J-POWERビジネスサービスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて、社内の人に冷たいイメージを持ったが、その後の社員の方との面談でイメージが変わった。働く環境や福利厚生など総合的に見て、自分にあった条件であった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人の役員の方と人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるWebexのURLから入室し、時間まで待機

質問内容

就活軸と技術系総合職を志望した理由を中心にパーソナルなことや学生時代の内容まで聞かれた。またプログラミング未経験に関して不安はないかや勉強することに対してどう思うか。一人一人違う内容を質問してくるが、たまに同じことを聞かれることもある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名と部署の管理職の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるWebexのURLにログインし、開始まで待機

質問内容

学生時代の経験やエピソードと技術系総合職を志望した理由。またその中で自己アピールや業務に関するイメージに関する深堀があった。就活状況や他に志望している業界や企業の選考状況などを聞かれた。 基本エントリーシートの深堀だった。

試験科目

言語･非言語

対策方法

SPIの対策本やアプリを使って勉強した。

参考にした書籍・WEBサイト

SPIの対策アプリ

自己PR

私は物事を深く考え、熟考し真剣に取り組む「考え抜く力」を強みとしています。 私にとって、大きな問題に直面した場合でも、単に表面的な解決策を見つけるだけでは不十分だと考えています。むしろ、根本的な原因を探り、最良の解決策を見つけるために時間をかけ、努力 を重ねることが重要だと思っています。 これは、私が過去に直面した問題...

学生時代に頑張ったこと

私は、大学2年次にオンライン学祭の運営を経験しました。 その中で最も力を入れたことが、飲食店のPR動画の制作です。 学祭では地域の企業や人達との関わりを大切にしていましたが初のオンライン開催となり、企画に困っていました。そこでコロナ禍で影響を受けている飲食店の力になりたいと考え、企画を立案しました。 PR動画を制作する...

技術系総合職を志望した理由と業務イメージ

技術系総合職の役割・業務イメージについては、様々な企画・提案から始まり、要件定義や設計、コーディングなど開発を行い、品質保証やテストを実施し、構築したシステムの運用・保守まで幅広い業務を担当します。 例えば、J-POWERグループのシステムの企画や構築・運用にあたっては、ニーズを分析し、技術的な要素も加味しながら最適なソリ...