ファーストセミナー:企業の歴史について知った上で、新しい企画をGDで考えるというもの。 誰にどのようなものを提供するか考える過程があり、実際の業務に近いことができたと考えたから。 セカンドセミナー:実際に東京本社に赴き、社内見学+枕づくり体験をするというもの。実際の売り場を見
業界・事業の情報
社風・人の魅力
担当人事の方は1人で、説明会だけではあまり人柄はわかりづらいと感じました。ですが、座談会では毎回4ー5人の方が参加され、3ー4人グループに対して15分程度時間をとってくださる方式だったので、詳しくお話をお聞きできました。
自己成長の機会
GDについては、ほぼ遊びという雰囲気で緊張感がないので成長は感じられませんでした。ですが企業説明や実演を通じて企業理解は深まったと感じます。
参加者の印象
選考がないため、色々な人がきていました。大学もバラバラで、たまに社員の話をよく聞いていない人がいたので驚きました。
本選考の難易度
選考がなく、申し込めば誰でも行けるからです。ただし、セカンドセミナーに参加できるのは、ファーストセミナー参加者限定でした。
本選考への影響度
セカンドセミナー参加者対象で、早期選考に参加できる説明会が紹介されていたから。

