ビックカメラの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

算数・数学・国語・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数：不明 制限時間：75分

対策方法

SPIの教材を購入し解けるように練習

承諾/辞退理由の詳細

若いうちは苦労すべきでありより多く経験を得るには営業が必要であると考えたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、5〜10分前接続し時間になり次第面接開始

質問内容

1.自己紹介 2.自己PR 3.志望動機 →好きになったきっかけについて →好きな製品について説明してください →Androidが好きな人にiPhoneの良さを説明してください 4.アルバイトの内容について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5〜10分前に接続、時間になり次第面接開始

質問内容

1.自己PRについて 2.志望動機について →なぜガジェットに興味を持ったのかについて 3.学生時代に力を入れたこと 4.アルバイトについて →困ったことやそれに対しどのように対応したか →アルバイトに限らず失敗体験を教えてください 5.入社後やりたいこと

学生時代に力を入れたこと

大学 1 年生の時に取り組んだ日商簿記 3 級の資格取得です。 取得理由として経済学部である事とお金を扱わない企業はないからこそお金の流れについて知識を深めるために簿記を取得しようと考えました。 取り組む上で分からないことに対する焦りや苛立ちから辞めようとした事がありましたが、資格取得という目標達成の為に毎朝 7 時までに...

大学生時代最も苦労した経験

スーパーのアルバイトにおいて態度や言動の悪いお客様に対する対応力です。 お金を投げる人、店員にきつく当たる人、店舗でお断りしている事を要求する理不尽な人が0ではないのが現状です。そのような場面に遭遇した際当初は「店員を何だと思っているのか」のように腹が立ってしまう事が正直ありました。そこで私はそのような場面での対応で言い返...

志望理由

創業以来一貫している理念に「お客様喜ばせ業」としている事です。私は“モノを売る”仕事ではなく“この人から買いたい”と思われ、満足してご購入頂き、使用した際喜んでもらえるまでが接客であると考えます。説明会にて社員一人一人が担当カテゴリーを受け持ち同じ商品でも店舗ごとに工夫や展示の仕方が違う唯一無二の売り場を実現されていると伺...

内容

会社概要、キャリアステップ、募集要項、質疑応答

注意した点・感想

注意した点として 1.印象に残るためにも一番最初に質問すること。 2.オンラインであるためよりオーバーなリアクションや表情を大きく変えるなど対面と画面上では伝わり方が違うことを意識しました。 また、質問時は企業研究をした上で質問すると好印象です。

承諾/辞退理由の詳細

面接の雰囲気が良かったので最後まで迷いましたが、より待遇の良い企業より内定を貰ったため。年末年始が休みでない可能性が高いのが懸念点の一つでした。

採用人数・倍率

不明ですが、多いと思います。

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語、数学系、性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は多すぎず、少なすぎずという印象。それぞれの項目に制限時間が設けてあり、トータル75分ぐらい。

対策方法

対策は特にしていない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間より前に入室、時間になったらブレイクアウトルームに招待され、終わったら退室。

質問内容

・出身地の話 ・趣味、特技の話 ・大学のアルバイトの話 ・説明会には何社ぐらい行ったか ・何社ぐらい選考を受けているか ・ビックカメラに入ったことはあるか ・エントリーシートに書いたもの以外に趣味はあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間より前にZoomに入室、時間になったらブレイクアウトルームに招待され、終わったら退室。

質問内容

・なぜ今の大学を選んだのか ・就活の状況（内定はあるか、選考を受けてる会社はどこか） ・なんでビックカメラを受けようと思ったのか ・説明会には何社ぐらい行ったか →その中でなぜビックカメラの説明会に行こうと思ったのか ・ビックカメラに入ったことはあるか ・店舗配属以外でやってみたい仕事はあるか ・学生時代にがんばったこと ...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業のほうが年間休日・福利厚生において良かったから。

採用人数・倍率

101～200名

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

50問程度 制限時間はとくになし

対策方法

ありのままの自分で受験する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアビジョン、趣味・特技、長所・短所、就活の軸、どのような社会人になりたいか、学生と社会人の違い、やってみたい売場、ビックカメラの良い点悪い点、他社ではなく何故ビックカメラなのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

学生時代に頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと） 趣味・特技（アイスブレイクのために軽めに質問） これまでに参加したクラブ活動やサークル活動について（小・中・高・大について掘り下げながらの質問） 自己PR （志望動機は質問されなかった）

志望動機

私が貴社を志望する理由は、貴社が掲げている「お客様喜ばせ業」という理念に強く共感したためです。大学時代、習慣となっていた To Do リストの作成経験を活かして、勉強計画の立て方をアドバイスする活動をしていました。自らのサポートによって悩みが解消され、相手に喜んでもらえる点にやりがいを感じ、人に寄り添い支える仕事がしたいと...

趣味・特技

私の特技は、悩み相談に乗ることです。昔から相談を受けることが多く、これまで人間関係や進路などの相談に乗ってきました。多くの相談を受けていくうちに、人から相談しやすいと思われるためには、「相手に寄り添う気持ち」と「相手を受け止める姿勢」が必要であることを学びました。学んだことを活かして相手を否定せず、笑顔や相槌によって相談し...

自己PR

私の強みは、相手の気持ちに寄り添うサポート力です。学生時代、ゼミ活動で◯◯の立場にあり、グループワークにおいて発言に消極的なメンバーを気にかけていました。意見交換を活性化するために、まずは1対1のペアワークから行うことをメンバーに提案し、自分の意見を相手に伝えることができる関係を築くことで、普段から意見を交わしやすい環境づ...

あなたの特技や趣味をお教えください。（複数入力可能です。　例：読書・映画鑑賞　など）150文字以下

趣味は語学の習得です。大学時代は英語以外にもフランス語やベトナム語の習得に取り組みました。特にフランス語は、大学1年時の履修をきっかけに、もっと極めて実用的な知識を身につけたいと思い、フランス語検定3級を取得しました。この経験を通して、毎日コツコツ取り組むことの大切さを実感しました。

自己PRを入力してください。（学生生活で力を入れたこと・あなたの長所などを交えてご入力ください。）600文字以下

私は海外の学生と友達になり視野を広げたいとの思いから、英語力向上に挑戦しました。そのために大学在学中に海外へ留学しようと決めTOEICに力を入れました。入学直後から学習意欲を維持するために800点を目標に定めました。800点を目指す上で、リスニングの語彙力が弱いと感じたので、聞き取れない所を把握し、弱点を強化させるために毎...

当社を志望する理由をご入力ください。600文字以下

私は自分の行動で人の笑顔を創造し、人の生活を向上させる仕事をしたいと考えております。私は友達から悩み事を相談されることが多く、特にどのようにすれば不安を解消できるのかについて一生懸命考えて提案した結果、友達から「相談して良かった」と笑顔になってくれる瞬間に喜びを感じます。このように誰かの役に立てることが自分自身の喜びに繋が...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に対し内定承諾をしたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

性格検査と小論文 ※本来は対面で最終面接が行われ同日に筆記試験も実施する予定だったが、コロナの影響で最終面接はオンラインとなり筆記試験はこのような後日郵送の形式に変更となった。対面だった場合の試験内容は不明。

各科目の問題数と制限時間

性格検査123問 小論文は二つのテーマについて記述

対策方法

企業研究をしていると小論文は容易に可能。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間までに入室。

質問内容

（1）店舗に行ったかどうか？ 最初はこの質問だった。この質問があってここから面接内容が膨らんで行った。その中で「どの店舗に行ったか？」や「店舗の印象」などを聞かれた。 それ以降は面接官の方から質問というよりかは逆質問のような形で進行した。 その中でビックカメラが他に行なっている事業に関する質問や、今後の業界の展望などの質...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。Zoomに接続し、時間まで待機。

質問内容

（1）学生時代に力を入れたこと 事前に提出した履歴書をもとに質問。この時間が一番長かった。これをもとに「あなたの強み、アピールポイント」なども聞かれた。しっかりとした自己分析必須。 （2）志望動機 店舗に行った印象なども含めて聞かれた。「なんでこの会社なのか」を答えられるように。

内容

オンラインでの会社説明会。

注意した点・感想

zoomのウェビナーを使用したのでこちらの顔は見えない仕様でした。クイズ形式の時間もあったりととても楽しい説明会だった。終盤には質問コーナーもかなり長くあり、こちらの顔は見えないが多めに質問を用意しておくと良し。

イベント詳細

会社説明会と質問会（zoomウェビナーを使用した学生側カメラオフ）

イベント詳細

会社について、事業内容について、配属先や配属店舗など採用について

承諾/辞退理由の詳細

やりたい仕事が他にあったから

採用人数・倍率

分かりませんでした。

内定者の採用大学・学歴

分かりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室して面接開始

質問内容

志望動機、大学時代頑張ったこと、趣味、大学時代の思い出、短所、長所、入社後のビジョン、あなたを色で表すとしたら何色？、ビックカメラについてどのようなイメージを持っていますか？、他社じゃなくてビックカメラを選ぶ理由は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、受付を済まし、そのまま面接。

質問内容

志望動機、大学時代頑張ったこと、趣味、大学時代の思い出、短所、長所、入社後のビジョン、あなたを色で表すとしたら何色？、ビックカメラについてどのようなイメージを持っていますか？、他社じゃなくてビックカメラを選ぶ理由は？

内容

企業説明

注意した点・感想

1つは聞くときの姿勢です。しっかり目を見て、時には頷きながら、メモを取りながら聞きました。 2つ目は質問です。最後の質問コーナーでは積極的に手を上げ発言しました。 最後は挨拶です。自分から元気よくハキハキと挨拶しました。

承諾/辞退理由の詳細

興味のある業界で内定を頂き非常にありがたかったが、悩み抜いた末別の企業の事業内容の方が自分の中で興味を持った。

採用人数・倍率

マイナビには100人ほどと書いてあった。

内定者の採用大学・学歴

会ったことがないのでわかりません。

試験科目

言語、非言語、論理、適性検査

各科目の問題数と制限時間

10、15、20、15分くらい

対策方法

基本的な問題ばかりでしたので、そこそこ勉強している人には解ける内容であったように感じた。 また、個人的な話だと今まで全く勉強してこなかったせいでほぼ答えられず手応えがボロボロであったが、内定を頂けたので人柄採用重視であるように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

SPIと最終面接が同時に行われる。 人によってどちらが先が異なる。

質問内容

Q就活ではどういった軸を持っていますか？ A接客スキルを活かせる仕事で人々に幸福を提供できる仕事がしたいです。 Qどういった働き方をしてくれますか？ Aお客様のニーズに寄り添った思いやりのある接客をしたいと思っています。