日本出版販売

3.8

【企業を選ぶポイントと日販の志望動機を教えてください。】私は多くの生活者に日々の原動力を届けたい、という軸を持っており、この軸を元に就職活動を行っています。貴社を志望する理由は、この原動力を本や、本に限らない様々な手段を通じて全国の生活者へ届けることができると考えたからです。取次という立場だからこそ、出版業界全体を盛り上げ...

【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】【幅広く人々の文化に貢献できること】をポイントとしております。貴社は「本」を中心とした幅広い事業で、文化の発展・普及に貢献しています。文筆家の祖母の影響で幼少期から本を読み漁り、本で世界を広げる喜びと、本が「情報の伝達・蓄積」で文化を発...

【あなたが企業を選ぶポイントと日販を志望する理由を教えてください。】（1）常に挑戦をし続けられる企業か。学生時代に、ボランティアや学生団体の代表で培った「新しいことにも臆せず行動する力」を活かして働きたいです。（2）自らの成長が、周りの人の幸せに繋がるか。法律相談部において、自分が勉強した分、相談者に貢献できることにやりが...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修なし　【採用人数・倍率】40名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事部長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。 役員室で面接。 退室後、解散。　【質問内容】就職活動の軸。他社の選考状況。当社が第一志望か。今受けている会社から内定が出たらどうするか。 学生時代の研究内容についての深堀。入社したらどういっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明（男性2人） 入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、控室へ。 面接会場で面接を受ける。 終了後、解散。　【質問内容】ESに沿った質問をされる。 就職活動の軸。他社の選考状況。学生時代に力を入れたことについて、なぜ頑張ったのか、どう頑張っ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分 非言語：30分 性格診断：30分　【対策方法】なし。基本的にSPIを勉強していれば通貨する。

【内容】業界についての説明。 日版についての説明。 質疑応答。　【注意した点・感想】取次というものがどういう仕事なのかについて聞きました。いろいろな職種があり、それをジョブローテの制度下のもと、経験が積めることが魅力的だった。しかし、説明会の内容を聞くだけでは不十分なので質疑応答で気になる点を聞いたほうがいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明（女性） 入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。 GDの中に含まれている。 終了後、解散。　【質問内容】あなたは周りの人にどんな人と言われますか？ 手を挙げた順に発表していく。 発言した内容について少し踏み込んだ質問が1問だけ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に待機→名前を呼ばれグループごとに入室。 GD終了後、解散。　【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なことは　【GDの手順】控室に入室すると、そこにすでにお題が提示されていた。その時間が個人ワークのようなものだった。 名前だけの自己紹介後に話し合いが始まる。討論後、代...

【あなたが企業を選ぶポイントと日版を志望する理由】企業を選ぶポイントは長く働けることと新規営業より既存営業の割合が高いことです。理由は、私は相手の信頼関係を構築する強みがあり、社内外でも相手をよく知り自分を知って頂くことで関係を円滑にできるからです。貴社を志望するのは書籍を取り巻くインフラである取次会社の中でも、POSデー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で出版業界や日版の理解を深める。 1日目後半から2日目にかけて、課題解決型のグループワークを行う。テーマは「実在する書店のリノベーション施策を考えて発表せよ」。社員の前でプレゼンテーションあり。　【ワークの具体的な手順】【1日目にやったこと】 まず午前中...

【あなたが日版に興味を持った理由とインターンシップでの目標を教えてください】私は本と書店が大好きです。出版が斜陽産業と言われる中で、出版流通最大手の貴社から出版を活性化することに可能性を感じたためです。また、貴社のインターンシップへの参加にあたり、2つの目標がございます。1つは、本が出版社から読者のもとに届くまでのプロセス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の面接官ばかりだった。役員もいた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、最終面接についての説明を人事の方から受ける。そこで他社の選考状況について質問される。　【質問内容】志望動機を踏まえた上で、希望の部署に配属されなくても大丈夫かという確認の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方から面接の概要を説明される。　【質問内容】他社の選考状況、会社選びの軸は、うちの志望度は、30年後はどんなビジネスマンになっていたいか、今所属している学部を選んだ理由は何か、挫折した経験があれば教えてほしい、友達と旅行...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室のホワイトボードにGDのテーマが貼りだしてある。そのため本番まで考える時間がある。　【GDのテーマ・お題】理想の上司とは　【GDの手順】控室にてお題が発表されてから、社員の方々によってチーム分けされる。椅子についてから自己紹介を30秒程度で一人ずつする。その後グループディスカッションに...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が5分ほどの問題が15題出ます。知能テストのようなイメージでいいと思います。　【対策方法】知能テストのような形式なので、対策のしようがない。

【あなたが企業を選ぶポイントと、日販を志望する理由を教えてください。】ポイントは2点あります。1点目は自分の強みが活かせるかどうかということ、2点目は後述致します夢を、実現できるかというものです。貴社は、書籍をはじめとした文化を社会に広く届け、人々の心を豊かにすることを目指されています。これには流通経路が重要になりますが、...

【あなたの趣味を教えてください。継続していることであれば、その年数も教えてください。100文字以下】ピアノ（17年間）、ラジオ体操（3年間）　【あなたの特技を教えてください。継続している年数や、実績などがあればご記入ください。100文字以下】タイピング（1秒に30打鍵）、野球スコアの読み書き　【これまでに取得した資格を教え...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】3時間程度の研修が一度だけ　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早稲田、慶応、MARCH、同志社、関西学院、福岡　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、係長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待機する。人事のかたが話しかけてくれてリラックスさせてくれる。　【質問内容】「学生時代一番頑張ったことは何か？」 「出版不況の中で、書店でより多くの本を売るためのアイディアはあるか？」 「いろいろある当社の仕事の...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格検査　【対策方法】難易度は特別高くはなく、人事の方も筆記試験の結果はあまり重視しないと言っていた。英語の問題数が意外と多かったので、自信がない人は大学受験で使用した文法のテキストを見直すと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、先行前半にあるGDのテーマを告知される。別の部屋に移動し、20分でGDをし、社員に発表。そのあと面接というかたちで挙手制で二つ質問される。　【質問内容】先行前半のGDのテーマは「社会人としてもっとも大切なことは何か？...

【内容】出版業界には出版社だけでなく、出版取次という仕事があり、本を売るためにあらゆることをしているのだということを話してもらった。 明るく元気な社風で、そのような学生を求めているという話もあった。　【注意した点・感想】「出版取次」という地名度の低い業種の仕事について知った。出版社を志望する学生なら、この会社を受けるのも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で30分ほど待たされた。そのあと個人面接が20分あり、解散。　【質問内容】「他に選考中の会社はあるか？それらにも受かったらどこで働くか？」 「配属が希望に添えない場合があるが、それでもモチベーションを保てるか？...