最初に企業説明をしてくれる。鉄道とは違う事業についても説明してくれる。
最初に企業説明をしてくれる。鉄道とは違う事業についても説明してくれる。
インターンでは社員の方が座談会で関わって下ったり、発表のFBをしてくださる。穏やかな人が多い。
ワークの時間は短く、自己成長というよりも企業理解が深まるワークだった。
インフラを志望する学祭が多かった。コミュニケーション能力が高い人が多い。
選考ステップが短いため差別化が難しいが、動画選考で印象づけることが大切。
5daysのインターンで一部選考免除がもらえる。
