神奈川スバルの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社に内定を頂いたため。 また、入社後すぐに営業車を購入しなければならないため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方3人

会場到着から選考終了までの流れ

抗原検査→概要説明→面接→今後の連絡→終了

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代の取り組み、他社の選考状況、将来の夢、最近の気になるニュース、趣味・特技、アルバイト経験、卒業論文の内容、企業選びの軸等について1人ずつ順番に質問された。終盤には答えた内容によって1人ずつ異なる質問をされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入室→面接→今後の連絡→退室して終了

質問内容

志望動機、学生時代の取り組み、自己PR、他社の選考状況、冬季インターンシップの感想、趣味・特技、自動車に興味を抱いたきっかけ等を質問された。 インターンシップでお世話になった方だったので答えやすかった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

対策本

内容

神奈川スバルの営業職について。福利厚生や研修制度、販売目標等についての説明があった。

注意した点・感想

福利厚生や販売目標について、入社前にはっきりと数字を見せてくれ、具体的に仕事の内容も掴めました。説明会を2回やる企業はなかなかありませんし、内容も分かりやすかったので、就職試験の前に企業理解をより深めることができました。

内容

企業説明会。神奈川スバルというよりかは、スバルについて。メーカーや製品についての説明。

注意した点・感想

独自の筆記試験でこの説明会で解説された製品やメーカーについての内容を問う問題が多くあったので、しっかりと聞き、パンフレットなどに記載された内容も頭に入れておいて良かったと思いました。クルマについての知識がなくてもわかりやすかったです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

別室待機から面接室へ移動し、終了後その場で解散。

質問内容

グループ面接だったため、質問数は少なかったです。志望動機、自己PR、長所と短所等オーソドックスな質問のほか、今まで言われて印象に残っている言葉や、社長への逆質問等もありました。役員の方から個別質問もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

10分程度別室待機、面接室に移動。面接終了後解散。

質問内容

履歴書についてくわしく聞かれ、企業選びの軸や自動車に興味を持ったきっかけや理由等を聞かれました。また、健康状態やストレス耐性等も聞かれました。人間性を見られるので、自己分析をしっかりすることが対策だと思います。

試験科目

一般教養、企業についての問題、SPI

各科目の問題数と制限時間

筆記試験は30分 SPIは規定の時間通り

対策方法

説明会をよく聞く、パンフレットを読む、SPIの対策