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ルミネ
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日系 不動産・建設
ルミネ
3.9
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企業理念「the Life Value Presenter お客さまの思いの先をよみ、期待の先をみたす。」のもと、主要ターミナル駅を中心に『LUMINE』『NEWoMan』といった商業施設16店舗の運営と、インターネット通販サイト『iLUMINE』の運営をしています。半歩先・一歩先のライフスタイルや新しい価値のあるものを創り出すことによって、お客さまにショッピングを通じた感動・心の豊かさをご提供するお仕事です。

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企業理念「the Life Value Presenter お客さまの思いの先をよみ、期待の先をみたす。」のもと、主要ターミナル駅を中心に『LUMINE』『NEWoMan』といった商業施設16店舗の運営と、インターネット通販サイト『iLUMINE』の運営をしています。半歩先・一歩先のライフスタイルや新しい価値のあるものを創り出すことによって、お客さまにショッピングを通じた感動・心の豊かさをご提供するお仕事です。

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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい試みに挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。(最大400文字以内)】大学2年生の頃「新しいことを始めたい」という友人との会話をきっかけに、フードロスをテーマとしたプロジェクトを企画した。ボランティアサークル内で仲間を...
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インターン選考通過

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【「あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい試みに挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。】私が挑戦したのは、アルバイト先の◯◯のショップで、英語対応できるスタッフを増やす取り組みです。来場者の約◯◯割が外国人観光客である一方、英語で接客できるスタッフはほとん...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社の年次が高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接の注意事項を確認したうえで、人事の方が逆質問に答えてくださりました。その後面接会場に案内されました。終了後はそのまま解散しました。 【質問内容】・強みを入れた自己PR ・自分の弱み ・志望動機 ・ど...
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コンシェルジュ職の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】お客様に安心感や快適さを届けたいと考えたためです。初めてルミネを訪れた際、洗練された空間や丁寧な接客に感動し「こんな素敵な場所で働きたい」と強く思いました。接客業のアルバイトでは、お客様目線に立ち、常に笑顔で対応することを意識していました。お子様連れのお客様にはお手拭きを多めに用意したり、他のお客様と距離が取れ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンシェルジュ職についての説明→グループでの自己紹介→アナウンス業務について説明・練習(ルミネの中で実際に流れているアナウンス原稿の読み上げの練習をしました→カウンター業務について説明・ロールプレイ→現役の方への質問会 【ワークの具体的な手順】基本的に説明→練習→発表の順番...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己分析とそれを踏まえたインターンシップの志望理由をお答えください。】私の強みはアルバイトを通して身に着けた支援力です。相手が何を求めているのか常に考えながら行動するよう心がけています。私は◯◯で◯◯として働いております。具体的には◯◯やするなどしています。常に周りの状況に気を配り、困っているお客さまをすぐにサポートする...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

所在地

〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル10F

設立日

1966年5月21日

代表者

代表取締役社長 表 輝幸

従業員数

796名 (2025年4月1日現在・他社からの出向者等を含む)

資本金

23億7,520万円

売上高

SC 3,822億円/EC 68億円(2024年度)

受賞歴 2021年受賞

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1966年5月21日

代表者

代表取締役社長 表 輝幸

従業員数

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わたしたちが挑むのは、つぎの時代の街や暮らしに今より豊かな彩りを添えること。ルミネは、今ここにとどまらない。あたらしい彩りへの挑戦を あなたとともに、続けてゆきたい。ルミネではショップコンサルテーション、事業パートナーとの新規ブランド開発、若手クリエイターや産地の「モノづくり」との連携、ファッション性やカルチャー性の高いイベントの実施など、お客さまの自己発見・自己実現をサポートするために積極的に取り組んでいます。お客さまの潜在的な欲求を見抜き、それを満たせるモノ・コトの提案に挑戦しています。

挑戦を続けるルミネのビジネス

当社は、ショッピングセンター事業とEコマース事業の「リアルとWEB」2つの事業の運営に加え、新たな事業領域に挑戦しています。 2016年「NEWoMan新宿店」、2020年「NEWoMan横浜店」の開業、直営小売事業として『800ディグリーズナポリタンピッツェリア』の運営、2017年11月にルミネシンガポール、2018年12月にルミネジャカルタを開業し、海外事業に進出しています。これらのどんな挑戦も、最初は誰かの小さな一歩から始まります。あなたが考える新しい挑戦の一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。

わたしたちのライフスタイルも、わたしたちで創り上げる。

社員の多様な働き方を実現するために、社員の発意により新しい職場環境づくりに挑戦しました。2013年6月に「きらきらルミネ」というプロジェクトを発足し、自分たちが思い描くルミネらしさについてメンバーが意見を出し合った結果、働き方の幅を広げる新たな「制度」となりました。「選択勤務制度」「年次有給休暇の時間単位取得制度」「ジョブリターン制度」など、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った制度を整えたことでワーク・ライフバランスに配慮した働き方が可能となっています。

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