フレームワークを通したアイディアの発想方法を教えてくださり、今後東京ドーム以外でも活かせそうな企画立案の種の見つけ方や考え方を学ぶことができました。また座談会の時間もあり、チャットも活用しながら全ての質問に答えられるよう尽力してくださっていました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方が登壇し、発表のフィードバックや座談会をしてくだったのですが、皆さんとても明るく学生の前でも社員同士あだ名で呼び合ったりしていて、親しみやすさや仲の良さを感じました。また発表のフィードバックも全て肯定的に受け取り、たくさん褒めて下さったことから、「出る釘は打たずに、面白が
自己成長の機会
今後に役立つアイディア発想方法を学ぶことができたため。
参加者の印象
まばらだと思います。積極的な人が多いだろうと思っていたのですが、そんなこともなかったです。
本選考の難易度
参加するプログラムにもよりますが、いずれも倍率はそれなりに高かったのではないかともいます。
本選考への影響度
インターンシップ参加者にはもれなく早期選考の案内が来ます。インターンでの行動が本選考に関係あるかは不明です。早期選考でも改めてエントリーシート、動画の選考があり、面接前にもかなり絞られる印象です。

.jpg)