人材業界が単に「人を紹介する仕事」ではなく、地域課題や企業課題の解決にも深く関わっていることを理解できました。グループワークでは、地域ごとの人口減少や雇用不足などの課題に対して、どのような事業やサービスを組み合わせれば地域活性化につながるかをチームで考えました。私は、メンバーの意
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々は、参加者が発言しやすい雰囲気づくりを常に意識されており、説明も非常に丁寧で分かりやすく、強いホスピタリティを感じました。また、挑戦を後押ししてくれるような温かい社風も印象的でした。グループワークでは、単に答えを与えるのではなく、「なぜその考えに至ったのか」「それぞれが
自己成長の機会
インターンを通して、自分自身の成長を感じることができました。特にグループワークでは、初対面の方々と限られた時間の中で意見をまとめる必要がありましたが、自分から発言したり、メンバーの意見を整理しながら方向性をまとめることを意識して行動できました。また、社員の方からのフィードバックを
参加者の印象
参加学生は、グループワークを進める上で協調性が高く、周囲の意見を尊重しながら議論を進めている印象がありました。また、自ら議論を整理し、発言が少ない人にも声をかけながら、グループ全体をまとめている学生も多く、周囲を巻き込みながら進行する力の高さを感じました。限られた時間の中でも役割
本選考の難易度
採用選考の難易度は高いと感じました。理由として、会社規模に対して採用枠が限られていることに加え、地方創生など人気の高い分野では多くの学生が志望しているためです。また、インターンに参加していた学生のレベルも高く、グループワークでは論理的に意見をまとめながら、リーダーシップのある学生
本選考への影響度
インターン参加者向けに早期選考の案内があり、本選考へつながる機会が設けられていました。また、社員の方との面談や追加イベントの案内もあり、インターン参加者を積極的にフォローしている印象を受けました。

