BIPROGY（旧：日本ユニシス）の 通過ES・選考体験談一覧

SIer業界および当社を志望する理由を記載してください。業界を志望する理由と、その中で当社を志望する理由の双方がわかるように具体的に記載してください。（200〜400字）

私がSIer業界を志望する理由は、顧客と長期的に関係を築きながら、事業や業務の根幹を支える存在になりたいと考えたからである。SIerは顧客の業務を深く理解した上で、企画・要件定義から設計、構築、運用・保守まで一貫して関わることができる。単なるシステム導入にとどまらず、継続的な改善を通じて価値を高め続けられる点に大きな魅力を...

当コースを志望する理由を記載してください。これまでのご自身の経験や過ごしてきた環境など、志望に至った背景と合わせて具体的に記載してください。（200〜300字）

技術を扱うだけでなく、顧客の課題を構造的に整理し、仕組みとして本質的な解決策を形にできる点に魅力を感じたからである。私はこれまで、周囲の声に耳を傾ける姿勢を大切にしてきた。◯◯サークルでは、初心者と経験者の間で練習内容に対する意見の違いが生じていたため、それぞれの考えを丁寧に聞き取り、双方が納得できる練習体制を検討した。そ...

これまでで最も力を入れて取り組んだことを記載してください。その中で考えたことや学んだこと、取り組みを通じて意識が変化した点などと合わせて記載してください。（200〜300字）

◯◯人規模の◯◯店でアルバイトリーダーとして、業務改善とスタッフ間の連携強化に取り組んだ経験だ。連携不足による接客品質のばらつきを課題と捉え、クローズ後の短時間ミーティングや匿名での意見収集を実施し、発言しやすい環境づくりを行った。特に注力したのはレシートアンケートの活用である。お客様の声をLINEで共有することで、課題を...

SIer業界および当社を志望する理由を記載してください。業界を志望する理由と、その中で当社を志望する理由の双方がわかるように具体的に記載してください。（200〜400字）

真の意味で顧客に寄り添い、オーダーメイド性の高い製品を提供できるからだ。既存製品の提供に留まらず上流部分から顧客の潜在的な課題を掘り下げ、保守運用まで一貫して伴走することで顧客の想いに応えられる点からSIer業界を志望している。その中でも貴社は、金融・製造・電力分野などコア事業における業務知見と5000社以上の強固な顧客基...

当コースを志望する理由を記載してください。これまでのご自身の経験や過ごしてきた環境など、志望に至った背景と合わせて具体的に記載してください。（200〜300字）

ITで組織課題を解決し、人々の生活を豊かにしたいからだ。◯◯に参加当初、◯◯で業務連絡の確認漏れが頻発していた。◯◯が埋もれやすく、◯◯では理解度が測れない不透明な環境こそが、当事者意識を妨げる原因と分析した。そこで漏れを防ぎつつ的確なフォローが行えるよう、業務連絡をクラウドに集約しチェックシート制で個人の進捗状況を可視化...

これまでで最も力を入れて取り組んだことを記載してください。その中で考えたことや学んだこと、取り組みを通じて意識が変化した点などと合わせて記載してください。（200〜300字）

個別指導塾で講師間の連携を主導し、◯◯を含む、歴代最多◯◯名の国立大学および◯◯割以上の第一志望の合格を導いた。当初は文系講師◯◯人に対し理系は私を含め◯◯人と偏りがあり、理系科目のみ宿題達成率が◯◯割程度であった。担当生徒以外とも話す中で、生徒が苦手科目に取り組めていない原因は、各講師が自分の科目を優先して宿題を出すこと...

会場到着から選考終了までの流れ

本社で5日間のシステム開発系のインターンシップ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

BIPROGYが実際に開発しているアプリケーションのクローンアプリケーションを開発しながら各チームの独自機能を追加し、それを発表するようなハッカソン形式のインターンシップでした。開発では実際にプログラミングも実施しました。

ワークの具体的な手順

5日間を通してアジャイル開発

承諾/辞退理由の詳細

この会社をより上位のSIerに内定を頂いたため辞退した。

採用人数・倍率

200人〜300人程度

内定者の採用大学・学歴

マーチ、関関同立がボリューム層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のマネージャーと人事部のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接

質問内容

志望動機についてはあまり深く問われず、むしろ「入社後にどのような業務に取り組みたいか」といった具体的なイメージを確認される印象でした。また、全体としてパーソナルな質問が多く、人物面の評価に重きが置かれていたと感じています。面接はほとんど雑談に近い形式で進み、「どのような人間か」「業務上で想定される状況にどう対応するか」とい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接

質問内容

選考フロー自体は、エントリー時に案内された通りに進行する形でした。私の場合はインターン経由で一次面接が免除されていたこともあり、面接では比較的基本的な内容の確認が中心であったと感じています。具体的には、学生時代の経験や志望動機、これまで取り組んできたことに加え、入社後に挑戦したい業務についてなど、基本的なテーマを中心に1〜...

SIer業界および当社を志望する理由を記載してください。業界を志望する理由と、その中で当社を志望する理由の双方がわかるように具体的に記載してください。（200〜400字）

技術で人々の暮らしを支え、社会の仕組みをより良くしたいという想いを貴社でなら実現できると考え、志望する。共同研究で、課題を自身の技術で解決へと導いた経験から課題を技術で解くやりがいを実感した。この経験からSIerのSEを志望している。中でも貴社を志望するのは、「ビジネスエコシステム」の創造という姿勢に共感したからだ。従来の...

エンジニアコースを志望する理由を記載してください。これまでのご自身の経験や過ごしてきた環境など、志望に至った背景と合わせて具体的に記載してください。（200〜300字）

自身のハードスキルを最も活かせるのがエンジニアコースであると考え、志望する。大学・大学院では情報工学を専門に学び、プログラミングやデータサイエンスの基礎を身につけてきた。現在は共同研究において、システムの開発に取り組み、実践的なシステム開発経験を積んでいる。こうした経験を通じて培った技術力を遺憾なく発揮し、社会に価値を届け...

これまでで最も力を入れて取り組んだことを記載してください。その中で考えたことや学んだこと、取り組みを通じて意識が変化した点などと合わせて記載してください。（200〜300字）

◯◯で授業改革に挑戦した。講師を務める中で、生徒が◯◯を完成させるまでに◯◯を要し、多くが途中で意欲を失う状況を課題に感じていた。当時の画一的な授業では、学習内容と生徒の目標が乖離していると考え、授業の見直しを塾長に提案した。承諾を得た後、他講師と協力し、生徒への個別ヒアリングを実施。その結果を基に、複数の教材を組み合わせ...

承諾/辞退理由の詳細

ディズニーのオフィシャルスポンサーであること。 初任給25万円以上、平均年収700万円以上の条件にはまっていたから。 最終的な決め手は社員の方の人柄。（面接やOG訪問を通じて、嫌だなと感じる社員の方が一人もいなかったこと）

内定後の課題の有無

ITパスポートと、基本情報技術者試験の資格取得

内定後の拘束

とくになし（就活生を尊重してくださる会社だと感じている。内定承諾の期間を明確に設けず、自身が納得できる内定先に行くことが重要だと話されていた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とSE（本部長） どちらも年次30年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐ

質問内容

■質問 ・なぜSIer業界？なぜその中でもBIPROGY？ ・地域の課題解決ならコンサルの選択肢もあるが、なぜSE？ ・希望の配属先は？ ・周りからどんな人と言われる？ ・会社に入って初任給をもらったら何をしたい？ ■回答 ・地方創生活動を通じて、ITによる仕組化が重要だと気付いた。その中でも貴社を志望する理由は、「ビジネ...

質問内容

■質問 ・BIPROGYの良さ ・SEと営業の関わり方 ■回答 ・穏やかな人、柔らかい人が多い／良い意味でガツガツしている人がいない（企画プロヂュースは別だけど）／お客さんに密着している／他社ではできませんと断るところを、BIPROGYでは何とかできないかチームで考える文化がある ・営業が案件をとってきて、システム構築の際...

注意した点・感想

事前に聞きたいことをまとめ、メールで送っていた。選考に関係ないとはいえ、情報が人事に回っていることを考えて身なり、言葉遣いには注意した。 BIPROGYでは二次面接以降にビズリーチキャンパス経由でOBOG訪問ができるが、私はそれに気づかず、大学のOBOG訪問システムを利用した。結果としてはそれを使っていてよかったが、大学経...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とSE（室長） どちらも年次30年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐ

質問内容

■質問 ・SI業界、SEを志望する理由を、ESに書いてあることをかいつまんで、思いをお話しください。 ・強みはどういったところにある？そしてその強みを弊社で一緒に働くってなったときにどんな風に活かせると考えているか？ ・エンジニアとしてどんな業種のお客様を担当したい？ ・IT業界を志望するうえでやっていること ・考えてから...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用担当 ・富士通でSE→人事から中途入社で今年1年目 ・情報系大学院卒 ・年次30年以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐ

質問内容

■質問 ・なぜその学部を選んだのか？ ・学んだ科目の中で、好きなことでなくても頑張った授業は？ ・なぜ営業じゃなくてSE？ ・説明会等に参加してどうだったか？ ・就職活動の状況は？ ■回答 ・当時やりたいことが決まってなかったため、将来自分が社会に出るうえでビジネスを体系的に学んでおきたかったから。 ・スペイン語の授業。元...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えてない

対策方法

・SPIの問題集をとりあえず1周解き、分からなかった部分は何度も解き直した ・電車の中でもアプリで簡単な問題を解くことを意識していた

SIer業界および当社を志望する理由を記載してください。業界を志望する理由と、その中で当社を志望する理由の双方がわかるように具体的に記載してください。（200~400字）

ITの力で企業や自治体の枠組みを超えたつながりを創出し、社会課題を根本から解決したいと考え、SIer業界および貴社を志望しています。塾のアルバイト先で新システムが導入された際、業務効率化にとどまらず、生み出された時間を活用して授業の質を高めることができました。この経験から、ITは単なる手段ではなく新たな価値を生み出す力を持...

当コースを志望する理由を記載してください。これまでのご自身の経験や過ごしてきた環境など、志望に至った背景と合わせて具体的に記載してください。（200~300字）

システムエンジニアコース 実行を通じて真の課題解決に貢献したいと考え、本コースを志望します。ゼミのプロジェクトで富山県利賀村の地方創生に取り組み、現地での課題発見から企画・実行まで一貫して携わりました。実際に施策を動かすことで村の方々から新たな本音や課題を引き出すことができました。この経験から、解決策の提示に留まらず、実装...

これまでで最も力を入れて取り組んだことを記載してください。その中で考えたことや学んだこと、取り組みを通じて意識が変化した点などと合わせて記載してください。（200~300字）

ゼミのディベート活動で、チームの力を最大化することに注力しました。4カ月間の活動の中、自由討論で発言者が偏るという課題に直面しました。そこで、発言できないメンバー一人ひとりに話を聞き、理解不足が原因であると把握しました。50以上の文献を読み込み自ら理解を深めた上で、論点や資料の意図を全員に共有し、共通認識の形成に努めました...

Sier業界および当社を志望する理由を記載してください。業界を志望する理由と、その中で当社を志望する理由の双方がわかるように具体的に記載してください。（200〜400字）

IT技術を社会に実装し、新たな価値を創出したいと考えたため、SIer業界を志望します。大学院での◯◯の研究を通じ、技術がプロダクトとして形になり、人々の生活を変革する可能性を実感したことがきっかけです。 特に貴社を志望するのは、私の就活の軸である「成長企業に身を置きたい」という点と、貴社の姿勢が強く合致したからです。貴社は...

当コース（エンジニアコース） を志望する理由を記載してください。これまでのご自身の経験や過ごしてきた環境など、志望に至った背景と合わせて具体的に記載してください。（200〜300字）

技術起点の課題解決で社会を変革したいと考え、本コースを志望します。 大学院での◯◯研究を通じ、技術が人々の体験を変える可能性を実感した一方、高性能なモデルもコスト等の現実的な制約に適応できなければ真価を発揮できないという「社会実装の難しさ」を痛感しました。この壁を乗り越えるには、技術に加え、課外活動で経験した、「対話によっ...

これまでで最も力を入れて取り組んだことを記載してください。その中で考えたことや学んだこと、取り組みを通じて意識が変化した点などと合わせて記載してください。（200〜300字）

中学校◯◯部のコーチ活動にて、部員の意識変革に注力しました。当初は自身の経験に基づく技術指導に固執していましたが、部員の練習への意欲の低さに直面し、一方的な指導の限界を痛感しました。そこで、指導のあり方を、一方的に「教える」ことから、相手の考えを「引き出す」ことに意識を転換しました。個々の生徒との対話を通じて価値観を尊重し...

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアを検討する中で、長期的な成長を見据えて他社を選択しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・どのような業界の顧客に対してどのような仕事がしたいか ・勉強をどのように進めていくか ・転勤についてどのように考えているか →各回答に対する深掘り ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・直近であった小さな幸せについて ・自己紹介 ・志望理由 ・自分の性格について ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・長期的な目標 ・キャリア観（どのような要素を重視し、それを実現するのか） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・大学を選んだ理由 ・就職活動の状況 ・参加していたインターンの内容・業界 ・営業職を志望する理由 ・大学で履修した授業内容 ・周囲からどのような人と言われるか ・学生時代に力を入れたこと ・会社選びの軸

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIなど主要な形式の問題集を繰り返し解き、出題傾向を把握した。時間配分を意識し、本番で焦らないよう演習を重ねて対策した。

Sler業界および社を志望する理由を記載してください。業界を志望する理由と、その中で当社を志望する理由の双方がわかるように具体的に記載してください。（200〜400字）

私がSIer業界を志望する理由は、ITの力を通じて人や企業の重要な意思決定や変革に伴走し、その挑戦を中長期的に支えられると考えたからです。◯◯の接客アルバイトを通じて、お客様の目的や状況に向き合い、表面的な要望だけでなく背景を理解する重要性を学びました。また、対応がうまくいかなかった場面では自身の行動を振り返り、改善を重ね...

コースを志望する理由を記載してください。これまでのご自身の経験や過ごしてきた環境など、志望に至った背景と合わせて具体的に記載してください。（200〜300字）

私がセールスコースを志望する理由は、顧客に最も近い立場で課題の本質を捉え、人や企業の挑戦を推進できる役割だと考えたからです。◯◯アルバイトでは、お客様の要望の背景や不安を丁寧に汲み取り、周囲と連携しながら最適な提案につなげてきました。意見が分かれる場面でも相手の考えを尊重しつつ、自ら働きかけて合意形成を図った経験から、配慮...

これまでで最も力を入れて取り組んだことを記載してください。その中で考えたことや学んだこと、取り組みを通じて意識が変化した点などと合わせて記載してください。（200〜300字）

私が学生時代に最も力を入れたのは、大学2年の夏に参加した◯◯のもとでの学生インターンです。月末に開催される◯◯人規模のイベントの集客に向け、◯◯人チームで1日約◯◯軒の対面での広報活動を行いました。当初は目的や進め方の共有が不十分で、件数が伸び悩んでいました。そこで私は、活動目的の明確化や役割分担、進捗の見える化を進め、日...

学生時代に力を入れたこと

個別指導塾の講師として在籍する中学3年生10人全員の第一志望合格を目指し、塾内の課題解決に取り組んだ。ーーーという思いからこの仕事を始めた。前年度は多くの生徒が志望校を下げる結果となり、自分の担当以外に働きかけなかったことを悔しく感じ、全体に関与することを決意した。自主的に講師同士で反省会を開いて、「テスト形式への不慣れ」...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分非言語30分

対策方法

市販の問題集を使って対策をした。 非言語は時間配分を意識しながら演習を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→アイスブレイク→面接→逆質問

質問内容

自己紹介 当コースの志望理由 （研究がデータサイエンスだったため）なぜデータサイエンスコースではないのか 過去に作ったプロダクトの確認 ーなぜつくろうとおもったか 研究内容 ーなぜ取り組もうと思ったか ーチームでやる際に気を付けたこと ー技術面での苦労点 ー他チームとの差 逆質問

試験科目

コーディングテスト

各科目の問題数と制限時間

知識問題+Web開発問題+アルゴリズム問題 で計3時間程度

対策方法

Atcoderやpaizaでアルゴリズムの勉強を日ごろからしておくとよい。

最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択してください。（選択形式）

B：研究活動に関する経験・実績

上記で選択した設問について詳細を記載してください。（300文字以上400文字以内）

私は学部時代、他大学・他学年の学生とともに◯◯の共同研究に参加し、リーダーとしてチームを牽引した。私のチームはデータ提供企業の◯◯という課題を見出し、改善に挑戦した。当初は技術的な難しさに加え、メンバーごとに専門性が異なることで進捗のかみ合わせに苦労し、作業の認識にもズレが生じていた。そこで私はPDCAサイクルに基づく計画...

各質問項目で注意した点

結論→背景→工夫した点　という流れで書いた。 チーム開発のインターンシップなため、チームでの協働力をアピールできるようにこころがけた。

実施日程

8月下旬

実施場所

豊洲オフィス

インターンの形式

ハッカソン形式

・最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択し、詳細を記載してください。<400文字以内

自身の強みである「改善に対する貪欲さ」を活かし、体育会での団体戦のレギュラー獲得に挑戦した。 私は〇〇を中学生から続けていたが、大学2年秋の時点で私は〇〇で、団体戦に一度も出場できていなかった。そのまま活動を終えたくなかったため、団体戦出場の条件である3番手以内を3年秋の引退までの目標に定めた。〇〇などの技術的な弱点を、周...

・研究や学外の活動で行ったソフトウェア/システム開発の内容やプログラミング経験について教えてください。※予定でも構いません。（200文字以内）

大学の研究活動で、〇〇の開発を約1年行っている。また、大学の演習では、C#やPythonやJavaScript等を用いて幅広く演習を行い、様々なアルゴリズムを実装した。

・下記技術キーワードの中で、研究や学外の活動で触れたことがあるもの、学んだことがあるものにチェックをしてください。（大学の授業で扱った、論文等で読んだことがある、使用用途や技術について概要を説明できればチェックをして構いません）

ウォーターフォールモデル開発、アジャイル開発、フロントエンド技術（Javascript）、フロントエンド技術（モバイル）、データベース

研究活動に関する経験・実績（参加した外部のハッカソンやプロコン等ITに関する取り組みでも可）＜300文字以上400文字以内＞

◯◯、◯◯を研究している。◯◯とは、◯◯を意味する。◯◯は◯◯利点があるが比較的◯◯。それを補い、利用価値を高める研究である。◯◯を行うにあたって、先行研究にて他の◯◯で高い精度を誇るCNNモデルを使用した。しかし、◯◯はデータ形式が特殊であり、先行研究のソースコードを解析し、様々なアプローチを行った。卒業研究では、◯◯の...

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク