インターンの最初に人材業界の現状やビジネスモデルの違いについての説明をされた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
参加している社員さんはあまり多くなかったが、当日いた社員さんは非常に雰囲気が良く、話しやすい雰囲気だった。
自己成長の機会
人材業界のビジネスモデルについて理解を深めることができたのが良かった。
参加者の印象
特に選考要素がなく参加することができるタイプのインターンシップであったため、あまり高くなかったと感じた。
本選考の難易度
選考要素がなく、オファーが来れば参加することができた。
本選考への影響度
インターンシップに参加した人は早期選考に参加することができた。