若手社員のやる事を机上で考えるというインターンシップでした。実際の業務を簡略化したもので実際の業務とは異なっていました。会社の仕事とのミスマッチは防げると思いますが、業界に詳しくなるかというと疑問です。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
終了後のアンケートでの質問は数日かけてかなり丁寧な回答を得られます。経験したインターンシップの中で最も長文で丁寧でした。何か分からない事があれば分かりやすく教えてくれます。
自己成長の機会
課題を見つけて解決策を提案するというものがありました。そういったものでは、課題発見力など最近求められる力が身につくと思います。しかし、答えのある作業的なインターンシップもあるのでそこではあまり成長という点では期待できないと思います。
参加者の印象
先着順のエントリーのため誰でも参加できます。発言する人・しない人が分かれていたという印象です。
本選考の難易度
しっかり対策すると受かると思います。学歴などよりも人柄重視のイメージがあります。また、誰かを引っ張る能力をアピールすると合格に近づくと思います。
本選考への影響度
インターンシップを受けた人だけが受けることができるセミナーで選考への案内がありました。