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セラク
本社:東京都
資本金:312,433千円(2025年8月31日時点)
売上高:24,776百万円(2025年8月期)
従業員数:連結3,276名(2025年8月31日時点)
IT・通信
セーフィー
【国内シェアNo.1】起業家ランキング1位の代表・マッキンゼーやソニーグループ出身の経営陣!映像×クラウド×AI「Safie」で社会課題を解決する上場SaaS<早期選考受付中>
開催日程:08/04 (火) 09:00 他日程あり
メーカー
ロッテ
〇●ロッテ●〇インターンシップマイページ
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
給与が低かったのが1番の辞退理由です。会社の雰囲気や働き方等は問題ありませんが、長い間働いて行くために給与面に不満を抱えては働けないと感じました。また、最終面接もオンラインであり、実際に会社に向かう機会がなかったため会社をリアルに知ることができませんでした。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用担当の女性の方(上司)
採用担当の女性の方(3年目の方)
Webテスト/本選考
試験科目
非言語
エントリーシート/本選考
自己PRをしてください。
私は主体的に学び、成果を上げる力があります。アルバイト先で実施されたサービス利用促進キャンペーンでは、学生スタッフの中で最も多くの会員獲得数を達成し、店舗全体の順位も大きく向上させることができました。その成果の背景には、成果を上げている先輩スタッフに工夫点を質問し、自分なりに提案方法を改善したことがあります。加えて、日々の...
26年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
学生時代に力を入れて取り組んだこと
国際〇〇大会で広報長を務めたことです。前大会の観客数を後方の力で上回ることを目標に4ヶ月間取り組みました。課題としてメンバーの意欲の低さと公式SNSの発信力の低さがありました。そこで、メンバーの得意な仕事や好きな仕事をまとめ、それを基に仕事を割り振ることや割り振る際に目的と感謝を伝えることを意識した結果、メンバーの意欲向上...
選考を通じて貴重な学びがありましたが、自分のキャリアの方向性を改めて考えた結果、SEとしての道ではなく別の形で人や組織を支える仕事に進みたいと思うようになりました。また、待遇面や福利厚生の面で他社と比較した際、自分の理想と少しギャップがあったため、慎重に検討したうえで辞退を決めました。
女性
女性人事 (アルバイト先の店長にそっくりで少し緊張しました)
言語非言語の基本的な問題だった
自己PR
私の強みは「苦手なことに挑戦し、克服後も継続して強みに変える力」です。幼少期から人前で話すことが苦手で、小学生の頃は学校で一言も話せないほどでした。しかし小学5年生の頃、自分の沈黙が周囲に迷惑をかけていると気づき、「人前で話す」ことに挑戦する決意をしました。努力の末、卒業発表では人前で話すことができ、それ以降も挑戦を続けて...
イベント/本選考
内容
会社説明とオフィスツアー
半年間のカナダ留学を通して、不完全ながらにも最善を尽くして物事に取り組む姿勢を学びました。私は以前まで完璧主義な面があり、留学先でも自分の英語力に自信が持てず不完全状態で発言することに抵抗がありました。しかし、クラスメイトの授業への取り組み方を見ていると、不完全ながらにも自分の意見や気持ちを言語化し、グループワークに参加を...
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学3年生で約2か月間の有給のインターンシップに参加したことです。最初は慣れないことばかりで苦労しましたが、社員の方にアドバイスを求めたり、退勤後にその日に学んだ内容を振り返ったりすることで、少しずつ知識を身に付けていきました。その結果、目標であった◯◯を開発することができましたこ...
学生時代に力を入れたこと(エントリーシート)
ハッカソンに友人とチームを組み参加したこと。◯◯ヶ月間開発に取り組み、当初は知識不足経験不足、コミュニケーション不足で開発が停滞。先輩に相談、積極的な連絡の取り合いにより改善。柔軟な対応力とコミュニケーションの大切さを学んだ。
職種希望
技術職
同じ会社で長く働きたいという気持ちがあったため、給料の上がり幅や平均勤続年数を鑑みた結果他社をとることにした。新卒でも数年後に転職を視野に入れている人が基本的なスキルと実践経験を積む環境に適しているのではないかと感じた。
人事社員
個人特性分析と能力検査
提案の幅や企業の大きさを考えて辞退した。
リーダー担当の社員さん
人事の方
言語非言語性格診断
学生時代に頑張ったこと
◯という授業で、前年度を超える集客数を目標に◯の試合イベント企画運営を行いました。私はスタジアムに足を運ぶお客様は家族連れが多いことから、◯に着目し、音や迫力ではなく視覚の感動と子供たちもグラウンドで一緒に参加できる体験型のイベントを提案しました。この授業では、◯を養うことができました。
第一志望の企業だった、また選考を重ねていくうえで「ここで働いてみたい」と思えた企業だったため。顧客と直接やりとりしながら仕事がしたいと考えていた私から見て、面接官の方のコミュニケーションは自分の理想に近かった。また、上場している企業ということもあり、今後の経営方針などもしっかりしていて、キャリアアップに繋がる機会もたくさん...
・採用担当者 ・一次面接より上の役職の方
■適性検査 言語・非言語・論理的思考 ■性格診断
・若手採用担当者 ・IT未経験から中途にて入社 ・入社約5年ほど
配属していた部活動・サークル活動
配属なし