ワールドの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、人事の方に案内された

質問内容

志望動機、プレゼンテーション内容の説明、就職活動の軸、通っている大学、学科を選んだ理由、ワールドでどんな仕事をしたいか、長所、短所などエントリーシートをもとにざっくばらんに聞かれました。 特に、長所、短所をそれぞれ3つずつ、あなたが考えている業務内容を3つずつ、など3つの回答を求められることが多かったです。

経緯

プレゼン選考通過者は、任意でプレゼンのフィードバックや、最終選考前の確認事項を含めた人事面談に案内される

会場到着から選考終了までの流れ

メールでリンクが送られ、入室した

質問内容

はじめにプレゼンテーション選考のフィードバックをされました。私からはこれまでの選考のフィードバック、最終選考で特に見られていることなどを質問しました。 また、改めて業務内容や給与形態、福利厚生などのお話もしていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、若手人事、貴社ブランドの責任者

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られたリンクから入室しました

質問内容

2つの課題から好きな方を選び、事前にレポート（パワポ）を提出し、レポート通過者がプレゼン選考に進むことができます。 発表時間15分、質疑応答15分でした。 質疑応答では、なぜこの課題を選んだのか、レポートの作成期間はどれくらいかなどの質問や、利益率や予算などの鋭い質問もされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクから入室しました

質問内容

エントリーシートをもとにいくつか質問をされました。 志望理由 ◯◯でアルバイトをする中で御社のことを知り、アパレルの業務だけではなく、プラットフォーム事業など様々なことに挑戦していることに魅力を感じた。また、元々販売職として働いていた社員の方が本部職に移動されたことから、挑戦できる環境が整っていることに魅力を感じた。 ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語　30分　性格　20分

対策方法

SPIの対策本を繰り返し解き、出題形式に慣れるようにしていました。

株式会社ワールドに志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいこと（250文字以内）

◯◯でのアルバイト経験を通して、お客様に寄り添った提案の大切さや、商品の魅力を伝えるやりがいを実感しました。また、オンラインショップやスタッフのスナップが購買意欲に大きく影響を与えると学び、より多くのお客様にアプローチできるEC運営に関心を持ちました。大学ではSNS運用を担当し、相手のニーズを理解しながら発信する力を培いま...

自分にキャッチフレーズをつけて自己紹介をしてください（250文字以内）

私は、「変化を恐れず、挑戦を楽しむポジティブクリエイター」です。挑戦を楽しみ、変化を前向きに受け入れる力があります。大学ではSNS運用を担当し、データを分析しながら「より多くの人に響く発信」を追求しました。投稿内容を試行錯誤し、改善を重ねることで閲覧数を向上させ、成果を生み出す面白さを実感しました。また、◯◯短期研修では、...

あなたらしさが伝わる写真1枚と、その写真にまつわるエピソードや背景を教えてください。その写真を選んだ理由やそれがあなたをどのように表現しているのか具体的に説明してください（250文字以内）

大学のSNSアカウントのリール動画撮影のオフショットです。大学のSNS運用では、データ分析をもとに投稿内容の改善点を共有し、チームメンバーと協力しながら効果的な発信を模索しました。私は特にリール動画の投稿に力を入れ、視聴者に伝わりやすい表現や構成を工夫した結果、アカウントの認知度向上に貢献しました。この写真は、初めて自ら登...

株式会社ワールドを志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいことを教えてください。（250文字以内）

消費者に多様な選択肢を提供し、ライフスタイルの向上に貢献できると考え、貴社を志望する。私は、「消費者により良い選択肢を提供し、生活に貢献する」ことを就活の軸としており、貴社のように様々なブランドを通じて消費者に豊かな選択肢を提供している企業でなら、これを叶えられると考えている。まずは販売の現場で、顧客との接点を持ちながら、...

自分にキャッチフレーズをつけて自己紹介してください（250文字以内）

私のキャッチフレーズは「前進する力を引き出すサポーター」である。私はこれまで人々の前進を支えることに情熱を持ってきた。◯◯活動で◯◯の貧困解消に取り組み、困難を抱える人々に寄り添い、前向きな変化を生み出すサポートをしてきた。また、予備校で受験生を支えたり、◯◯を案内するボランティアを通じて、相手の可能性を広げる手助けを行っ...

あなたらしさが伝わる写真と、当時のエピソードを教えてください。（250文字以内）

アルバイト先の予備校で撮影した受験生応援動画の1シーン。予備校のチューターとして受験生らを支えてきた。本番を迎える直前、不安を抱える受験生に安心感を与えられるユーモアを交えた動画を作成した。受験生らがくすっと笑って緊張をほぐし、前向きに本番を迎えてほしいと願い、誰よりも積極的に動画撮影に取り組んだ。この写真には、「誰かのた...

株式会社ワールドに志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいこと（250文字以内）

私は「ファッションを通じて人々の気持ちに寄り添うことで、一人一人の個性溢れ、彩のある日々を提供したい」という想いがある。そして大学で貴社の社員の方々の話を伺った時に、貴社の事業領域は多業種、他業界に渡る事を知り、貴社で働くことでこの想いを様々な面から実現できると感じた。特にプラットフォーム事業に興味を持っていて、貴社の蓄積...

あなたらしさが伝わる写真1枚。 その写真にまつわるエピソードや背景を教えてください。その写真を選んだ理由やそれがあなたをどのように表現しているのか具体的に説（400文字以内）

私の自分らしさは、「高い共感力と洞察力で周りの人と協力すること」である。そしてこの写真は大学の浴衣のイベントの日に友達に撮ってもらったものである。当日、浴衣を着るのに慣れていない私たちは、着替えスペースで友達と助け合いながら準備を進めた。定期的に様子を見に来てくれる着付けの方や、浴衣を着るのに慣れている友達にわからないとこ...

あなたが今まで「最も困難な目標にチャレンジした」と言える経験を教えてください。 あなたが置かれていた状況、目標を達成するためにどのように考え、行動したか、結果も踏まえ具体的に記入してください（400字以内）

高校時代、◯◯部で「県大会団体戦ベスト8」という目標に挑戦した。中学から◯◯を初め、高校では更に活躍できる選手になりたいという想いで練習に励んでいたものの、高校1年生時に肩の怪我をしてしまい、練習や大会に参加できなくなってしまった。目標に向けて一生懸命練習していたからこそ、とても大きなショックを受けたものの、自分に出来る基...

内容

最終面接の前に、実際に店舗に行き、どのブランドで働きたいかを決める

注意した点・感想

実際に様々なブランドにいき、働いてる人や雰囲気を確かめる必要があるので、しっかり店舗見学することが大事だと思います。また、店舗見学でスタッフに聞きたいことや悩んでいることを聞けるので、勇気を出して、話しかけました。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明だが人柄重視だと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→移動→面接開始

質問内容

質問 志望理由、どのような販売員になりたいのか、他社選考状況、他社と比べてどの点が魅力に感じているのか、アルバイトでの話、どのブランドで働きたいのか、その理由、自己PR 回答 他社の選考状況を聞かれたときに、自分の就活の軸を話したうえで、なぜ御社なのかをしっかりと伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン待機→終了

質問内容

質問 大学を決めた理由、何を学んでいるのか、アルバイトでの質問、販売職を志望する理由、就活の軸、説明会どうだったか、逆質問 回答 アルバイトでの質問が多く、具体的に行った経緯や内容を細かくはなした。

趣味

私の趣味はK-POPの音楽鑑賞です。特にライブやSNSでの情報発信を通じて新たな交流が生まれ、会話も積極的になりました。

特技

私の特技はバスケットボールです。バスケットボールでは。チームワークや粘り強さが身につきました。

弊社を志望する理由と入社後のどのような姿を目指しているか具体的に記述してください。（300文字以内）

私は人生を彩るアパレル業界に強く惹かれ、貴社の常に時代を先取る姿勢に共感し、自分のキャリアを明確に描くことができました。私は高校生でファッションが外見だけでなく内面にも自信を与えることに魅力を感じました。入社後は、自分を磨きながら、お客様を輝かせるドレッサーとして、一人ひとりの声に寄り添い、最適な提案を行いたいです。その後...

イベント詳細

企業説明やキャリアパスについて

株式会社ワールドを志望したきっかけとあなたが入社後に実現したいことを教えてください

貴社のプランドである、エスペランサさんの靴を愛用していることをきっかけに貴社に興味を持ちました。 入社後はお客様のニーズをもとに製品の企画を行いたいです。 現在所属しているチアリーディング部では自主的にジャージやカバンをデザインしました。初めは同学年だけで使っていましたが、可愛く、機能性が良いと好評で、部員全員に購入しても...

自分にキャッチフレーズをつけて自己紹介してください

私は、「目標に向かって努力するチアリーダー」です。以下の３点が特徴です。 1つ目は協調性です。チアリーディングでは16人１チームで大会に出場するためチームワークが大事です。昨年全国大会出場を果たしました。 ２つ目は継続力です。チアリーディング部において1軍のチームに昇格するため、毎日自宅での自主トレーニングに励み、昇格する...

自分らしさを表す写真と理由

チアリーディングにおいて、私は人の土台の上に乗る「トップ」というポジションを務めています。自分を支えてくれるメンバーの分も常に笑顔や表現力を意識する必要があるのですが、恐怖心から顔が強張ってしまうことが課題でした。ビデオで見ると真顔であることが多かったです。そのため、怖くても笑顔を意識し、自分の表情を確認するようにしました...

株式会社ワールドを志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいことを教えてください。（250文字以内）

貴社を志望したきっかけは、人々の生活を彩るアパレル業界に興味を持ち、その中でも明確なキャリアパスが提示されており、65ものブランドを持つ貴社に惹かれました。私の強みである◯◯や◯◯を活かし、貴社に貢献したいと考えています。また、入社後は、プラットフォーム事業に携わりたいと考えています。柔軟性の高さを活かして、他社の課題解決...

自分にキャッチフレーズをつけて自己紹介してください（250文字以内）

私を一言で表すと、「エネルギー溢れる◯◯！」です。エネルギーに溢れているという特徴を根幹に2つの強みがあると考えています。一つ目は、リーダーシップです。ゼミのプロジェクトではリーダーを担い、メンバー一人ひとりに合った仕事を割り振ることで、仕事の質と効率を上げることができました。2つ目は、柔軟性の高さです。私は、塾講師のアル...

あなたらしさが伝わる写真と、当時のエピソードを教えてください。（250文字以内）

私が芸能活動をしていた時に、ライブをしている様子の写真です。◯◯主催の大きな◯◯コンテストでした。コンテストの約1週間前に◯◯になってしまい、体調不良のまま地元である◯◯県から東京へと車で移動をしました。出演が終わると、顔面蒼白でフラフラになっている自分を見て、非常に心配されました。しかし、最後までやり切ることができ、達成...

イベント詳細

事業について、キャリアパス、選考について

自分らしさを表す写真と理由

◯◯の◯◯でスタッフを務めた時の写真です。私の自分らしさは、「好きなものを堂々と発信する」ことです。私は、「自分らしさ」が何かわからないことがコンプレックスでした。しかし、大学生になって、好きな◯◯を自分で選んで買うようになり、私の自分らしさは、「好きなものを堂々と発信する」ことだと気が付きました。自分が好きだと思った◯◯...

株式会社ワールドを志望したきっかけとあなたが入社後に実現したいことを教えてください

貴社の「ファッション業界の持続性に貢献する姿勢」に共感し、志望いたしました。私は、服が好きですが、環境を汚染していると思うと後ろめたさを感じます。そのため、環境問題に対して後ろめたさを感じることなく、「誰もが安心してファッションを楽しむことができる世の中」を作りたいと考えています。貴社には、適時適量を実現するSPAや、エコ...

自分にキャッチフレーズをつけて自己紹介してください

私を一言で表すと「わくわく探知機」です。その名の通り、常に自分の好きなことにまっすぐに取り組むことのできる行動力があります。私は、◯◯の◯◯スタッフを務めています。その中で、大学のある◯◯県とお店のある◯◯県を行き来し、二重生活を送る必要があることが課題でした。しかし、好きなブランドに関わることができるチャンスを逃して後悔...

内定後の課題の有無

レポートなどがある予定

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

希望者は内定者アルバイトができる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前に本社ビルに到着し、いったん別部屋で待機をしてから、面接

質問内容

志望動機、プレゼンテーション選考でどのようなフィードバックをもらったか、エントリーシートの深堀、ワールドでどんなことをしたいのか、なぜそう思うのか、他の企業に落ちた原因は何だと思うか、長所・短所などそれぞれに合わせら質問をしている印象。

経緯

プレゼンテーション選考後、最終面接前に新卒採用担当者と面談をする。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室

質問内容

選考の場ではなく、今後のスケジュールの確認、プレゼンテーション選考のフィードバック、最終選考に向けて学生側から質問等がないかといった趣旨の面談でした。自由に質問をできる場なので最後に確認しておきたいことを準備しておくとよさそうです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、執行役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室

質問内容

課題が提示され、事前にレポートを提出する。それを発表時間15分、質疑応答15分の計30分で行う。質問はレポートをどのようなスケジュールで仕上げたか、課題点はどこか、どのように思いついたか、などの質問をされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクからズームに入室する。

質問内容

簡単な自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、入社して何がやりたいのか、ワールドのどこに興味を持ったのか、エントリーシートに関する質問、今後のスケジュールの流れなど基本的な質問が多い。

試験科目

2つあるうちの1つから課題テーマを選び、15分程度のプレゼンができるような資料を作成し、提出。具体的な章が決められており、それに基づいて資料を作成、PPTが多かった。また各テーマについて中間イベントとして理解を深める講演会も設けられている。

各科目の問題数と制限時間

1ヶ月弱

対策方法

決められた章に沿いつつ、自分なりの見解を交えて資料を作成すること。かなり細かく内容が指定されているので、その意図をつかむことも非常に重要。また中間イベントに参加することで求められる方向性がつかめるので参加はなるべくした方がよい。

承諾/辞退理由の詳細

給与面・待遇面に不安があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

内容

内々定承諾のために先輩社員に1対1で質問ができる。

注意した点・感想

ざっくばらんに相談に乗っていただけるので、疑問点や不安はここで解消できる。自分はこうなりたいなどの将来像を持って話すと、それに対して実際のフィードバックを聞けるので想像しやすかった。また人事の方も退席してくださるので、非常に和やかな雰囲気。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・社長・専務

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 受付 人事の方から流れの説明 面接 交通費の精算 終了

質問内容

自己PR・志望動機・学生時代に力を入れたこと・ワールドでやりたいこと・自分の希望する職種に必要なスキル/自分のどんなところを活かせるか・その職種の一日のスケジュール・プレゼン選考でのプレゼンの内容を簡単に説明・その際に受けたフィードバック・改善点・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名・現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で

質問内容

15分でプレゼン 15分間の質問 内容についてではなく、面接のような質問が多かった。 （志望動機・海外勤務に興味はあるか・英語が話せるかなど） どれぐらいの時間を資料作成に費やし、どの程度発表の練習をしたか 自分で点数をつけるとしたら 改善点

試験科目

計数・言語・性格

対策方法

特になし