伊藤忠テクノソリューションズの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後インターンシップ開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ITインフラについての基礎を学ばせていただける。 座学がメインであり、ところどころで実機を使用しながら簡易的なネットワークの構築を体験できる。 新人研修のような形でグループで学習に取り組む。最終的な成果発表などは特になく、メンバーや社員さんと共に進めていく。

ワークの具体的な手順

基本的にはITインフラについての座学が1〜3日間。その後、実機を用いた簡易的なネットワークの構築をGWで行う。また、新卒入社社員さんとの交流会や転職の方との交流会も設けられており、会社理解も行える。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや面接を通して、自身の仕事を通じて実現したい内容と、「挑戦」を全面的に評価する企業カルチャーがマッチしていると感じたため。また、業績も好調であり、他社の同業種より新卒ベースであっても、高待遇であると感じたため。

内定後の課題の有無

昇級制度にはポジションの空きといったタイミングも重要になるため、初めの昇級は早いが伸び悩む時期があるとのこと。

内定後の拘束

現時点ではなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中途採用部門の課長

会場到着から選考終了までの流れ

・受付 ・待機（個室） ・入室 ・簡単な自己紹介 ・面接開始 ・退出

質問内容

・自身の賞罰を軸に、人柄への質問 ・普段の学習やアルバイト業務への姿勢 ・仕事を通じて実現したいこと ・なぜCTCなのか ・入社後に具体的に行いたい業務 ・どのような人物に成長したいか ・近年のITに関しての気になるニュース ・業務を行う上で重要しすべきと考える点 各質問に共通してフォーマルに聞かれることはなく、会話形式...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とシステムエンジニアの方々お一人ずつ 肩書きは忘れてしまいました。 お二人とも柔らかい印象で、特に人事の方は候補者の緊張を和らげてくださるような配慮が多く感じられた。また、システムエンジニアの方も興味を示しながら親身に話しを聞いてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

・オンラインで入室 ・人事の方から簡単な自己紹介と流れの確認 ・面接開始（人事の方からの質問後、エンジニアの方から質問） ・他社の選考状況 ・退出

質問内容

・1分程度のPRを含めた自己紹介 ・自己PRに対する深掘り（人事） ・学生時代に力を入れたこと活動のモチベーション（人事） ・IT業界・SIerを志望する理由（エンジニア） ・他のSIerではなく、CTCである理由（エンジニア） ・どのような業務を行いたいのか（人事） ・逆質問8分ほど（3問程度） 各質問において、まずは...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのURLから入室して終わり次第退出

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オンラインでWEBサイトなどのUIUXをグループワークで作成した。午前中にグループメンバーと議論した内容を午後に所定のアプリを用いて作成した。その中で優秀な班は全体の講評の場でプレゼンをする班もあった。

ワークの具体的な手順

午前中にワークの概要を理解してどのように取り組んでいくかを整理。 午後はそれを手分けして作業した。

承諾/辞退理由の詳細

企業選びの軸として「社会インフラへの貢献」と「若手からの成長環境」を掲げる中で、マルチベンダーとして特定の製品に縛られず、最適なソリューションを提供できる貴社の事業形態に強く惹かれた。 また、選考を通じて出会う社員が皆明るく、面接中もこちらの話を親身に聞いてくれる姿勢から、風通しの良い「人の良さ」を実感した。内々定後の他社...

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらの採用担当の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、受付を済ませて待機部屋に案内され時間が来たら面接会場に案内され終わり次第終了。

質問内容

自己紹介を兼ねた3分程度の自己PR（強みと入社後やりたいこと）、塾や野球での役割や対人関係の深掘り、学部学科の選択理由、志望事業領域の詳細など。特に「なぜ開発ではなくネットワークなのか」という点は厳しく問われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでURLから入室して終わり次第退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと（野球の挑戦・塾でのリーダー経験）、 IT業界への興味、 就活軸、 志望動機、 入社後にやりたいこと、 他社選考状況。 質問自体はありきたりだけど、その中で志望度をかなりみられていたと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでURLから入室して終わり次第退出

GDのテーマ・お題

企業の困りごとに対してどうCTCとして対応していくか

GDの手順

動画を視聴後、各自の役割を読み込んで他の人と議論しながら最適解を見つけていく。時間になったら面接官に発表してFB後に終了。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業（勤務地が確約している）から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

学歴は分からないが、インターンには大学院生が8割くらいいた

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、選手の主体的な栄養管理を目的とした、栄養学講座の実施です。私が中学・高校時代お世話になっていた◯◯クラブでは、当初より、栄養面に対する支援不足が懸念点として挙げられており、現在、クラブ全体の競技成績の低下が問題となっていました。これを受け、改めて現状把握と課題特定ために監督と選手への...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

私は日本経済を継続的に新たな価値を生み出せるビジネスモデルへ変革することを実現したい。この実現には、企業が自ら課題を解決し、改善と価値創出を継続できる「自走型DX」が不可欠であると考えている。しかし現状では、レガシーシステムの硬直化や企業内のITリテラシーの乖離が障壁となり、DXが既存業務の効率化にとどまるケースが多いと感...

自身が行っている研究のテーマとその内容を教えてください。

テーマ：◯◯は解糖系におけるエネルギー産生能を向上させる 内容：中・高強度運動時に活性化されるエネルギー生産回路の制御システムを、プログラミングを用いた数理細胞モデルによる解析を行っている。特に主要なエネルギー回路である、嫌気的代謝系の解糖系に着目。代謝間の共有物質である「NAD+」「NADH」の利用サイクルを構成する◯...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

アルバイト先で、未整備だった新人教育体制の構築に取り組んだ。当初はメンバー間の意識や多忙さの違いから協力体制を作るのに苦労したが、業務プロセスの見直しやタスクの細分化を行うことで、全員が主体的に関われる環境を整えた。この取り組みにより、組織内の定着率が大幅に改善され、全体の業績拡大にも貢献することができた。

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

自身の研究や原体験を通じて通信インフラの重要性を痛感し、その安定稼働を支えたいと考え志望した。特定のベンダーに依存せず、最適な技術を組み合わせて課題解決ができる点や、先端技術への投資に積極的な姿勢に惹かれた。入社後はネットワーク構築の技術を磨き、将来的には場所を問わず、誰もが安心して利用できる社会基盤の構築に貢献したい。

研究内容を記入してください。

交差点の事故低減を目的とした車車間通信のシミュレーション研究を行っている。多数車両の同時送信による干渉課題に対し、◯◯を用いた車両識別と◯◯技術を組み合わせた手法を提案し、現在は基礎的な伝搬モデルの交差点環境で評価系を構築し、通信精度と遅延の改善に向けた検証を実施している。今後はより実環境に近い伝搬モデルを導入し、環境変動...

志望理由と入社後実現したいこと

私が貴社を志望する理由は、○○という将来像を、貴社でこそ実現できると考えるからである。貴社は、ITライフサイクル全体を担うフルスタックな体制と、国内外の幅広いパートナーとの連携による高い技術力を強みとしており、多様な顧客に最適な解決策を提供している。だからこそ、上流から下流まで一貫して携わりながら、大きな社会的価値を生み出...

学生時代に力を入れたこと

アルバイトで責任者として顧客満足度の向上に取り組んだ経験です。担当時間帯のスコアが低く、特にドリンクの品質に課題がありました。これを解決するため、ドリンクの品質テストとトレーニングを行いしました。人それぞれ苦手なドリンクやカスタマイズによる難しさを、全員が乗り越え一定の高品質に統一することが困難でしたが、◯◯を工夫しました...

研究内容

私は、○○を用いた○○と○○の関係を明らかにする研究を行っている。具体的には、○○を用いて○○の○○で課題を行い、その際の○○を計測する。 ○○の○○で課題を行うことにより、○○の○○はまさに○○であると感じるようになる。その際の○○を計測することで明らかにしている。また解析手法として、従来の一般的な○○のある特定の2つの...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400文字以内）

【未踏の全国大会出場を目指し、◯◯サークルの組織改革に注力したこと】である。当時のチームは全国大会の出場経験がなく、その壁を突破したいという強い想いからこの目標を掲げた。直面した課題は、部員不足に起因する「財政難」と「実戦機会の欠如」だ。◯◯名という部員数では練習場を確保する資金が底を突き、週1回の活動が限界であった。 こ...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（400文字以内）

顧客を大事にする貴社にて、ITの力で企業の変革を支え、社会の可能性を広げたい。学生時代に取り組んだ◯◯仲介のアルバイトでは、VRを用いたオンライン◯◯やQRコードでのアンケート収集など、ITを多面的に導入することで、真にお客様のニーズに応じた提案を行い、契約数と満足度を伸ばすことができた。この経験から、ITには既存の常識を...

志望エリアについて、教えてください。上記、志望エリアを選択した理由ならびにそのエリアで実現したいことを教えてください。（400文字以内）

自身が育ってきた関西地方の企業や人々をITの力で豊かにし、愛着ある地域の発展に貢献したいため、◯◯を志望する。私は◯◯で生まれ育ち、大学時代を◯◯で過ごしてきた。さらに、幼少の頃より◯◯に住む祖◯◯の家を頻繁に訪れていたため、関西という土地に深い親和性と愛着を持っている。また、◯◯が経営する小さな◯◯会社が、AIによる◯◯...

研究内容を記入してください。

計量経済学のゼミで、都市の持続可能性について研究している。特に、地方都市におけるコンパクトシティ政策と人口移動の関係をテーマとしている。人口減少下の現在、コンパクトシティ化が叫ばれる一方で、地方では住宅が点在する現状に疑問を持ち、開発許可制度が人口分布に与える影響に着目した。制度導入状況と人口データを用い、統計ソフトで分析...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかった事・工夫したことを教えてください

サークルのイベント企画担当として、女子参加者の増加に熱中した。私はイベントを通じてメンバー同士の仲を深め、サークルにコミットする人を増やしたいと考えていたが、参加者の男女比は9：1と大きく偏っていた。そこで、3か月後の夏合宿で参加者の男女比を、メンバー比である6：4に近づけることを目標に設定した。まず女子のニーズに合わせて...

CTCを志望する理由と、入社後実現したいことを教えてください。

ITを通じた仕組みづくりによって、顧客の業務プロセスの改善に貢献したいと考え、貴社を志望する。サークルでは、女子のイベント参加者が少ないという課題に対し、女子だけでなく男子にもヒアリングを行い、仮説を修正しながら関係者を巻き込んで施策を実行した結果、男女比を9:1から6:4へ改善することができた。この経験から、相手の立場に...

研究内容を記入してください。

◯◯と呼ばれる新しい半導体材料を用いた太陽電池の高効率化に関する研究に取り組んでいる。◯◯は一般的な半導体に比べて光を効率よく吸収できる構造を持つ可能性があり、従来の変換効率の限界を超える次世代材料として注目されている。◯◯法によって原子レベルで◯◯を精密に作製し、その発光特性や結晶性を詳細に評価している。最終的に、高い光...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

◯◯でのアルバイでの業務改善である。混雑時に◯◯に間に合わないお客様が多発しておりそのようなお客様を減らすことを目標に掲げた。原因を分析した結果、飲食売店のレジ回転率の低さが要因であると分かった。最も難しかったのは、改善の必要性を周囲に理解してもらい、反対意見の多い中で合意を得ることであった。そこで私は学生リーダーに就任し...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

IT技術を通じて業界ごとに異なる課題へ柔軟に対応し、人々の働き方や暮らしをより豊かにしたいと考えている。◯◯でのアルバイトを通して◯◯のDX化を経験し、IT導入による業務効率化の効果に感銘を受けた。この経験をきっかけに、ITを通じて社会の形を変えていきたいと思うようになった。伊藤忠商事をバックグラウンドに持つ貴社は、多くの...

字生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

私が学生時代に最も熱中したことは、◯◯サークルでの活動です。ダンスやバレエ経験者が多く在籍する中、私は運動経験もなく全くの初心者として挑戦を始めました。「大学生活で何かに挑戦したい」「何か一つのことに本気で取り組んだ経験を得たい」という思いを胸に、技術を一から学びました。特に、オーディションで選ばれた人しか踊れない「◯◯」...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

ゼミでDXを学ぶ中で、場当たり的なシステム導入による「スパゲティ化」が企業の成長とIT人材育成を阻んでいる現状を知りました。身近でも、大学の出席確認がQRや紙、学生証のタッチなど複数媒体で混在し、教授さえ全体像を把握できていない非効率な状況に直面し、一貫性のある仕組みづくりの重要性を痛感しました。私は、単に自社製品を押し売...

志望エリアと志望理由ならびにそのエリアで実現したいこと

大阪 慣れ親しんだ関西を、世界を牽引するイノベーションの拠点へと進化させたいからです。 ◯◯◯◯での勤務を通じ、世界中から注目され熱気を帯びる大阪の未来への可能性を肌で感じました。21年間、大阪府を中心とした近畿地方の恩恵を受けてきた私にとって、関西のさらなる発展に貢献することが働く上での最大の原動力です。関西には世界に...

研究テーマ

◯◯というソフトを使用してデータ分析を行うゼミに所属している。今後は◯◯社の「◯◯◯◯」販売戦略について研究したいと考えている。

研究内容を記入してください。

私の所属するゼミはデータ分析さえしていれば研究のテーマは自由に決めることができる。データ分析に興味を持った理由としては、アンケートツールを提供する長期インターンシップ先での経験から、経験や直感に頼らないデータを基にした意思決定に魅力を感じたからだ。◯◯◯◯に関しては、商品自体だけでなくキャラクターも売り出しており、コラボカ...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください

◯◯◯◯部で県大会出場を目指し努力した。高校時代にレギュラー落ちを経験し、それを乗り越えたことで大きく成長できた。私は小学校から競技を続けており、実力を自負していた。しかし、初のレギュラー落ちで、自分の弱点に向き合う必要性を痛感した。私は保守的なプレースタイルが多く、試合で主導権を握れないことが課題と考え改善を試みた。しか...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字以内）

プログラミング教材の反響営業で成約率向上に努めた。成果が数字で明確に表れる業務に初めて挑戦したため、「成約率No.1」を目標に掲げた。しかし当初の成約率は8%で、平均の15%を大きく下回っていた。原因を探る中で、一方的な商材説明で顧客のニーズに向き合えていないことが判明した。そこで、メンバーとロールプレイングを行い、対話を...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（400字以内）

私の夢は「ITを用いて人の暮らしを豊かにすること」であり、それを最も実現できる環境が貴社にあると確信している。貴社は、顧客の課題に寄り添う姿勢と、マルチベンダーとして最適な技術を柔軟に組み合わせる提案力に大きな強みを持っている。また、海外の技術や製品も積極的に取り入れ、幅広い業種の顧客に対応している点にも魅力を感じた。入社...

研究内容または現在力を入れている学業についてご記入ください。（500字以内）

大学のグループ開発の授業において、システム開発チームのリーダーを務めた。初回の打ち合わせでは、メンバーの発言が少なく、アイデア出しが進まなかった。原因を分析すると、互いに面識がないことによる人見知りが背景にあると考えた。そこで私は、アイスブレイクとして各メンバーの好きなプログラミング言語や趣味を共有する場を設け、授業後には...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400文字以内）

高校時代、英語ディベート部で全国大会出場を果たした経験である。帰国子女など英語堪能なメンバーが多い中、2年次はメンバーに選ばれず、悔しさを味わった。しかし、この挫折を成長の機会と捉え、翌年のメンバー選出と全国大会出場を目標に掲げた。目標達成のため（1）自身のスキル向上、（2）チーム力強化の2軸で取り組んだ。（1）については...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（400文字以内）

私の強みである「信頼関係構築力」を活かし、マルチベンダーとして幅広い企業と連携し、社会の基盤を支える貴社で、コーポレート部門から更に支えていきたい。私は学園際で出店した際、ゼミ長としてメンバーをまとめるだけでなく、裏方業務にも尽力した。特に、適性を考慮した役割分担を行い、積極的なコミュニケーションを徹底し、全員が主体的に動...

研究内容を記入してください。（500文字以内）

私は、大学で会計学のゼミに所属しており、管理会計学について深く学んでいる。そこで、過去のゼミの先輩方が、学祭で管理会計を用いて、屋台出店を行っていたため、私たちも「管理会計の実践」をテーマに出店に取り組んだ。ゼミ長として総勢7人で団子屋を出店し、過去最高利益の更新を目標に掲げた。具体的には、12万円の利益の更新であり、「一...