いすゞ自動車首都圏の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

メーカーにより近い会社に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人と採用担当の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

概要説明→面接→今後について→終了

質問内容

志望動機、学生時代の取り組み、自己PR、営業職の志望理由、アルバイトでの接客と営業の違い、希望勤務地（支店名）、他社の選考状況、街でいすゞのトラックを見かけるか、企業選びの軸、趣味・特技・所属サークル・保有資格について、最近の気になるニュースなどを質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方と営業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

概要説明→面接→終了

質問内容

志望動機、学生時代の取り組み、自己PR、趣味・特技、自動車に興味を抱いたきっかけ、いすゞ自動車のイメージ、どのような営業になりたいか（目標）、筆記試験の感想、他社の選考状況などを質問された。一次面接よりも仕事内容に関する深堀りが多かったように思う。逆質問の時間は設けられていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明→面接→筆記試験→今後の連絡→終了

質問内容

志望動機、学生時代の取り組み、自己PR、冬季インターンシップの感想、希望勤務地（支店名）、趣味・特技、アルバイト経験、営業職を希望した理由、他社の選考状況等基本的な質問をされた。一次面接では逆質問の時間は設けられていない。

試験科目

漢字、英語、数学、一般常識、トラックの名称

各科目の問題数と制限時間

50分間だが時間内には確実に終わる。

対策方法

冬季インターンシップで頂いた資料、SPI対策本

承諾/辞退理由の詳細

他者でも内定をもらっていた。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役や部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場→面接→各自解散

質問内容

インターンは何社行ったか 業界は絞っているか 内定状況 最終的に何で決めるか 弊社の志望度 実家の場所、勤務地の志望 趣味や特技 営業をするにあたり、何が1番大事だと感じるか 自己pr 5年後にどうなっていたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。20代後半〜30代

会場到着から選考終了までの流れ

会場→面接→終わったら各自解散

質問内容

あなたが重視していることはなにか。 他に受けている企業はどのような企業か。 インターンはどうだったか。ためになったか。 長所短所、学生時代に頑張った経験はあるか（部活動やサークル経験） 基本的なことを聞かれる。

試験科目

簡単なSPI、トラックの知識

各科目の問題数と制限時間

1時間　100問くらい

対策方法

SPIの基礎的なことを勉強しておけば問題ないと感じる。 インターンで教わったトラックの知識は少し必要になる。