セラクの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与が低かったのが1番の辞退理由です。会社の雰囲気や働き方等は問題ありませんが、長い間働いて行くために給与面に不満を抱えては働けないと感じました。また、最終面接もオンラインであり、実際に会社に向かう機会がなかったため会社をリアルに知ることができませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性の方（上司）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性の方（3年目の方）

試験科目

非言語

自己PRをしてください。

私は主体的に学び、成果を上げる力があります。アルバイト先で実施されたサービス利用促進キャンペーンでは、学生スタッフの中で最も多くの会員獲得数を達成し、店舗全体の順位も大きく向上させることができました。その成果の背景には、成果を上げている先輩スタッフに工夫点を質問し、自分なりに提案方法を改善したことがあります。加えて、日々の...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて貴重な学びがありましたが、自分のキャリアの方向性を改めて考えた結果、SEとしての道ではなく別の形で人や組織を支える仕事に進みたいと思うようになりました。また、待遇面や福利厚生の面で他社と比較した際、自分の理想と少しギャップがあったため、慎重に検討したうえで辞退を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事 （アルバイト先の店長にそっくりで少し緊張しました）

試験科目

言語非言語の基本的な問題だった

自己PR

私の強みは「苦手なことに挑戦し、克服後も継続して強みに変える力」です。幼少期から人前で話すことが苦手で、小学生の頃は学校で一言も話せないほどでした。しかし小学5年生の頃、自分の沈黙が周囲に迷惑をかけていると気づき、「人前で話す」ことに挑戦する決意をしました。努力の末、卒業発表では人前で話すことができ、それ以降も挑戦を続けて...

内容

会社説明とオフィスツアー

職種希望

技術職

承諾/辞退理由の詳細

同じ会社で長く働きたいという気持ちがあったため､給料の上がり幅や平均勤続年数を鑑みた結果他社をとることにした。新卒でも数年後に転職を視野に入れている人が基本的なスキルと実践経験を積む環境に適しているのではないかと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

試験科目

個人特性分析と能力検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

承諾/辞退理由の詳細

提案の幅や企業の大きさを考えて辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダー担当の社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語非言語性格診断

学生時代に頑張ったこと

◯という授業で、前年度を超える集客数を目標に◯の試合イベント企画運営を行いました。私はスタジアムに足を運ぶお客様は家族連れが多いことから、◯に着目し、音や迫力ではなく視覚の感動と子供たちもグラウンドで一緒に参加できる体験型のイベントを提案しました。この授業では、◯を養うことができました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だった、また選考を重ねていくうえで「ここで働いてみたい」と思えた企業だったため。顧客と直接やりとりしながら仕事がしたいと考えていた私から見て、面接官の方のコミュニケーションは自分の理想に近かった。また、上場している企業ということもあり、今後の経営方針などもしっかりしていて、キャリアアップに繋がる機会もたくさん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用担当者 ・一次面接より上の役職の方

試験科目

■適性検査 言語・非言語・論理的思考 ■性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若手採用担当者 ・IT未経験から中途にて入社 ・入社約５年ほど

配属していた部活動・サークル活動

配属なし

内容

・会社概要・職種について・募集職種など ・若手社員と若手採用担当のディスカッション形式の質疑応答 ・オンラインでの社内ツアー

内容

会社概要や働き方など

承諾/辞退理由の詳細

仕事自体にそこまで興味をそそらなかったからです。大学卒業後に入る最初の会社ではないように感じました。何もかもやりたいことがなくて、どこの会社にも入れなかった場合に入るような会社なのかなと感じていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の方だったと思います。