アンダーツリーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

パチンコ店で働くことに対して、店舗見学をした際の雰囲気から怖いと感じたため。

採用人数・倍率

辞退のため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方・男性

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に案内される前に交通費の支給があり、面接室に案内された後、面接官の方が入ってきました。

質問内容

・履歴書の内容（趣味や部活の話）についての質問 ・選考に残っている会社はどこか ・家族構成 ・家族や友達にどう思われているか ・アルバイトの経験がどう活かせるのか ・働くとはどういうことだと思うか ・理想の社会人像 ・店舗に訪れたときの感想や気づいたこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方・男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着き、先に面接室に案内され、そこで履歴書の提出及び交通費の支給がありました。 その後面接官の方が入ってきて、面接が始まりました。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・短所（どうやって直していきたいか） ・学生時代に力を入れたこと ・自分を色で例えると ・自分の性格3つ ・自分の性格で変えた方が良いと思っていること ・家族にパチンコ業界を受けると言った時の反応 ・どこでアンダーツリーを知ったのか ・何社選考に進んでいるのか ・接客で大切にしていること ・5年後、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手の方・女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら面接官が挨拶をして始まる。

質問内容

・自己紹介（自己PRも含めて） ・エントリーしている企業の数、説明会に参加した企業の数 ・自分に向いている仕事は何だと思うか ・長所、短所 ・パチンコホールに訪れたことがあるか ・内定はあるか ・いつから就活を始めたか ・5年後のキャリア ・逆質問 ・グループワーク（キコーナと他パチンコ企業の違いについて5分程度で話し合い...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず交通費を支給していただき、その後面接。

質問内容

履歴書の深堀が多かった。10年後、20年後のビジョンについて聞かれ、二次面接以上に対策が必要であると感じた。他には家族構成、就職活動を行っている地域についても聞かれた、。逆質問の時間も設けられていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

履歴書に沿った質問が多い。学生時代に力を入れたこと、長所や短所について、深堀をされた。志望動機も聞かれた。また、就職活動、他社の選考状況についても聞かれた。逆質問の時間も多く設けられていた。全体的に和やかで、話しやすい。

内容

企業説明や業界説明の後に遊戯体験を行い、実際に店舗見学を行いました。

注意した点・感想

遊戯経験もなかったため、引いてしまわないように積極的に挑戦するように意識しました。また、実際に店舗を見学し、社員の方にお話を伺うことのできる貴重な経験だったため、ここでしか聞けないような質問になるように気をつけました。

承諾/辞退理由の詳細

覚悟を決めて面接を受けていたが、実際に働くことが現実味を帯びてきた際にもともと興味のなかった事業で長く働き続けられるか自信がなくなった。また、他社からも内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明。上記の研修の際には私を含めて5人いたが、通年採用のため恐らくもっといると思う。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋に案内されて時間になるとすぐに始まった。

質問内容

・志望動機 ・強みや弱み ・家族との関係、家族はどのように応援してくれているか ・高校時代について ・働くとはどういうことか ・友人からどのように思われているか ・この仕事はどのようなものだと考えているか