住友林業の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:55,332百万円(2025年12月31日時点)

売上高:連結: 2兆2,675億円(2025年12月期)

従業員数:26,741名

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住友林業の

企業概要

最終更新日:2026/9/07
私の一歩で、未来が動く

住友林業は、再生可能な資源である木を活かした独自のビジネスモデル『ウッドサイクル』を通じて、世界各地の社会課題・環境課題の解決に貢献する会社です。

1691年創業。国土の約1/800の社有林を保有し国内外で山林を経営、また木材建材商社として国内取扱高NO.1、木造注文住宅ではリーディングカンパニーとして地位を築いています。

近年は非住宅 中大規模建造物の木造化など、木の文化の浸透をめざした「木化事業」、地球温暖化の抑制にも貢献する「木質バイオマス発電事業」、木の持つ安らぎをいかした「介護事業」、そのほか、環太平洋地域を中心とする「海外住宅事業」など、成長が見込まれる事業/市場分野に経営資源を投入し、安定的な収益基盤の構築に取り組んでいます。

私たちは、木を植え、育て、伐って使って、また植えるという、他では真似できない持続可能な循環型事業を行っています。
「木」を軸とした独自の事業展開とバリューチェーンは、豊かな社会の実現に大きく貢献し、社会に唯一無二の価値を提供しています。

住友林業の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.06 / 5.0

社風・人の魅力

4.38 / 5.0

選考の難易度

3.48 / 5.0

本選考への影響度

4.06 / 5.0

業界・事業の情報

4.47 / 5.0

自己成長の機会

4.26 / 5.0

参加者の印象

4.05 / 5.0
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住友林業の 企業情報

最終更新日:2026/9/07
事業内容

山林経営/バイオマス発電事業/木材・ 建材のトレーディング/ 戸建住宅・賃貸住宅等の販売および不動産開発/有料老人ホームの運営  等

本社郵便番号

100-8270

本社所在地

東京都千代田区大手町一丁目3番2号 経団連会館

本社電話番号

03-3214-2220

創業

1691年

設立

1948/02/20

代表者

代表取締役社長 光吉 敏郎

資本金

55,332百万円(2025年12月31日時点)

従業員数

26,741名

売上高

連結: 2兆2,675億円(2025年12月期)

会社名

住友林業株式会社

企業URLhttps://sfc.jp/
受賞歴
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住友林業の 企業の強み

最終更新日:2026/9/07

「木」を植え、森を育み、「木」を活かす 「木」を軸とした独自の事業展開とバリューチェーン

住友林業は川上の森林経営から、川中の木材・建材の製造・流通、
川下の木造建築や再生可能エネルギー事業を通じて
サステナブルな自然資本である森林資源を有効に活用し、「公益的価値」を
提供することにより、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献します。

「木」を植え、森を育み、「木」を活かす 「木」を軸とした独自の事業展開とバリューチェーン

一本の丸太の価値を最大化する「木材のカスケード利用」

住友林業では森林から獲得した木材を、まず建材として加工、建材として利用できない大きさの端材や末木はチップ用材として加工、建材にもチップ用材にも活用できない部分は燃料チップとしてバイオマス発電の燃料にしています。
また、木から抽出した成分を化学製品の材料にするための研究を行うなど、無駄のない木材活用を目指しています。このような活用方法を「木材のカスケード利用」と言います。

一本の丸太の価値を最大化する「木材のカスケード利用」

国内・海外で展開する住友林業のビジネス

日本国内では木造注文住宅を展開し、設計力と技術力を活かして一邸ごとに理想の住まいを実現。木の魅力を最大限に活かす事業です。
海外で住宅や不動産事業を展開し、国や地域に合わせた住まいづくりに挑戦。木の魅力を世界へ広げるフィールドがあります。

国内・海外で展開する住友林業のビジネス

住友林業の 募集コース

住友林業の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

住友林業の 募集中のインターン

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住友林業の 募集中の説明会

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住友林業に関する 就活記事

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住友林業の 働き方データ

最終更新日:2026/9/07

月平均所定外労働時間

2024年度 39.6時間

平均有給休暇取得日数

2023年度 13.2

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

126
46
172

2024年度取得者

100
46
146

育児休業取得率

男性79%
女性100%
全体85%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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