人材業界は今後の労働市場における日本社会の課題から、これから一層注目される、かつ発展性のある業界だと感じた。
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
とても気さくな方が多く、社員の方同士の関係性や社風が見えてきた。若手も比較的多いとのことなので、型にはまらず多様な意見を尊重してくれる雰囲気があるように感じた。
仕事内容・キャリアの魅力
キャリアプランが比較的豊富だったり、ワークライフバランスを保てそうだと感じた。残業がほとんどないという点に加え、産休や育休に関しても寛容であるということを女性社員の方から聞いた。
働く環境の魅力
社内FA制度があり、希望・適性に応じて社内での転職・異動の選択肢があるため、キャリアチェンジやキャリアアップしやすいということで、職種(部署)も幅広いので自分に合った多様なキャリアプランを立てることができると感じた。
待遇の魅力
固定残業制度がありそれを含む給与制度なので、基本的に必要以上の残業を強いられることがないため。社員の方から聞いたお話でも、ワークライフバランスの観点においてホワイトな印象を受けた。
本選考の難易度
オーソドックスな選考であり堅苦しい雰囲気もほとんどなかったので、そこまで難しい選考だとは感じなかった。

