三菱食品の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

志望していた食品業界で働くことができ、その中でも仕事の幅が広いことが決め手だった。住宅補助等福利厚生も大きな要素だった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

オンラインイベント、展示会の建学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

位の高い人事の方と位の高い志望部署の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、控室で待機 時間になり対面で面接 解散

質問内容

他社の選考状況 当社である理由 完全子会社化について、上場しているかを気にするかなど 大学を選んだ理由 ゼミで学んでいること 食品業界・食品卸業である理由 志望部署である理由 最近気になっているニュース 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と人事ではない社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で面接、終了し次第解散

質問内容

（人事の方） 自己紹介 就活の軸と就活状況 （現場社員の方） 改めて簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 当社でやってみたい業務 その深堀 逆質問 前回の面接よりもやりたいことへの解像度をあげて答えた。オーソドックスな質問ばかりだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で面接、終了し次第解散

質問内容

志望している業界について 具体的に志望している企業名をいくつか その中でも当社を選んだ理由 営業職でやってみたいこと 具体的に行ってみたい施策や企画 その仕事・施策の中で活かせそうな自分のPRポイント 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

あらかじめSPIの勉強をしていたのでその延長線上で解けばある程度点数が取れる、数をこなすことが大切だと思う

内容

説明会を聞いたのちに社員の方との座談会 3人の社員さんがブレイクアウトルームで質問に答えてくれる。

注意した点・感想

大勢で話を聞くのであらかじめいくつか質問を考えておくといいと思います。具体的な仕事内容を聞くことができたので仕事への解像度が上がりました。それぞれ違う部署の方が来てくれますが、部署が多いので志望部署の方から話を聞けるとは限りません。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、企業と人の温かさと、私の人柄を見て下さっていることを感じ、入社後も適正に合わせた仕事に挑戦できるのではないかと感じた。また、社員数が多く、様々な考え方を持つ人に会えること、福利厚生が手厚いことも魅力に感じました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、役員1名

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で2～3分待った後、人事の方が面接室に案内してくれた。面接後に待合室に面接終了の報告をして終了

質問内容

質問（15分） ・選考状況 ・就活の軸 ・海外駐在についてはどう考えているか。 ・留学を通して、海外では日本をどう捉えていると感じたか。 ・なぜ他の企業ではなく三菱食品なのか。 ・希望していない仕事に就いたときどうするか。 ・食べ物はなにが好きか。 回答 御社が第一志望であることを伝えながら、入社への熱意を伝えた。 逆...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コーポレート統括室、営業人事オフィスで働く中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページの参加リンクより入室、退出

質問内容

質問 ・自己紹介 ・食に興味を持つきっかけは？ ・学生時代に頑張ったことは？ ・強みと弱み ・家族や友達からどんな人だと言われるか。 ・資格や運転免許はあるか。 ・志望理由 ・入社後どのような仕事がしたいか。 ・勤務地、転勤は大丈夫か。 ・希望の仕事に就けなかったらどう思うか。 ・他社の選考状況 ・残りの学生生活は何をやり...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループのベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページの参加リンクより入室、退出

質問内容

質問（20分） ・就活はいつ始めたのか。 ・説明会は参加したか。 ・どうやってこの会社を見つけたのか。 ・なぜこの会社で働きたいと思ったのか。 ・海外展開するならどこの国が良いと思うか。 ・海外展開をするにあたってどんな難しさがあると思うか。 ・三菱食品の取り組みでいいなと思うところや、こうしたら良いなと思うところはあるか...

三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。（300文字以内）

印象に残った言葉は「健康課題を解決し、健康に資する商品やサービスを創出または拡充する」です。私は◯◯のアルバイトで、お客様にドリンクのカスタマイズやフードのペアリングを提案し、喜んでいただけたことにやりがいを感じました。このような経験から、食を通じて一人でも多くの人の生活を豊かにしたいと考えるようになりました。そのため、現...

あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください。（300文字以内）

高校時代、所属していた◯◯部の活動で、練習メニューの課題を解決しました。私は団体戦で初の◯◯出場を目標に練習していましたが、同級生から団体戦に出ないメンバーの練習が疎かになっていると指摘されました。私は練習メニューを考える担当であったため、反省しました。そのため、ミーティングを開くことを提案し、練習に対する気持ちを確認し合...

三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。

印象に残った言葉は「対話を重視したマネジメント手法」である。その理由は、◯年間の◯◯で◯◯としてチームをまとめる中で、対話が信頼関係の構築や組織の活性化に欠かせないと実感したからだ。特に、メンバーの意見を傾聴し、意見を言いやすい雰囲気をつくることで、課題を早期に共有し、連携強化につなげることができた。 貴社では「全員稼働の...

あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください

大学の体育会◯◯部の◯◯として、◯◯に貢献したことだ。当初、◯◯の状況にありさらに、ミスが増えたことにより消極的なプレーが増加した。そこで2点の施策を実施した。1点目は、練習メニューの改善だ。特に◯◯であったため、それを改善するサーキットメニューを考案した。2点目は、実戦機会の確保だだ。持ち前の推進力を活かして他大学と交渉...

三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。

私が統合報告書で印象に残った言葉は「全員稼働の適材適所」です。 上司との対話を通じて自身のキャリアプランを明確にし、社員が最大限の能力を発揮できる環境を整える考え方に共感しました。私は、挑戦が必ず成長に繋がると考えています。社員が現状に満足せず、常に新しいことに挑戦する姿勢を持ち続けることが企業の成長にも繋がると信じていま...

あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください。（300文字以内（「課題」の内容やその「要因」、それに対する「解決策」について具体的に記入してください。）

私は個別指導塾の塾講師での課題解決経験において関係性を深める力を発揮しました。 担当した生徒の中に、塾を勉強だけのつまらない場所だと感じて頻繁に欠席する生徒がいました。私はその生徒の塾に対するネガティブな印象を払拭するため、授業冒頭で会話をする時間を設け、その生徒との関係性構築に努めました。その際、自分から話し始めることで...

三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。

私が統合報告書の中で印象に残ったのは、「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」というパーパスです。食品卸業として、単に商品を流通させるだけでなく、取引先や消費者とともに新たな価値を創造し、社会課題の解決にも取り組む姿勢に共感しました。私は、営業として取引先との信頼関係を築きながら、市場のニーズに応じた最適な商...

あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください。（300文字以内（ 「課題」の内容やその「要因」、それに対する「解決策」について具体的に記入してください。

アルバイト先の飲食店で、新人教育のマニュアル作成を主導した経験があります。新人教育を担当する中で、日本語が得意でない海外スタッフが業務に苦労し、提供スピードの低下や業務ミスの増加が課題となっていました。その要因として、言語の壁による業務理解の難しさがありました。そこで、店長や同僚にマニュアル作成を提案し、意見を集めながら、...

＜エントリー動画＞あなたらしさがわかるよう自己アピールをしてください。（60秒目安）

自己紹介 私の強みは結果から逆算して物事を進める力があることです。私は現在ファーストフード店で主にキッチン業務を行うアルバイトをしています。そこでの目標はお客様に質のいい商品を素早く提供することです。しかし当初は素早さを意識するあまりに質の部分が疎かになってしまっているという課題を発見しました。そこで私はゴールから結果を逆...

三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。

「成長市場における日本食文化の需要の高まりに対応して海外事業を強化する」という言葉が印象に残りました。その理由としては、日本の食文化を世界にさらに広げたいという私の想いと通じるものがあったためです。私は、◯◯での留学経験を通して、日本食の需要が高まっていることを身に染みて感じました。一方で、日本の食文化が誤って捉えられてい...

あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください。

新しいことに挑戦したいという思いからワーキングホリデー留学をしましたが、仕事を見つけるのは想像以上に困難で、面接を5社受けても結果は全て不採用でした。 しかし、そこで諦めるのではなく、不採用になる原因を考えました。面接に不安な気持ちがあるとそれが伝わってしまうと感じ、第一印象の挨拶から明るく熱意をもって臨むようにしたところ...

あなたらしさが伝わるように自己アピールしてください。（動画で60秒）

◯◯大学、◯◯学部、◯◯学科から参りました、◯◯と申します。 私は食べることが本当に大好きで、食についての知識を深めるために現在の学科を専攻し、管理栄養士の資格取得を目指しています。さらに、食を通した国際交流に興味があり、世界の食文化や料理についてさらに知りたいと思い、多国籍国家である◯◯への留学に挑戦しました。そこでは、...

三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。（300文字以内）

◯◯社長が掲げられている「量から質への転換」である。 ◯◯で働いた2つのカフェのうち1つは、使用する材料の品質や調理方法、顧客との対話を重視し、サービス全体を通じて満足感を高める「質」を大切にしていた。 もう一方は、人件費削減・利益確保のため業務効率を重視した「質より量」のサービスだった。 私が働く際にやりがいと誇りを感た...

あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください。（300文字以内） ※「課題」の内容やその「要因」、それに対する「解決策」について具体的に記入してください。

◯◯のリーダーを務めた際、団体は資金不足が原因で交流企画が実施できず、学生間の交流も希薄であった。 プログラムの目的である「異文化交流」ができていない状況を課題視していた私は、学内助成金を活用し「異文化の仲間と、平和を共に考える◯◯」を立案した。 企画実行のためプログラム内の学生全◯◯名の協力を獲得し、企画を実行した。◯◯...

＜エントリー動画＞あなたらしさがわかるよう自己アピールをしてください。（60秒目安）

私は逆境でも行動力で目標を超える挑戦者です。◯◯ヶ月の◯◯留学当初、TOEIC ◯◯点の英語力だった私は、現地の学生に英語力を馬鹿にされ自信を失ってしまいました。しかし、留学の目標であったTOEIC ◯◯点達成、現地の友達を◯◯人以上作る、をもとに英語力強化と関係構築を図り、現地5つの団体に所属し、週6日の活動で毎回◯◯人...

三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。（300文字以内）

◯◯社長のメッセージ内で、食品卸を「変化対応業」と表現する言葉が印象に残りました。なぜなら、時代の変化に対応しながら食の供給を支える使命感を感じたためです。私は大学で「◯◯」を学び、食は社会の発展や技術革新、人々の価値観の変化と共に変化してきたことを学びました。そして、食は単なる栄養補給にとどまらず、環境・文化・コミュニケ...

あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください。（300文字以内）

大学2年生時インターンシップで、◯◯◯◯◯◯の企画運営を経験し、私の強みである課題発見・関係者との協力・解決策を企画する力が発揮されました。◯◯◯◯◯◯の準備期間は3か月で、多岐にわたる業務を初対面の学生5人で進める必要がありました。そこで、役割分担と定期会議で進捗を率先して確認し、課題を把握し迅速に対応しました。私はス◯...

＜エントリー動画＞あなたらしさがわかるよう自己アピールをしてください。（60秒目安）

簡単な自己紹介の後、簡潔に自己アピールを行いました。

三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。（300文字以内 ）

印象に残った言葉は「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」である。食は人々の生活に不可欠であり、その流通を担う企業としての社会的責任を強く感じさせる。特に、パンデミックや地政学リスクの影響により、食の供給不安が高まる中で、安定供給を使命として掲げる姿勢に共感した。また、食品ロス削減や環境保全など、流通を通じて...

あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください。（300文字以内 ）※「課題」の内容やその「要因」、それに対する「解決策」について具体的に記入してください

塾講師として、校舎の◯◯合格率を向上させた経験である。当初、合格率は◯◯％と他校舎と比べて低く、要因を分析した結果、特別な試験対策がなく、生徒が効果的な学習方法を確立できていないことが課題であった。そこで、塾長に2つの施策を提案し、実行に移した。1つ目は特別講座の開催である。生徒ごとに適した参考書を作成し、個別指導を強化し...

三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。（300文字以内）

貴社の◯◯社長の「量から質への転換」という言葉だ。この転換は、貴社が「持続可能な社会の実現」に貢献するとともに、自社の持続可能性を高めるための取り組みであり、単なる値上げではなく、蓄積されたデータなどを活用し、お客様に寄り添った付加価値の高いサービスを提供する姿勢に深く共感した。私自身も◯◯のアルバイトを通じてただ料理を提...

あなたが経験した、三菱食品で活かせる『課題解決』経験について自己PRを交えて教えてください。（300文字以内）※「課題」の内容やその「要因」、それに対する「解決策」について具体的に記入してください。

◯◯でバイトリーダーとしておもてなし向上に取り組んだ。当時私が働く店舗は接客の質や外国人のお客様の満足度の低下により顧客満足度がグループ企業で◯◯エリア最下位であった。その状況に悔しさを覚え、満足度1位を目標に2つの施策を行った。1.マニュアル追加作成。既存マニュアルに自分流の接客（例：ビールを美味しく飲んでもらう提案）で...

〔海外〕留学やワーキングホリデーなど海外経験（国・都市名と期間）

国際NGO海外ボランティア（大学2年次）1か月間　◯◯

研究内容

地域の◯◯についてどのように継承するべきか調査を行いました。

学生時代の困難や苦労（400字）

私は学生団体に所属し、イベント運営に挑戦しました。その中で特に私はイベントの会場準備、撤収作業の指示出しを行いました。これまで指示出しの経験はありませんでしたが自分を変えるチャンスだと捉え、自らこの役割を担いました。会場は広く、◯◯名以上の実行委員を自分含めて◯◯人でまとめなければならず、困難でした。そのため、同じ役割を持...

仕事を通して成し遂げたいこと（400字）

食を通して人々の暮らしを支えたいと考え、貴社を志望します。私は旅行先で、必ずその地域の郷土料理を味わっているのですが、その地域の歴史や風習に触れることができ、毎回新たな発見が得られます。この経験から食は単なる栄養摂取の手段にとどまらず、歴史や文化、価値の発信という重要な役割を果たしていることを実感しました。貴社は幅広い商品...