業およびIT業界の説明を受けた後、グループに分かれてクラウド移行に関する課題が提示された。資料をもとに現状分析を行い、リフト＆シフトやリファクタリングなどの移行手法を比較検討した。その後、社員からのフィードバックを受けて内容を改善し、最終発表に向けて資料を作成した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官がAIなので、自分のペースで話せる

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので自宅

質問内容

面接ではESに記載した最も熱中した経験について深掘りされ、電子系のチーム制作において設計や部品選定を担当したこと、メンバー間で仕様の認識がずれ動作不良が起きた課題に対し、回路図や進捗の共有方法を見直して認識のすり合わせを行ったことを説明しました。また、その中で苦労した点として、メンバーごとの知識差による認識のズレを挙げ、図...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

具体的には忘れてしまったが、言語30分非言語30分

対策方法

いろいろな企業の選考を受けてテストに慣れておいたり、言語に関してはある程度の対策が必要だと感じました。

志望動機

私は現在、IT分野や組み込み系など幅広い分野に関心があるものの、自分が本当に興味を持てる職種や業界領域をまだ明確にできていません。貴社は通信・製造・金融など多岐にわたる業界と関わり、インフラからアプリ開発まで幅広い技術領域に強みを持つSIerであり、さまざまな分野の実案件に携われる点に強く惹かれました。本ワークショップでは...

熱中したこと

最も熱中したのは、複数人で取り組んだ電子系のチーム制作です。私は主に部品の選定や設計作業を担当しましたが、メンバー間で仕様や認識にずれが生じ、思うように動作しないという課題がありました。そこで、情報共有の方法や記録の取り方を見直し、認識のすり合わせを丁寧に行うことで改善を図りました。 その結果、最終的にはチームとして成果を...

各質問項目で注意した点

各設問で抽象的な表現にならないよう意識し、具体的なエピソードや行動、そこから得た学びまで一貫して伝えることを心がけました。また、自分の考えや成長が伝わるよう、背景や課題、工夫した点を整理して書くようにしました。

実施日程

12月

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

給与水準が業界トップクラスであったため。また、OBOG訪問でお会いした社員の方の雰囲気も良く、勤務地としても神谷町とかなり好立地であったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接室

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介と自己PR3分 ・その深掘り（背景・参加した理由・苦労した部分） ここまでで15分 逆質問 ・どこの部門？ ・これまで何してた？ ・その前はどこにいた？ ・今までで苦労したエピソードであった部分？ ・OBOG訪問した上で◯を強く感じたが、そういったカルチャーを感じる瞬間はあるか？ ・追加質問...