日本交通グループの募集コース詳細
日本交通グループ
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：155,457百万円（2025年5月期、業務提携会社を含む）
従業員数：11,246名（2023年5月現在、連結）
基本情報
募集コース名
総合職コース（ドライバー・運行管理・総務・営業・広報・コールセンター）
対象卒年
2027年卒
概要
ドライバー業務を起点に、運行管理・営業・総務・広報・コールセンターなど幅広いキャリアを目指す総合職コースです。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、大阪府東京23区内を中心とした営業所での勤務です。一部、大阪勤務の可能性があります。
職種カテゴリー
職種・仕事内容
総合職
入社後は全員がドライバー業務を経験し、お客さまを安全・快適に目的地までお運びする基礎を身に付けます。その後、適性や希望により、運行管理、営業、管理部（総務・人事・経理財務）、広報、コールセンターなど幅広いキャリアを目指します。運行管理では乗務員が働きやすい環境整備や配車・事故対応・採用業務、営業ではハイヤー営業や法人営業、管理部では総務・人事・経理、広報ではメディア・SNS等での情報発信、コールセンターではタクシー依頼の受付・配車を担います。
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
課題意識を持ち、解決に向けて主体的に行動できる方。人と接することが好きで、チームワークを大切にしながら成長したい方。
活かせるスキル・経験
接客・販売など人と接する経験、部活動・サークル等でのチーム活動、語学力や海外経験、普通自動車免許取得への意欲。
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
301名以上301名～
募集内訳
当社の取り組みに、それぞれの「個性」を乗せて賛同してくれる、課題意識と解決への実行力を持った人材を募集しています。
募集の特徴
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
面接（一次面接（WEB））
面接（最終面接（対面））
内定
ワンキャリアよりエントリー
▼
会社説明会（対面／WEB）
▼
一次面接（WEB）
▼
最終面接（対面）
▼
内々定
一次面接は人柄を重視します。最終面接は役員級・代表者による面接です。募集コースの選択方法
エントリー時に本コースを選択してください。
内々定までの所要日数
1ヶ月以内1カ月以内
選考の特徴
エントリーシートなし
筆記・適性検査なし
グループワークなし
グループ面接あり
エントリーシート、筆記・適性検査、グループワーク・グループディスカッションは実施しません。面接は個別またはグループで実施する可能性があります。人物重視の選考です。提出書類
運転免許証（お持ちの方のみ）、当社規定のエントリーシート（最終選考前）
採用後の待遇
初任給
（2024年6月実績）| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当（一律）/月 |
|---|---|---|---|
| 総合職 | （月給）215,633円 | 209,033円 | 6,600円 （内訳） 交通費支給（6,600円／月） |
試用期間
あり試用期間3～5カ月。その間は基本給175,000円＋歩合給となります。
固定残業
なし
モデル月収例
新卒入社1年目：平均年収400万円、平均月収330,000円。新卒入社3年目：平均年収450万円、平均月収375,000円。最高年収690万円、平均月収575,000円（2016年度新卒実績）。新卒1年目の最高月収は約60万円（2024年度基本給＋歩合給実績）。
諸手当
財形、慶弔見舞い、永年勤続表彰、交通費支給（6,600円／月）、研修手当、2種免許取得費用全額支給など。
昇給
乗務員期間中は、スタンダード乗務員からビジネスクラス乗務員、エキスパート・ドライバー／スリースター乗務員へステップアップすると収入が増える仕組みです。営業所職員、本社勤務職員へステップアップ後は年2回の人事考課、年1回の昇給です。
賞与
年3回（3月・7月・12月）※各社により若干異なります。
休日休暇
週休2日制、有給休暇、特別休暇ほか。隔日勤務の場合、明休みを加えると月の半分以上が休日になります。
年間休日数
120日以上
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
採用情報提供方法
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。