セラクは創業以来、変化の激しいIT業界で常に新しい可能性にチャレンジし続けてきました。
上場後もベンチャーマインドを忘れず、新規事業の立ち上げなど永続的に発展する企業として成長し続けています。

一人ひとりが自分らしく活躍できる幅広い業務・事業領域を用意しています。
技術スキルを極めたスペシャリスト、豊富なスキルを持ったマルチスタックエンジニア、経営に参画するジェネラリストなど、自分らしい働き方の実現に取り組んでいます。

資格取得バックアップ制度により、社内で認定されている資格（約300種）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。
また、各領域の専門家メンバーによる勉強会や、外部講師を招いての講座を開催しており、永続的に成長できる仕組みを用意しています。

適切な人事評価制度により、個々のパフォーマンスが確実に評価につながる環境が整っており、活気のある若いメンバーが活躍しています。
変化を良いものとして受け入れ、年齢・社歴関係なく意見を言い合える風土があります。

2020年に本社・各支社オフィスをリニューアルしました。フリーアドレス化の推進やテレワークの導入、オンラインミーティングのブースを設けるなど、職場環境を整備しました。
また、独自の健康保険組合や多様な福利厚生により社員一人ひとりが安心して働ける環境を用意しています。