インターンを通じた企業へのクチコミ

オンライン開催であったため、現場の空気感や施設運営のリアルな部分までは把握できなかった。ただし、社員の方々の積極的で前向きな雰囲気は伝わり、エンタメ企業ならではの社風を感じることができた。グループワークは非常に短時間であったため深い議論には至らなかったが、業界特有の視点に触れる機

オンライン開催であったため現場の空気感までは十分に掴めなかったが、休憩時間中も社員同士が雑談しており、風通しの良さや和やかな雰囲気を感じ取ることができた。短い時間でもエネルギッシュで前向きな姿勢が伝わり、エンタメ企業らしい熱量と人の魅力を強く感じた。一方で、実際の働き方や現場のリ

私の班はグループワークで積極的な発言が少ない人が数名おり、初めてインターンに参加する学生も目立った。そのため、自分が積極的に場を回し、議論を進める役割を担った。結果として、リーダーシップやファシリテーション力を実践的に発揮でき、自分の成長を感じられた。

選考倍率が非常に高い狭き門であると伝えられた一方で、ES選考のみということもあり、グループワークでは積極的に発言できない学生も見られた。中には優れた視点を持つ学生もいたが、全体としてはレベル感にばらつきがあり、必ずしも一様に高いとは感じなかった。

選考はESのみであったが、実際の倍率が非常に高く、狭き門であったことが伝えられた。そのため、提出書類の内容や独自性が非常に重視される選考であり、決して簡単ではなかったと感じた。

インターンを通じて企業の社風や雰囲気は理解できたが、本選考における優遇措置や特別な評価につながる話は特に聞かれなかった。そのため、参加自体が選考結果に大きく影響するとは感じなかった。