【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 面接前に性格適性を行う（5分程度） また二次面接から交通費（2000円）がもらえる　【質問内容】基本的には一次選考とは変わりなく、ESの掘り下げが中心になる ただ相手が部長レベルため、現場でこれまでの経験（学業・ゼミ...

【試験科目】プログラム適性試験・言語能力試験　【各科目の問題数と制限時間】大問3題で構成 まとめて60分　【対策方法】プログラム適性試験・言語能力試験のため特に対策することができない

【内容】企業の概要・部署・研修制度・募集についての説明　【注意した点・感想】説明会後に選考志望者は適性試験を受験 単調に企業の概要・部署・研修制度・募集についての説明がなされた。選考において希望部署を提出するため、部署ごとの強み・特徴はしっかり理解することに注力した方は良い。