オンワード樫山の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：1145億45百万円（2026年2月期）
従業員数：2,720名（2026年2月期）
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オンワード樫山の 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/25研修制度
新入社員研修、フォローアップ研修、年次研修、役職者研修、素材研修、実学研修、語学研修、キャリアプランニング研修などがあります。
自己啓発支援制度
英会話講座、通信教育講座などがあります。
メンター制度
経験豊かな先輩社員（メンター）が、双方向の対話を通じて後輩社員（メンティ）のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助し、個人の成長をサポートする制度です。2022年7月より導入されており、性別に関わらず経営幹部候補育成の施策として活用されています。
キャリアコンサルティング制度
人事担当者によるキャリア等に関する面談が実施されています。また、代表取締役社長と管理職社員がダイバーシティ推進について議論する「ダイアログ・セッション」も実施されており、キャリア形成の一助となっています。
社内検定制度
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