住友倉庫

3.6

【就職する企業を選ぶ際に重視していることを記載してください。（100文字以下）】一番重視するのは人の生活に欠かせないサービスを扱う大きな責任を伴う仕事であることだ。私の強みである目標達成に対する主体性を活かし、社内外の関係者と協働して人々に「当たり前」の利便性や安心を提供したい。　【ご自身の性格の長所・短所を入力してくださ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比べ堅い人が多く、自分に合っていると思えなかった。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、その後案内される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・上記について深掘り ・なぜ物流業界を志望しているのか ・その中でなぜ住友倉庫なのか ・入社したら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、その後案内される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学業について ・なぜ◯◯学を学ぼうと思ったのか ・今学んでいる◯◯のゼミに入った理由について ・学生時代の話について ・な...

【試験科目】計数問題や漢字、英語など　【各科目の問題数と制限時間】全て1セットで40分　【対策方法】全くもって企業のオリジナルなので、これと言ってないが、SPIの問題集はやっておいた方がいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというサービスを使って行われた。事前にメールで送られたURLを踏んで入室し、終了後はそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の経験について ・所属している◯◯部はどのくらいの規模なのか...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】45分で100問程度　【対策方法】性格なので特になし。

【ご自身の性格の長所を入力してください。】面倒見がいいことです。部活動で悩んでいる人がいれば相談に乗り、共に自主練習に励んでいました。　【ご自身の性格の短所を入力してください。】人からの指摘に耳を塞いでしまうことです。現在は自分のためになると言い聞かせ克服に努めています。　【学業面で力を入れたことを入力してください。】◯◯...

【ご自身の性格の長所を入力してください。（50字以下）】話題のチョイスや会話のテンポの調整を適切に行うことで、人との関係を新たに作り出せる点　【ご自身の性格の短所を入力してください。（50字以下）】長期間にわたって自身単独で何かに取り組む際の、計画性・緻密性が低い点　【学業面で力を入れたことを入力してください。（100字以...

【ゼミナール】行政法を専攻しており、◯◯研究や◯◯を通して、国や◯◯◯◯の活動が私達の生活にどのような影響を与えているかにつき、探求しています。　【趣味、特技】趣味　卓球（中高◯年間部活動で技術を磨きました） 特技　料理（家族の健康を願って栄養のバランスにこだわって作ります）　【自分の性格（長所、短所）】長所は大らかで優...

【試験科目】英語 漢字の読み書き 時事問題　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くはないです。 一次面接と同じ日に実施されます。　【対策方法】難しいし、企業オリジナルなので対策のしようがないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 取締役 常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルータの方に案内されました。　【質問内容】一次面接、二次面接のときと同じように、エントリーシートに沿った質問がされます。一通り、5人に質問をして終わった後最後の質問がされます。一次面接、二次面接でしなかった自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルータの方に案内されました。　【質問内容】一次面接のときと同じで、エントリーシートに沿った質問がされます。二次面接では特に、卒業論文のことについて聞かれました。かなり深堀され、なんでそういうテーマにしたのか、その背景にあるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルータの方に案内されました。　【質問内容】エントリーシートに書いてあることを中心に聞かれました。特に難しい質問をされることもなく、学生が4人いるので、順番に聞かれていきました。エントリーシート以外のことは、大学の話とかを最初にリラック...

【自分の性格】（長所）行動持続力 （短所）短気なところ　【学業面で力を入れたこと】積極的にゼミに参加して発表し、またある問題に対してグループで話し合い、その結果をプレゼンする講義も進んで履修しました。　【学業面以外で力を入れたこと】アルバイトで、積極ももちろんそうですが、従業員同士の掛け声も積極的に元気な声で対応して、職...

【内容】会社がどんな業務をしているかの説明でした。　【注意した点・感想】面接で使えるネタを見つけるために、話を聞きながら、資料を見ながら色々チェックしていきました。リクルーターの方は、静か目の方だったので、後ろの席だと聞き取りにくかったと思います。印象をよくするためにも前に座ることをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までの面接官プラス取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待つ。一人ずつ人事に呼ばれて、少し話す。全員終わったら面接会場へ行く。　【質問内容】自己紹介 取締役がESに沿って気になったところを一人ずつ質問（今までの面接で聞かれてきたことと同じようなこと） 物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待つ。一人ずつ選考状況について聞かれたあと、面接会場に3人で向かう。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 大学での勉強内容について 勉強内容の深堀（なぜその学問やテーマに興味を持ったのか、面接官が気になったことや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースで待つ。時間になったら呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀を一人ずつされる（なぜ始めようと思ったか、その経験から何を学んだか、どのように活かせるかなど） 物流業界...

【試験科目】英語、漢字、常識問題（世界史など）、数学　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度。　【対策方法】一次面接のあとに行われた。難しかったが通ったので、あまり重視されていないかもしれない。

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断だけ　【対策方法】素直に答えた。

【学生時代に学業を通じて習得した自分の得意な分野における専門的知識について、自分なりの見解も交えて解説】近年増加している○○をテーマに研究を行いました。奨学金を返済できない原因を分析し、外国における大学への進学状況や奨学金制度について調査しました。すると、○○では高校に奨学金制度への知識が豊富な専門カウンセラーが生徒にアド...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】後ほど　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の際の人事の方、二次でお会いした方、さらに上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に個別で呼ばれ、就活状況を聞かれる　【質問内容】一分での自己紹介、学生時代に力を入れたこと、あとはESに沿った質問。 ちなみに、卒論の内容は誰も聞かれていなかったというのは参考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ人事の方と役職がさらに上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に個別で呼ばれ、選考状況を聞かれる　【質問内容】自己PRを一分でお願いします。学生時代に頑張ったこと。ゼミや卒論の内容。 一次と同じ質問だが、人が変わるので聞かれ方が多少異なる。 だが真摯に聞い...