マーキュリーの本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

内容

最初に人事担当者から会社概要の説明があり、事業内容やビジネスモデルについてスライドを使いながら丁寧に説明していただきました。メーカーと量販店の間に立ちながら販売促進や市場調査まで手がけるという独自のポジションについて、具体的な事例を交えながら話していただいたので、仕事のイメージをつかみやすかったです。後半は実際に働いている...

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

自分自身がより成長を感じることができるという面で考えた時に他社の方がより感じられると考えられたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒11年目の女性の方 人事部の方であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の人事部の方だった。 穏やかで終始笑顔でこちらの話を聞いてくださった。

経緯

就職活動を進める中で、人と深く関わりながら成長できる企業を探しており、その中でマーキュリーの「感動エージェント」という理念に惹かれ、説明会に参加しました。社員の方の人柄や会社全体の雰囲気に魅力を感じ、選考を受けることを決めました。

内容

マーキュリーの早期会社説明会

承諾/辞退理由の詳細

他に同じようなベンチャーや人材業界を見ているうちに、ほかにより惹かれる企業が出てきたから。成長途中という点で共感できるミッションがあったが、裁量権や若手のうちに任せられる仕事の内容の詳細を聞いて、できるなら早くから活躍したいという気持ちが強くなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、入社10年弱

主な研究科目と内容

◯◯古典思想を私は主軸として研究しています。◯◯という古典語の学習を通して、◯◯哲学や◯◯思想、◯◯◯◯思想などの関連性、差別がどのようにあつかわれているのかなどについてゼミ授業で学んでおります。

主な研究科目と内容

文化背景の異なる人との関わり方を探求しています。文化や価値観等の違いを学び、出身地や社会的地位、文化背景等への固定観念がすれ違いを生み出し、客観性を持ち、互いを理解し尊重する姿勢が大切だと学びました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が学業で最も取り組んだことは「GPA◯以上の維持」です。指定校推薦で大学に入学したため、好成績を収めることで母校に還元したいという想いから勉学に励みました。教職課程も履修していたため両立することの難しさが課題としてありました。そこで、大きく2つの点に取り組みました。（１）毎日To-Doリストを作成し、優先順位や時間配分を...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が学業で最も取り組んだ事は「色彩検定の勉強」です。様々な職種に活かす事が出来る色彩検定は自身の価値を高め、可能性を広げるために勉強しました。大学でも◯◯論や◯◯学、◯◯等を受講し、毎日3時間以上勉強する事を心掛けました。また、受験するからには絶対合格するという枷を自ら作る事で、勉強に集中するようにしました。その結果、色彩...

研究概要

「◯◯による◯◯と変化」が卒業研究のテーマです。◯◯を用いて◯◯を洗浄したときの効果を詳細に明らかにする研究です。◯◯は◯◯への効果があり、衛生管理面で有用とされています。その◯◯を利用して◯◯を洗浄することで、表面から消失する◯◯を解析する予定です。具体的には、◯◯の洗浄に用いた◯◯から細菌を捕集し、分析機器で解析する計...