アロージャパンの 募集中の本選考

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

アメリカの正規留学生やMARCHなど

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

留学生または日英バイリンガル

経緯

前日にウォークインで企業説明会に参加し、その流れで第一面接を予約し、面接に至りました。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に予約した時間にブースに行き、担当の方に案内されてブース内の席に着きます。2,30分ほど人事の方と面接し、終われば退席します。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・今までの中で一番困難だったこと ・なぜそれをしようと思ったのか ・その困難を乗り越えるにあたって重要だったと思われること ・留学しようと思った理由 ・留学生活で一番困難だったこと

内容

230社の日系企業や米企業が集まる、日英バイリンガルの学生を対象としたキャリアフォーラム。3日間にわたって開催日され、イベント期間内に内定が出されることもある。

注意した点・感想

交換留学生だけでなく正規留学生もたくさん参加していて、規模がとても大きいイベントでした。注意したのはタイムスケジュールの管理です。事前応募した企業の面接やグループディスカッションの時間を守りながら、複数の企業にウォークインして説明会に参加することが、このイベントで成功するポイントだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

時間前にイベントブースに行き、担当の方に案内してもらって面接ブースに行きました。担当の方と面接官の方が少しお話された後に、中に案内されて面接を受けました。

質問内容

普通の面接とは違い、特に質問されませんでした。というのも、第一面接で私が海外事業に興味を持っているということをお伝えしたところ、面接官である社長が海外展開の展望を持っていらっしゃったので、それをご説明していただきました。