大日本印刷の 通過ES・選考体験談一覧

DNPを志望する理由をご記入ください。（全角250文字以内）

持続可能な社会の実現を軸に、印刷技術、環境配慮型パッケージや電子部材、情報セキュリティまで幅広い分野に技術を展開している点に魅力を感じた。インターンシップへの参加を通じ、材料・プロセス・情報技術を融合させて新たな価値を創出する技術を実感し、志望度が大きく高まった。現在の研究を通じて、複雑な現象を分解し本質を捉える思考力を培...

第1志望の事業部門を選択した理由と入社してどのような仕事に取り組みたいかについてご記入ください。（全角250文字以内）

第1志望　P&I研修コース 「P&Iイノベーション」を牽引するICT人材になるため、デジタル基盤を確固たるものにしたい。これまでの研究で培った「現象を深く観察し、思考して粘り強く条件を検討する遂行力」は、異なる分野でも通用すると確信している。だからこそ、システム基盤の設計・運用に携わりながら専門性を磨き、思...

自分自身を売り込むキャッチフレーズを考えてください。その理由も併せてご記入ください。（全角500文字以内）

キャッチフレーズ：目的起点で道を切り拓く、粘り強い課題解決者 私の強みは、本質や目的を見失わずに行動し続ける力である。私は常に「何のために行うのか」という目的を起点に思考の軸を定め、そこから逆算して行動計画を設計してきた。研究室では、前例のないテーマに取り組み、既存の手法が存在しない実験系の構築に挑戦した。 まず、関連文献...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱

対策方法

玉手箱を実施している企業を受験して、練習を重ねて対策しました。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、説明されて、開始。

GDのテーマ・お題

口外禁止と言われたので詳しくは言えないが、とある動物園の経営について、グループで答えを決めて、進める形

GDの手順

お題が出されて、選択肢の中からグループで答えを一つに決め、その答えに応じでお題が出され、答えを決めてを3回ほど繰り返した。

志望理由（600文字以内）

私は本ゼミナールを通して、生活者の共感を起点に、行動を変えるブランド戦略の設計力を学びたいと考えている。サステナブルな社会を実現するには、「良いことをしている」だけでは人は動かない。生活者の価値観や感情に寄り添いながら、社会・経済・環境の三価値を同時に伝え、選ばれる企業をつくる力が求められると感じている。私はこれまで、◯◯...

強み・弱みとそう考える理由や背景

私の強みは、相手の声に丁寧に耳を傾け、行動を変えるきっかけをつくる力である。◯◯◯◯◯部では、練習参加率が低い組織に対し、対話を通じて本音を引き出し、仕組みを見直すことで行動の変化を促した。さらに、大学では生活者の心理に関心を持ち、PR表現の違いによる購買意欲の変化を研究している。共感と構造の両面から行動変容を設計すること...

人生最大の困難を乗り越えた経験

人生最大の困難は、◯◯◯◯◯部で主務を務めた際、練習参加率が◯◯割を切っていた状況である。目標の「1勝」に対して部員の当事者意識が乏しく、組織として機能していなかった。私は匿名アンケートや一対一の対話で本音を引き出し、練習や役割分担を部員主体に再設計。素振りを記録するシートなど努力を可視化する仕組みも導入し、切磋琢磨し合え...

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

従来のものと同じ

対策方法

短い時間で難問を数多く説かなければならないため、時間配分に注意。

あなたが日々生活する中で、世の中の「課題」に感じていることと、 それをどのように「解決」したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）

私が日々感じる課題は、情報過多による誤情報の拡散である。誰もが簡単に情報を発信できる現代では不確かな情報や意図的なデマが瞬く間に広がる。それが人々の判断を誤らせ、社会の混乱を招く事態が頻発している。 この課題の解決にはAIファクトチェックシステムの強化が不可欠である。情報の真偽を自動的に判定するだけでなく、信頼性の高い情報...

各質問項目で注意した点

設問が一つかつ、人柄が見えにくい設問であったため、あくまで課題発見能力のアピールのための文章として遂行した。

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

玉手箱用の参考者をやり込み対策した。また、他の企業で実践練習を積んだ。

あなたが日々生活する中で、世の中の「課題」に感じていることと、それをどのように「解決」したいと考えるか、教えてください。（300字以内）

日常で「デジタル化による情報の信頼性低下」と「地域の繋がり希薄化」を課題に感じています。これに対し貴社の強みである「P&I」を活かして解決したいと考えます。具体的には、偽造防止等のセキュリティ技術とXR技術を掛け合わせ、誰もが安心して自己表現や交流ができるデジタルの空間を構築します。印刷で培った技術や加工の知見をデ...

各質問項目で注意した点

短い字数制限の学生時代に力を入れたことではないお題で、いかにDNPのことを調べ理解しているかが重要だと思い、会社HPなどからワードを用いて書いた。

実施日程

1日目：8月下旬、2日目：9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

趣味・特技などを記入してください。（全角200文字以内）

趣味は登山です。普段は近場の山でトレッキングをすることが多く、長期休みには旅行も兼ねて他府県の山に登る計画を立て、登頂を目指しています。登山を通じて、計画性や体力を培うことができるだけでなく、日常では得られない達成感を得ることができます。特技はバスケットボールです。バスケットボールは小学校から高等学校までの9年間、チームメ...

研究テーマのタイトルをご記入ください。（全角100文字以内）

ポリプロピレン不織布の◯◯表面改質におけるラジカル反応の解析

研究テーマの内容をご記入ください。（全角500文字以内）

代表的な汎用樹脂であるポリプロピレン（PP）の応用分野の拡大に向け、◯◯を用いたPP不織布の表面改質について研究しています。ポリマー材料の表面を改質する方法の一つに、◯◯によって生じたラジカル（反応中間体）に対して異種のモノマーをグラフト重合させる手法があります。これにより、親水性やイオン吸着性といったモノマー由来の機能を...

あなたが日々生活する中で、世の中の「課題」に感じていることと、それをどのように「解決」したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）

私が課題に感じていることはごみの分別の複雑さである。各自治体ごとに細かなルールが異なっているため、家、職場、学校それぞれで何をどこにどのように捨てれば良いのかを正しく認識することは困難である。そこで私はAIを用いた分別補助システムの構築によって、この課題を解決したいと考える。捨てたい物をアプリで撮影すると、AIがそれを識別...

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで案内されたURLから入室し、イベント終了後退出の案内があったら、そのまま退出する

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

少子高齢化が進む中でどのようなサービスを提供し、未来のあたりまえを創造するかというテーマだった。条件はDNPが展開している事業の中から抽出して、サービスや製品を検討すること。事業を掛け合わせた提案も行っていいとのことだった。

ワークの具体的な手順

Miroというアプリケーションを使用し、まずは個人で意見を考え、このアプリケーションに投稿。その後、投稿されたものを参加者で議論し、グループとしての意見を決定する。その後議論を進め、最後は代表者が口頭発表を行う。

承諾/辞退理由の詳細

自身の中で就職活動の軸を配属勤務地を大きな軸としていて、ライフプランを考えた時に全国的に事業所が存在し、転勤や単身赴任等を考えることがあると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

国公立大学・関関同立・MARCH 私立大学が割合が高いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付にて面接で来社したことを伝え入場。 集合時間までに到着したため、受付付近にある展示を見て待機させていただいた。 集合時間になった後、控え室に案内され順番に面接に案内される。 面接後、人事の方に案内され、退社。

質問内容

◾︎質問 研究概要 研究で苦労した点 DNPでどんなキャリアを歩みたいか。 ◯◯教室をする上で大変だったこと。 今までで苦労・挫折した経験。 ◾︎回答 研究の質問 →技術面談とほとんど同じ質問だったので同様に答えた。 DNPでのキャリアについては、現在自身が取り組んでいる様々な手法で材料開発を行い、最終的には材料開発の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の技術系社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるURLから入室し、面接開始 退出時は退出の合図があったら、そのまま退出

質問内容

◾︎質問 ・事前に送付した研究資料をもとにした質問 （この研究の有用性は？、目標値は？、完成が100だとすると現状はいくつぐらい？、またその数値にした理由は？） ・研究室に関する質問 （どういった体制で研究してる？、後輩の指導をする上で大切にしていることは？） ◾︎回答 研究に関する質問が大半であったため、一貫性を持っ...

研究テーマ

二軸押出混練によるPET系ナノコンポジットフィルムの透明性向上に関する研究

研究内容（500字）

本研究で用いるPET材料は高い透明性を有し、食品・飲料の包装用フィルムとして広く用いられていますが、ガスバリア性が中程度であること、紫外線に脆弱であることが弱点として挙げられます。近年、これらの課題解決のために、ガスバリア性をもつシリカや紫外線遮蔽効果をもつ酸化亜鉛の粒子を複合するナノコンポジットが注目されています。PET...

DNPを志望する理由・入社してどのような仕事に取り組みたいか（500字）

成形加工の知識を活かして、経済成長と地球環境を両立できる製品を生み出し、リサイクル性や高機能化という点で人々の未来に貢献したいと考え、志望しました。大学では樹脂複合材料の研究を行い、包装材料や内容物の劣化要因を抑えることで、製品寿命を延ばし、廃棄物の削減につながることを実感しました。大量生産・大量廃棄が進む現状に課題を感じ...

希望するテーマを選択してください。

第1希望：37. 電子線硬化と紫外線硬化の違いによる材料物性の影響比較（◯◯） 第2希望：35. 高機能フィルム（包装材料）の評価解析技術の活用による機能解明（機能性包材層構成解析と各層の機能発現メカニズムの解明）（◯◯） 第3希望：33. 機器分析を用いた半導体関連部材の機能発現、性能向上のメカニズム解明（◯◯）

第1志望の理由（全角200文字以内）

「高分子反応」に関する知見を活かせると考えたからです。私は材料中で起こる反応への関心から、不織布に対する電子線照射の影響を研究しています。その中で、貴社が電子線・紫外線照射による樹脂硬化技術を用いて機能性フィルムを開発されていることを知り、私の専門分野との親和性が高いと感じました。本テーマでは、貴社独自の硬化技術について理...

第2志望の理由（全角200文字以内）

「加工による材料の機能発現のメカニズム」について学びたいからです。私は、機能性材料の開発を通じて人々の生活をより豊かにしたいという想いから、材料に機能を付与できる高分子反応について学んでいます。その中で、用途に応じて多様な機能を付与した貴社の高機能フィルムに魅力を感じました。本テーマでは、実際に機器分析などを用いて材料の機...

あなたが日々生活する中で、世の中の「課題」に感じていることと、それをどのように「解決」したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）

日々の生活で感じる課題は、固定されたディスプレイによる眼や体の疲労である。私生活でも仕事でも、私たちはスマホやパソコンの画面を見続ける。連絡、情報の取得、決済、記録など、日常の全てがここに集約されているため、それ自体は仕方の無いことである。問題は姿勢や目の固定、そして常にスマホに意識を向けて歩いてしまうフォーン・ウォーカー...

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明→ブレイクアウトルームに振り分けられる→グループワーク→全体発表→今後の案内

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループごとにワークに取り組んだ・テーマは「少子高齢化社会が進む中で、どのような製品、サービスを提供すれば良いか。DNPの技術を使って提案せよ」というあるあるな新規事業の立案であった。スライドにまとめるなどはせず、口頭での発表のみであった。

ワークの具体的な手順

まずは個人で事業を考える。その後どの案が良いかを多数決。最も多かった案をみんなでブラッシュアップする。

承諾/辞退理由の詳細

役員の態度が大きく、トップダウンな企業なのだと感じたため

採用人数・倍率

約100人

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学が多かった印象、学歴は特に気にしていなそうだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付に声をかけ、下のロビーで待つ。しばらくすると人事の人が迎えにくるので、一緒にエレベーターで上の階へ。待機室でしばらく待たされて、声が掛かると役員のいる部屋の前まで案内される。 退出後は人事の人が出口まで案内してくれた。

質問内容

・自己紹介 ・入社後やりたいこと　 →勉強でワクワクを感じることができる学習環境づくり 教師のニーズを正確に汲み取れるように、教師の小ネタがワクワクしていたので、日々の授業、道具が生徒の板書に付箋のようにリアルタイムで貼り付けられる 5年後どのようになっていたいか →自分の基盤を作って、自分がゼロベースで仕組みを考えプロジ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続後、面接官が許可をしてそのまま開始。最後は自分で退出ボタンを押して終了。

質問内容

なぜ始めたのか、どんな苦労があってそれをどう乗り越えたのか、どんなことを工夫したのかなど。 ・研究紹介 ・研究は一人でやっているのか →そう、しかし、にたモデルを扱う同じ班員や企業の方ともミーティングをする ・海外の学会でのリアクションや学んだこと →企業の人はかなり実現できるかどうかを重要視する。自分の研究と似た点に着目...

研究テーマのタイトルをご記入ください。（全角100文字以内）

太陽熱駆動アンモニア吸収冷凍機による季節間氷蓄熱を利用した空調の脱炭素化

研究テーマの内容をご記入ください。（全角500文字以内）

本研究に取り組む背景には、2050年カーボンニュートラル実現への強い使命感がある。世界的な人口増加に伴いエアコンの設置台数が急増する中で、現代生活に不可欠な空調の脱炭素化は喫緊の課題だ。本研究では、冬場に氷や雪を製造・貯蔵し、夏季の冷房需要期にその冷熱を利用する技術である季節間氷蓄熱に解決の糸口を見出し、寒冷地で実証例があ...

DNPを志望する理由と、入社してどのような仕事に取り組みたいかについてご記入ください。（全角500文字以内）

印刷業界のDXを牽引する貴社の姿に強く惹かれたからだ。私は中学校のTA業務を通じ、教育現場のDX推進の遅れを痛感している。GIGAスクール構想でデバイスが普及するも、その活用は限定的だと感じた経験から、テクノロジーを活用して教育現場を支える仕事に関心を抱くようになった。印刷業界は教育の根幹を支えており、デジタル技術による変...

試験科目

言語、非言語

対策方法

普通に問題集をといて練習しておけば大丈夫です。しっかり勉強しましょう。

なたが日々生活する中で、世の中の「課題」に感じていることと、それをどのように「解決」したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）

私が課題に感じているのは、社会課題と個人の行動の間に距離があることだ。例えば環境問題やフードロスなどは関心を持つ人が多い一方で、「何をすればよいかわからない」「行動するハードルが高い」と感じている人も多いと感じる。私は、日常生活の中で無理なく行動につながる仕組みを作ることで、この課題を解決したいと考えている。例えば商品やサ...

各質問項目で注意した点

設問が一つしかないため、質問に対して読んだときにしっかり頭に入ってくるよう具体的に書くように意識した。

実施日程

7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

仕事にやりがいを持てると思えなかったため。

採用人数・倍率

3〜40名程度

内定者の採用大学・学歴

国公立大学、上位私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（その事業部出身）

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し時間が来たら一人ずつ呼ばれる。

質問内容

自己紹介、雑談、インターンシップの感想、趣味、勤務地の希望について 勤務地はインターンシップの場所でほぼ確定だが大丈夫かという確認。 今日はこのまま帰るのかと聞かれ、インターンシップで仲良くなった友達とご飯に行くと答えるととても喜ばれた。