万代の 企業の強み

未経験のお仕事には不安がつきもの。こうした不安を払拭するため、万代では、新入社員への教育研修を3年計画で行います。
入社後、配属のお店に着任するのは1か月後。それまで専属のトレーナーが万代本社近くにある研修センターにてサポートします。
だから、未経験でも安心して働ける環境となっています。

万代では、産前産後休暇をはじめ、育児・介護休暇、短時間勤務制度の導入など、全員がライフスタイルに応じた、働き方ができるように、取り組んでいます。
お客様を笑顔にするだけではなく、働く仲間同士が笑顔で仕事できるようにすることも大切です。