1日採用担当になりきって、就活生役の学生に会社の魅力について説明するというワークだったので、業界や事業理解は十分深まった。採用担当と営業担当の業務には共通点があるという説明も受けたので、営業の難しさなども体感できた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方全員優しく、冗談を言うなどの楽しい雰囲気もあった。ワークの後には、一人ひとりに丁寧なフィードバックをしてくれ、「今後の面接ではこうしたほうがいい」とアドバイスもしてくれた。しかし、体育会系の社員の方が多いと感じたので、学生によって合う合わないが分かれると感じた。
自己成長の機会
採用担当としてロールプレイングを1人2回でき、各回フィードバックをもらえるため、自分の強みや改善点を詳しく知ることができた。また、社員の方の前でロールプレイングをするという状況に慣れることもできた。
参加者の印象
選考が無いので学生のレベルはまばら。ロールプレイングでの会話がとてもうまい学生もいれば、このような場で話すことに慣れていない学生もいた。
本選考の難易度
選考が無いため。
本選考への影響度
インターン後、人事の方とLINEでやり取りできるようになり、早期選考の案内をもらえるようになるため。